简介：摘要本文阐述了人口和计划生育档案管理问题与对策。人口和计划生育档案管理工作还存在着认识有偏差、内容有弄虚作假、人员素质偏低、管理制度不健全、管理手段落后、档案立卷不规范等问题。提高人口和计划生育档案管理水平的主要对策有进一步提高对人口与计划生育档案工作重要性的认识；认真抓好计生档案的规范化、标准化和管理现代化建设；加强培训和继续教育，提高档案管理人员素质；进一步加强人口与计划生育档案工作的领导。

简介：本文总结了高职院校后勤档案工作存在的主要问题,提出了管理好后勤档案的具体对策。

简介：随着科学技术的迅速发展，高校档案管理工作变得越来越复杂，要求也越来越高。为适应这种发展，高校档案管理人员必须在个人素质方面不断地进行加强，使档案管理人员在思想政治素质、职业道德素质、专业知识、计算机、外语等方面都有所提高。

简介：在＂教育信息化带动教育现代化＂方针指引下,高校IT应用呈现由硬件投入转向软件和技术支持服务投入的特点,教学管理、科研管理的信息化成为各高校技术进步与应用的重点。相比较而言,工资档案管理系统的开发与应用明显滞后,迫切需要在系统的通用性和适用性方面有所突破,开发和升级更具针对性和实用性的相关应用软件。

简介：摘 要：在大数据时代背景下，航拍测绘档案工作进入到创新发展时期，充分发挥大数据处理信息的优势，使用航拍设备在 短时间内获取大量的航拍信息，并且获取的航拍信息展示出较高的分辨率，为测绘档案工作提供便利的条件。本文围绕大数据时代下航拍测绘档案的提供与应用展开讨论，为航拍测绘档案工作创新发展提供参考依据。

简介：

简介：1档案数据预处理计算机技术主导档案管理期间，各个档案部门采取合作或自行研发等方式研制了许多档案管理软件。这些软件由于在研制过程中缺乏相关标准的支持，数据在著录标准上的不统一，使得系统之间根本谈不上沟通，数据质量也存在着诸如人为录入错误、各个数据库的属性不一致等问题。

简介：近年,随着政治经济体制改革的深化,＂互联网＋＂新形势下对历史档案的管理也提出了更高的要求。当前历史档案管理面临着服务意识薄弱、创新不足、科技水平落后、管理人员素质参差不齐等问题,本文着重从提高服务水平、加快信息化管理、重视制度建设和完善历史档案的整理与发掘等几个方面来思考新形势下历史档案的管理。

简介：目前，高校学生档案管理工作存在归档内容简单化、程式化、管理手段落后等诸多问题。高校许多毕业生的档案内容不全面、不充实，影响学生的就业和发展，势必引起档案工作者的思考和创新意识，有必要进行适时的宣传、辅导、培训、改进等工作。在新形势下，要结合以人为本的思想，搞好学生档案管理工作的创新。

简介：高校档案室相对落后,档案结构不合理、内容不全、管理方式落后,档案管理人员服务意识淡薄,缺乏专业复合性人才。加强档案队伍建设,提高档案工作人员的素质,优化管理、美化环境、改革工作方式、加快档案信息化建设是正确的改革方向。

简介：档案管理对高职院校的发展有着重要的作用,但是目前许多高职院校对档案信管理信息化建设都没有给予足够的重视,导致档案管理工作出现了诸多问题,对高职院校发展造成了一定阻碍。基于此,从档案管理工作的要点出发,对高职院校档案管理信息化建设现存的问题进行了分析,然后结合大数据时代下的数据处理特征,提出了推进高职院校档案管理信息化建设工作的策略。

简介：民办高职院校的档案资料,在高职高专院校人才培养工作评估中发挥了其它工作无法替代的重要作用,但在日常管理中存在一些问题,本文就如何加强档案管理进行了分析。

简介：随着高校教育教学和人事制度改革的不断深入,现行的人事档案管理出现了与新形势不相适应的情况.积极探索和研究人事档案管理的新情况、新方法,是推进人事档案科学管理的关键所在.

简介：摘要高校对干部的人事管理工作长期以来都重视不足，对档案的意识度不足，还没有认识到干部人事档案工作在国家档案事业和党的干部人才工作中的重要地位和作用；在档案工作中常常出现“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象，没有真正列入议事日程；经费不到位、管理人员不到位、规章制度不健全、管理不到位。在对档案的使用意识和参与意识，一些档案管理人员也缺乏强烈的态度和认识。高等院校干部档案管理工作需要也必须积极参与到高校的教学、科研、推广等各项具体工作，发挥干部档案的自身优势与潜力。

简介：摘要本文阐述了新形势下中等专业学校教学档案管理的创新，重点分析了档案管理的新特点，以及档案管理的障碍性，并提出了档案管理的创新对策。

简介：

简介：广播电视声像档案有其独特性、珍贵性和多样性，在现代信息技术的助推下，应充分利用数字化信息平台实现资源共享，深度挖掘广播电视声像档案的价值，充分发挥其社会效益与经济效益，使之成为广播电视媒体重要的核心战略资源，成为广播电视媒体固定资产的组成部分。

简介：对新闻单位档案室的特点以及这些特点对档案管理人员素质要求的分析,提出了管理人员素质培养的方法,即注重档案人员思想素质及业务素质的培养及培养钻研精神,提高服务水平.

简介：该文介绍了我校在成人学历教育招生中对学生档案进行分析，扩大招生规模，从而取得显著社会效益和经济效益的经验。

简介：加强监理档案的管理,充分认识监理档案资料的重要性,发现工程监理档案管理中存在的问题,加强监理档案资料管理人员的培训,做好监理档案资料的过程控制,对夯实创建＂示范监理项目＂基础工作有着重要的意义。