简介:摘 要:自从全面提出深化国有企业改革理念后,针对企业政治工作及党建工作提出了新要求与标准。伴随我国社会逐步进入新经济常态发展状态,经济模式以及经济结构战略都急需调整。由于受各种内外部因素影响,在进行供给侧改革之际,企业早已累积了一些矛盾与摩擦,传统企业党建工作及体系已无法满足企业改革要求。所以,企业应紧紧追上时代发展的脚步,探索更符合企业发展需求的党建工作方法及策略,并且要结合既往政治工作及党建工作中的经验和教训,提出更有针对性的方案。本文就围绕小散远企业党建政治工作,进一步分析在新时期下落实党建政治工作存在的问题,并针对如何创新基层党建政治工作提出了一些建议,仅供参考。
简介:摘要:在国有企业中,政工干部通常为企业内部主干人员。随着市场经济体制改革的不断深化,对国有企业发展带来了挑战与冲击,为积极应对挑战,国有企业需要进一步深化改革,推动产业优化与升级。在这一背景下,若政工干部仍采用传统工作方式开展工作,必然会导致工作质量低下,难以发挥政工工作优势,制约国有企业发展。为提高政工干部思想素质,实现工作创新,国有企业应当积极开展思想政治教育工作,始终坚持党的路线及方针,提高政工干部思想素质与能力,推动政工工作有序开展,实现企业健康稳定发展。本文结合国有企业实际情况,提出政工干部素质提升以及工作创新路径,进一步提升工作水平与质量。
简介:摘要:现阶段,我国网络环境的开放性大大加强,造成了前所未有的网络安全漏洞。因此,文件管理必须处理许多信息安全问题。公司文件存储是处理公司文件的主要链接。它是贯彻企业档案集中统一管理原则的重要手段,也是维护企业档案系统的完整性和安全性,提供有效利用的前提,应受到高度重视和积极利用。很好。基于此,本文主要分析如何做好新时代电力公司的档案管理保密任务。