简介：

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简介：摘要随着市场经济的发展，国有企业改革不断深入，企业中利益关系和用工方式等开始发生变化，分配机制的改变使劳动关系发生变化，就业形式出现多样化，这种变化在给国有企业工会工作带来新的挑战。在发展新时期面对新的挑战，工会工作应当以积极的心态，面对新型问题，积极迎接挑战，实现工会工作的全面创新。本文介绍了新时期企业工会工作的重要性，阐述了新时期企业工会工作发挥作用。

简介：摘要现如今，我国的社会在不断的发展，社会各个领域都面临新的机遇和挑战，各个企业在变革中不断变化，在创新中不断发展，在这样的社会形势下，基层工会组织也应该适应社会的发展，摒弃以往的形式化色彩，处理好企业和职工之间的关系，平衡双方之间的矛盾，只有这样才能确保基层工会组织在新的社会形势下，发挥自身的职能价值，促进企业的稳健发展。本文主要从实际情况出发，分析基层工会组织在企业管理中的重要性，并提出几点建议，希望能够有所帮助。

简介：摘要大学生心理健康教育是高校教学工作中的重点和难点，只要保障大学生的心理健康，才能保障学生的成长成才。所以，高校要从多个方面，如课程设置、机构设置、校园环境等方面加强对大学生的心理干预、预防、发现以及纠正，从而保障大学生的身心健康发展，保障大学生的成长成才。本文主要对大学生心理健康与心理安全教育进行了分析研究。

简介：摘要目的对心理护理对妇科肿瘤术后患者心理状态所产生的影响进行一定的分析。方法从我院诊治的妇科肿瘤术治疗患者中抽取66例作为研究对象，随机将其分为研究组和对照组，各33例，研究组患者给予心理护理，对照组患者给予常规护理，对比两组患者术后的心理状态。结果研究组患者的焦虑、抑郁评分均低于对照组，组间对比，差异有统计学意义（P<0.05）。结论心理护理能够改善妇科肿瘤术后患者的心理状态，缓解焦虑、抑郁等不良情绪，提升临床康复效果，值得推广和应用。

简介：摘要随着党建工作的不断加强，煤矿企业党建工作围绕煤矿企业安全，生产、经营管理中心工作，承担着民主监督、安全保卫、党风廉政建设、精神文明建设和职工思想政治工作等重任，起着内聚人心外塑形象，推动煤矿企业建设又好又快发展的重要作用。特别是在当前复杂严峻的经济形势下，进一步加强和改进煤矿党建工作，对于转变党员干部作风、增强党组织的凝聚力和战斗力、提高党的领导水平、更好地完成各项工作任务，具有十分重要的意义。基于此，本文对党建工作在煤矿企业中的积极作用及工作策略进行分析。

简介：摘要医院文化是一种以人为管理主体，以医院精神为核心，以群体行为为基础，以追求两个效益为目标的医院管理的新理念。医院文化既有医院本身发展的历史继承性，又有时代发展和鲜明的时代特点。也就是医院不能离开社会和患者而生存，医院文化也不能脱离环境而构造。医院文化作为现代医院管理思想和管理方式，它包括表层的物质文化、浅层的行为文化、中层的制度文化和深层的精神文化等四个层次。其出发点和归宿是尊重和坚持职工主人翁地位，提高职工的思想道德素质和科学文化素质，多环节地调动职工积极性，使之形成合力，在为患者提高医疗服务水平中实现物质文明和精神文明的共同进步。

简介：摘要工会作为企业员工的一种组织，它对企业职工起着权利保护以及肩负着对企业职工思想和责任的教育作用，因此只有这样才能使企业职工的权利得到保障，职工只有通过正确的思维意识领导，有积极的工作态度，努力并顺着正确的方向去工作，才可以使企业和职工之间变得和谐，让企业职工可以积极乐观的为企业的发展进行工作。因此本文就对工会在企业职工维稳方面进行研究，发现工会在企业职工维稳方面起到的积极作用。

简介：摘要2019年1月，习近平总书记在京津冀考察期间，来到天津和平区新兴街朝阳里社区。朝阳里社区是全国首个社区志愿者组织的发祥地。他强调，“志愿服务是社会文明进步的重要标志，是广大志愿者奉献爱心的重要渠道。要为志愿服务搭建更多平台，更好发挥志愿服务在社会治理中的积极作用。”

简介：摘要：近年来，随着社会建设的不断发展，财政成为国家治理的基础和重要支柱。随着现代财政职能的不断拓展，财政可持续性具备了越来越丰富的内涵。从收支流量、公共风险、国家治理等不同角度分析财政的可持续问题，可能会有不同的判断。当前，我国财政状况整体安全稳健，积极财政政策具有较大操作空间，具体可以从目标、收支以及管理三个维度对我国财政可持续现状做出客观评价。展望未来，我国财政仍面临社会保障、政府债务、生态环保、民生支出、区域性金融风险等方面压力，需进一步完善发展目标、优化收支结构、提升管理效能，确保财政更加注重精准、可持续发展。

简介：摘要“营配贯通”就是供电企业以客户为中心，将原先各管理部门相应的专业性工作通过结构优化、资源整合、系统升级等过程，利用营配数据共享来完成电网故障、停电范围的定位，检修、营销管理等跨专业、跨部门业务，提高服务运行效率，提升市场运作能力，提高营销业绩。营配贯通平台建设对供电企业的发展具有积极意义，下面对其进行了相应的探讨。

简介：摘要随着我国城市化建设进程的不断推进，我国市政工程的数量也随之不断增长。市政工程一般涉及的范围都非常广泛，同时其施工的过程也非常的复杂。在市政工程施工作业的过程当中，施工作业人员需要综合考虑到多方面的因素如信号、消防、监控等等。这就对市政工程施工作业人员的综合素质提出了新的要求标准，施工作业人员要想提高市政工程的效率和质量就必须要采用最先进的技术，同时有机结合各类会对市政工程质量造成影响的因素，而BIM设计技术就是一种有助于提高市政工程质量的先进技术。有鉴于此，本文浅谈推进BIM设计技术在市政工程之中应用的方法。

简介：摘要民众的生活离不开水利工程，这是一项民生工程，而且能够使我国水资源得到充分的利用，因此，水利事业的发展应该充分考虑社会经济的发展，并与其有效地结合起来。为了提高水利工程的管理水平和效率，需要应用新兴的科学技术手段，加强科学化管理，进而推进水利事业的深入发展。本文主要以应用技术创新来提高水利工程管理水平和效率为研究课题，并给出了相应的意见和思考。

简介：摘要在现如今的大数据信息处理工作环境之中，电力企业都在加紧融合相关技术标准和方法，提升企业服务质量和水平，这就要求企业在处理客户服务的大量数据时，能够确切得知客户的真正需求，还有哪些方面存在缺陷和漏洞，并通过建设完善的分析系统来研究这些信息数据的真正价值所在，并且提高分析工作的效率和质量，提升电力企业的经营业绩和经济效益。

简介：摘要员工是企业良好运作的根本基础。探索员工工作积极性的提升路径，对于做好人力资源管理，实现机关、企事业单位各项工作可持续发展具有重要意义。本文以ERG理论为基础，认为影响员工积极性的因素主要有工作环境、工作性质和报酬、个人发展目标等，并试图从加强办公室的环境建设、文化建设、制定合理薪酬标准和提供成长发展服务等方面着手，探索提升员工积极性的路径。

简介：摘要本文以陕西陕煤黄陵矿业公司一号煤矿在厂务公开方面的具体实践为例，分析阐述了厂务公开在企业民主管理中的积极作用，指出了厂务公开在企业发展中的必要性与重要性。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济的飞速发展，人们的生活质量得到不断提高，工业及生活用电需求量逐渐增加，进而推动了我国电力行业的发展。在电力行业不断发展的过程中，电力企业之间的竞争也逐渐激烈。这需要不断提高企业的核心竞争力，加强员工业务水平和个人能力，只有这样才可以让企业利于不败之地。本文就针对如何提高电力员工培训积极性的策略进行探讨。

简介：摘要国家监察体制改革及《国家监察法》正式实施后，同级纪检监察机构对国有企业内部纪检监察工作提出了更高的要求、更严格的标准，监察全覆盖将相当数量的管理岗位党员职工置于纪检监察监督之下，如何应对这一变局，更好适应新的监察工作形势，成为了摆在纪检监察干部面前的又一复杂的课题，通过对比监察体制改革前后国有企业监察工作的主体及实际变化，梳理出如何开展监察工作的清晰路径，结合企业自身实际寻找合理方式，才能真正适应监察体制改革带来的变化，更好落实《国家监察法》的法律精神，以扎实有效地监察工作助推企业提质增效、追赶超越。

简介：摘要近年来，由于自然环境给人类带来的考验以及可持续发展战略理念的提出，使得整个社会越来越注重在发展经济的同时，加强对自然环境的保护。因此，在建筑行业中人们开始致力于发展绿色建筑。在这个过程中，对于暖通节能问题要进行仔细的研究与考量，以保证绿色建筑工程的效率和质量。本文针对绿色建筑中暖通节能设计的积极影响，及存在的问题和解决对策进行简要分析和探究。