简介：摘要在经济与科技飞速发展的今天，企业如果想获得发展，必须在激烈的市场经济中取得一定成绩。当前，所有行业的发展都建立在信息化的基础上，这就对企业的市场营销的活动提出了更高的要求。市场营销对于企业的正常发展来说起着非常关键的作用，也是企业能否在激烈的竞争中获得一席之地的关键。在这种环境中，企业应该树立先进的市场营销概念，结合环保理念，建设一支优秀的市场营销部门，才能让企业真正获得发展。本文就当前经济背景下，对有效的市场营销策略进行探究，帮助企业不断进步。

简介：摘要随着经济的发展，城市化进程加快。越来越多的人开始重视建筑工程的施工质量，为了更好地将建筑的外观舒适度、结构、环境等全方面的展示，以进一步的提高施工的质量，在工程的过程中就要创新管理措施，不断地施工管理进行改进寻求更好的发展，进一步满足未来的经济发展趋势。

简介：摘要随着我国城市化与现代化进程不断推进，风景园林设计工作以其对城市美观的提高和完善的功能性，在现代社会当中的重要意义日益凸显，但由于风景园林设计工作当中包含诸多学科内容，并且所应用的技术手段丰富，在设计当中不仅需要工作人员具有过硬的专业能力，而且还需要结合人文、艺术、生物和生态等多领域的社会科学进行完善，所以相对具有一定的复杂性，本文针对思维导图在风景园林设计中的具象化作用进行分析，并提出应用策略。

简介：在当今社会，中国的建筑管理行业仍存在很多问题，如管理体制不完善、管理方式不正确、管理人员缺失等，这些问题导致了建筑工程的质量下降，在这种现状下，挖掘建筑管理本身的创新性思维尤为重要，通过创新思维让建筑工程管理更加有效率，让管理者更加轻松的工作，从而保证生产工作的顺利进行。所以本文研究创新思维在建筑管理工程管理中的作用。

简介：摘要建筑企业行业如果想获得长足发展，获得更高的经济效益和社会效益，首先需要提升技术水平，进行技术管理和创新，提高全行业的竞争力和企业在行业中的公信力。通过不断完善企业自身发展，为企业带来更高利润，创造更大价值。

简介：摘要互联网时代的到来为各行业提供全新的技术与设备支持、注入新鲜血液，人力资源管理行业受其影响，暴露出传统管理方式与手段的弊端，需要引入新思维予以改进完善。本文通过大量文献阅读，首先将传统时代人力资源管理体制与方法中的弊端进行梳理，指出信息获取利用率低下、人员培训体系不完善以及激励手段应用不足等几点常见问题。接着，据此引出互联网时代人力资源管理应当具备思维，提出相应的新思维，认为应当从信息管理、人员管理、激励手段等几个方面着手，构建新思维，希望能够对我国人力资源管理工作带来助益。

简介：摘要档案管理工作是一项重要的工作，它主要以档案的整理、保存以及检索等工作为主。它直接关系到国民根本，任务复杂、繁重。尤其是在大数据背景下，档案管理工作面临着重要的转折，我们需要转变思维方式，转变档案管理的运行模式。本文就大数据视野下档案管理思维方式的转变进行分析。首先，介绍大数据的特点，然后详细分析大数据视野下档案管理思维与模式的转变，为以后的档案管理工作提供有效的资料依据。

简介：摘要建筑工程管理中涉及到很多方面的知识，对管理人员的管理水平也有较高要求。但是，就目前而言，仍有一些企业高层管理者仍固守着传统管理思维，没有积极对管理模式进行创新，造成这些企业管理模式跟不上现代，市场竞争力不强，极大的影响了企业长期的发展。因此，高层管理者在管理企业时，应该积极发挥创新能力，不断“推陈出新，革故鼎新”，以促进企业的更好发展。本文对创新思维在建筑工程管理中的应用进行分析，致力于建筑工程管理的发展。

简介：摘要当前，我国正处于经济高速发展的时期，人们对居住环境的要求越来越高。在此背景下，室内艺术设计逐渐成为较受欢迎的职业。基于此，本文主要对室内艺术设计中的设计思维应用进行了简要的分析，希望可以为相关人员提供一定的参考。

简介：摘要经济的不断发展，带动了社会的进步，建筑行业也在不断前进。由于我国建筑工程管理行业起步较晚、水平比较低，所以管理模式单一，无法适应新时代的发展要求。为此必须积极促进建筑工程管理质量与水平，加强对于创新思维的运用，转变工程管理理念，明确创新思维的重要作用，保障建筑工程行业的合理化发展。

简介：摘要我国建筑行业的发展可谓是进步飞快、气势磅礴，不少新技术、新材料的诞生为建筑工程锦上添花，建筑工程管理工作是一项重要的系统性工程，不仅涉及工程的方方面面，优质的管理还能有效提升工程效率，可令人遗憾的是，建筑企业工程管理人员的思维模式依旧停留在过去，惯用传统僵化的思维去思考问题，因此导致建筑企业工程管理工作缺乏创新，管理工作效率不高，管理工作的优势也无法得以完美体现。

简介：摘要当前我国社会经济不断发展的背景下也带动了我国各行各业在技术领域不断取得创新突破，对各个领域的发展均起到了非常重要的推动作用。在建筑领域的发展过程中，当前阶段我国建筑工程管理过程中内容繁多且影响因素复杂，对建筑工程的管理要求也不断提高，必须针对当前建筑工程管理中存在的问题进行全面细致的分析并利用创新性的思维，打破以往的思想束缚来提高建筑工程的管理效率、管理效益和管理质量。本文将针对当前我国建筑工程管理中存在的不足进行全面分析，并以此论述创新思维在建筑工程管理中应用的必要性和具体措施。

简介：摘要随着科技的进步，建筑行业也在不断地发展。在进行建筑工程施工过程中，建筑工程管理变得愈来愈重要。为了提高建筑工程的质量，保证建筑的安全性能，施工人员将创新思维应用在建筑工程管理中十分必要。文章从创新思维对建筑工程管理的意义展开讨论，并对创新思维在建筑工程管理中的具体应用进行探究，以供参考。

简介：摘要所谓建筑工程管理，指的是以建筑工程为依托、兼顾管理、具备工程学与管理学双重属性的一门学科，从事建筑工程管理的人才需要充分具备工程技术、法律法规、经济学、管理学等方面的基础知识，熟知现代管理科学手段、方法及理论。由于近年来创新思维成为各行各业重点关注的内容，因此，研究建筑工程管理的创新思维运用具有一定现实意义。

简介：摘要随着社会经济的发展，我国的建筑工程建设有了很大进展，并且建筑工程有着很好的发展前景。而当下建筑工程方面仍有许多不足，为了建筑工程更好、更快地发展，创新建筑工程管理变得十分重要。文章对创新思维在建筑工程管理中的应用有着简单的分析研究，希望对建筑工程业发展有一定帮助作用。

简介：摘要随着经济的发展，城市化进程加快。越来越多的人开始重视建筑工程的施工质量，为了更好地将建筑的外观舒适度、结构、环境等全方面的展示，以进一步的提高施工的质量，在工程的过程中就要创新管理措施，不断地施工管理进行改进寻求更好的发展，进一步满足未来的经济发展趋势。

简介：摘要我国建筑行业的发展可谓是进步飞快、气势磅礴，不少新技术、新材料的诞生为建筑工程锦上添花，建筑工程管理工作是一项重要的系统性工程，不仅涉及工程的方方面面，优质的管理还能有效提升工程效率，可令人遗憾的是，建筑企业工程管理人员的思维模式依旧停留在过去，惯用传统僵化的思维去思考问题，因此导致建筑企业工程管理工作缺乏创新，管理工作效率不高，管理工作的优势也无法得以完美体现。

简介：摘要：在互联网时代背景下，企业如果想在日渐激烈的竞争中获得更好的发展，就必须对现有的人力资源管理模式进行改革和创新。对企业而言，很重要的一点竞争就是人才的竞争，对于企业人力资源而言，人才又是位于顶端的位置，所以企业对于人力资源管理要不断地创新和进步，以便促使企业越来越成功，传统的建筑企业人力资源管理有一定的局限性，在互联网背景下，人力资源管理的发展要设定好目标，朝着信息化的方向发展，使得建筑企业的人力资源管理能够更加优化，低成本的完成高效率管理工作。

简介：摘要在社会发展的影响下，我国的建筑工程得到了进一步的提升，当下，建筑工程管理是一个内容复杂的研究课题，包含各个方面的工程管理工作，在其改进过程中，首先要做到管理思维的创新和改进。文章首先对建筑工程管理创新的必要性进行探讨，包括提高工程管理重视度、平衡各项工作关系、突出质量管理重要性等方面的必要性。在此基础上，提出几点具体的建筑工程管理创新思维实施路径，以期促进建筑工程管理水平的提高。

简介：摘要对于建筑企业而言，在当前市场竞争环境下，要想更好的保证自身发展，则必须要加强建筑工程相关管理工作。在此工作中，由于所涉及到的内容具有一定的复杂性，因而要在良好的管理系统辅助下进行后续的管理工作，以此能够推动建筑行业可持续发展。