简介:摘要随着社会、经济的快速发展,人们健康意识的日益增强,职业压力日益成为关注的研究领域。护理职业的特点决定了护士需承受更多的压力,所以护士的职业压力已成为护理管理者关注的重点。过度的职业压力如果持续存在,会给个体的身心健康带来不良后果。护理工作的服务对象是人,围绕着服务对象的生理、心理及社会、精神等问题进行工作,常使护士感到身心的疲惫,这种由工作压力而导致护士身心紧张性反应日渐突出。在实际调查中发现,护士在工作中由于各种原因会产生不同程度的心理压力,而人在承受心理压力很大的状态下工作,不论是对工作质量还是自身的身心健康都会产生不良影响。因此在工作中找出了有效的方法调节自己的心态去适应工作环境非常重要。现将在工作中如何缓解心理压力的体会总结如下
简介:目的调查武汉市不同等级医院不同科室之间试用期护生压力源的现状并进行分析,为临床教学、管理提供参考依据。方法采用李小妹等修订编制的中国护生工作压力源量表及部分自制调查表,于2011年2月对武汉市3所三级甲等医院、4所二级甲等医院的内科、外科、急诊科及相关专科的试用期护士进行工作压力源问卷调查。结果护理专业及工作方面的问题是试用期护士工作压力的主要来源,不同等级医院之间、不同科室之间的护生压力源比较,差异无统计学意义(P〉0.05);不同家庭居住地之间压力源比较,居住在郊区和农村的试用期护生在工作环境及资源方面的压力比居住在城市的压力要大,差异有统计学意义(P〈0.05)。结论试用期护生在护理工作中存在很大压力,护理管理者要审时度势,经常与护生沟通交流,采取相应的积极应对措施,减缓试用期护生的工作压力,以促进其身心健康发展。