简介：大型卖场是改革开放以来，特别是中国入世以来在国内逐渐发展壮大起来的全新大型零售业态。为了在竞争中保持优势、持续发展，大型卖场在很大程度上有赖于入驻商户的经营情况。而入驻这些大型卖场的多数为生产经营某类产品的中小企业，普遍存在着贷款难的问题。大型卖场为入驻中小商户提供金融担保服务，不但有效解决了中小企业融资难的问题，同时有利于卖场自觉地将营销活动同自然环境、社会环境的发展相联系，把企业利益、经营伙伴的利益、消费者利益和社会利益有机统一起来，这将更有利于企业的持续发展，因此，从卖场长远发展角度来看，开展这项创新型的服务项目具有非常重要的营销意义。

简介：目前我国商业银行营销管理中存在许多不足；营销观念淡薄，市场开拓力不足；产品品种单一，质量不高，流通渠道不畅；市场缺乏细分，产品定位不突出；银行个体形象不鲜明，缺乏市场感染力，等等。因此，必须强化营销意识，发展多元化产品、开拓新的市场，加快金融电子化步伐、积极开辟销售渠道，以及导入CI、塑造良好的自我形象，以促使我国商业银行拓展业务、改善经营、提高效益、增强竞争力。

简介：通过分析市场营销课程教学特点和传统教学模式的弱点．指出师生共同参与的互动式教学模式是改善市场营销课程教学的好方法．并就课堂教学的组织．学生课外学习的安排，师生的课外交流和相应的考试改革总结了作者个人的经验和认识。

简介：

简介：品牌竞争时代要求企业把品牌升级作为战略转型的重要路径。作为一种将客户体验和零售相结合的顾问式营销运营模式，旗舰店营销可以从选址、空间、技术、功能等方面把品牌文化与艺术设计融合在一起，通过展示人性化的体验式消费场景来提升客户的品牌认知，有助于推动低端品牌实现蝶变成就高端品牌。

简介：高职教育传统教学模式无法实现对学生实践动手能力的有效提高,而校企合作、工学结合是解决这一根本问题的现实选择。但在高职院校市场营销专业校企合作的实际运作过程中,普遍存在着有＂合＂无＂作＂、有＂名＂无＂实＂、有＂近＂无＂远＂、有＂实＂无＂效＂的现实问题。为了解决这些问题,有必要建立校企合作长效机制,即推动和保证校企长期合作正常运行并发挥预期功能的制度以及运行和保障体系。我校市场营销专业经过多年来的积极探索与实践,总结出一条＂品质致胜,内涵合作,弹性管理＂的校企合作长效机制。

简介：高职高专毕业生与市场就业的矛盾并不单纯是供给与需求总量方面的，更为重要的是毕业生质量与现实需求的深层次矛盾。现行的专业人才培养目标、培养模式与社会对各类专业人才需求在内涵方面存在较大分歧，需要我们去寻找专业培养模式如何与现实需求的对接路径。本文力图通过市场营销多年专业改革与实践的经验总结，旨在探索与揭示财经类高等职业教育教学规律和专业人才成长规律，并以此确定专业人才培养目标，建构科学的人才培养模式。

简介：伴随着网络时代的来临,山西本土连锁商超的网络化进程较慢,集中表现在网站规模和网络销售额所占企业营业比例上远远落后于东部地区。本文针对于山西省内连锁商超开展网络营销过程中出现的若干问题逐一进行了分析,并结合长尾理论对其网站定位、商品选择、网络促销等多个方面提出了积极的建议,以期对山西本土连锁商超未来网络发展中能够增强企业核心竞争力有所帮助。

简介：当前，我国大多数高职高专院校都非常重视市场营销专业的实训教学，为实训教学的顺利开展投入了大量的人力和物力，但在实训教学的实施过程中存在不少问题，如校内实训教学设备不齐全，实训室管理不规范，利用率低；校外实训单位不稳定，缺乏具有实践技能的“双师素质”教师，实训管理不规范等。高职高专应完善校内实训室的基础设施，加强实训室管理的规范性，提高校内实训室的利用率；加强校外实训基地建设，提高教师素质，规范实训管理工作。

简介：“老乡”的出路在哪里———对乡镇企业细化管理及营销策略的调查才源晓林曹昆搞好乡镇企业是加快农村经济发展、实现城乡一体化的必由之路。乡镇企业的发展关键还在于其发展过程中不断调整产品结构以适应所面临的市场，同时加强自身的细化管理及营销策略的实施。这也正是...

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简介：一个1994年才建厂，仅有职11800人的速食食品企业，在短短的不到4年时间中，其1997年的销售额竟达到了3亿元，这不能不说是一个奇迹。一个企业的兴衰，是多种因素的综合，如决策。机遇、自身的努力及企业人员素质等，但最主要的，恐怕还是应当落实在“销售”上。事实上，销售，怎样销售，怎样有效地销售，才是一切矛盾的集中点。没有销售就没有企业；销售不力的企业，就是走向衰亡的企业。在企业的整个运行中，销售也许是最可能决定企业命运的一环了。自1994年以来，全国范围内商场上一切大的“战役”，几乎都爆发在销售与“反”销售上。有人不很大胆地估计，各企业自1994年起，耗损在销售与“反”销售上的钱财总额，大约已

简介：具有传播力强、即时性强、精准度高、成本低廉、亲和度高等优势的微博为旅游营销提供了一种新的营销平台,但旅游目的地官方微博运营良莠不齐,且粉丝分布本土化特征显著,存在一定的问题。对此,需要做好微博形象设计,树立品牌意识;内容设计生动有趣,与景区结合;及时更新信息,增加数量;重视与粉丝互动,扩展营销方式;变＂秀＂为＂卖＂,做出实效。

简介：在＂双创＂教育的背景下,笔者经过探索与实践,基于对市场营销策划课程的分析,将创业教育融入到课程中,通过引进策划项目,形成以＂创业项目策划＂为主线的实践教学模型,凭借创业载体,将理论与实践相结合,形成创业一体化实践教学设计。

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简介：各省、自治区、直辖市和计划单列市地方税务局：根据财政部、国家税务总局《关于个人提供非有形商品推销代理等服务活动取得收入征收营业税和个人所得税有关问题的通知》（财税率［1997］103号）精神，保险企业营销员（非雇员，下同）取得的收入应按劳务报酬所得计征个人所得税。现就有关问题明确如下：一、保险企业营销员以一个月内取得的收入为一次。二、鉴于营销员为取得收入需发生一些营销费用，为公平税负、合理负担，其收入在扣除实际缴纳的营业税税额后，可按其余额的一定比例扣除营销费用，再按税法所规定的费用扣除标准和适用税率，计算其应纳税额。三、营销费用的扣除比例为营销员每月收入的Ic％至15％。各省级地方税务局可根

简介：截至到2008年上半年，H3C在政府行业综合市场占有率继续保持第一，H3C的产品和解决方案成功应用于国家电子政务外网，国家科技部、公安部、劳动部、国土部、信产部、税务总局、工商总局、环保总局等国家部委，任税务、社保、电子政务、平安工程、司法监狱、文化共享等行业继续保持领先的销售态势。

简介：各地、市地方税务局：现将《国家税务总局关于保险企业营销员（非雇员）取得的收入计征个人所得税问题的通知》（国税发［1998］13号）转发给你什1，并结合我省实际，将有关问题明确如下，请遵照执行。一、我省保险企业营销员（非雇员）收入基本状况：目前，我省共有四家保险企业，分别为中保人寿保险公司江西分公司、中保财产保险公司江西分公司、中国平安保险公司南昌办事处、中国太平洋保险公司南昌分公司，其中，中保人寿和中保财产保险公司在各地、市设有分（支）公司，太平洋保险公司在南昌、九江、景德镇和新余市设有办事处。全省四家保险公司共有营销员7000余人，营销员的主要收入为业务提成收入（即佣金），提成比例视险种而定