简介：摘要：根据目前社会发展情况来看，传统的疾控思维已经不适用于当代社会，需要进行相关创新。本文将阐述以人为本理念，并以此为基础，分析在人本理念下如何改进疾控中心思想政治工作，为相关部门开展党建和思想政治教育工作提供参考。

简介：摘要：目的：探讨中医调理联合心理护理干预对社区肿瘤患者的并发症及负性情绪的影响。方法:选取2020年2月—2021年2月社区肿瘤专线管理患者并参与中医诊治的80例肿瘤患者作为观察对象，用随机数字表法将其分对照组和观察组，各40例，对照组接受常规护理，观察组接受中医调理联合心理护理干预，比较两组患者负性情绪、并发症等。结果:护理前两组患者HAMD评分、HAMA评分比较，差异无统计学意义(P＞0．05);护理后，观察组HAMD评分、HAMA评分低于对照组(P＜0．05);观察组并发症发生率低于对照组(P＜0．05)。结论:在晚期恶性肿瘤的姑息治疗中，中医调理结合心理护理干预对患者近期疗效有一定的改善效果，能够减少患者的负面情绪，并降低并发症风险。

简介：摘要：目的：分析2023年本地细菌性食物中毒的检验结果及病原菌调查分析。方法：回顾性分析2023年1月至2023年12月本地接收的细菌性食物中毒102例患者的临床资料，分析其检验结果，并对细菌的分布情况进行总结。结果：在102例食物中毒患者中，共检出细菌数量523株，其中呕吐物及肛拭子检出的细菌数量最多，占比61.95%；在各类型病原菌中，沙门氏菌占比最多（30.02%），而表皮葡萄球菌占比最少6.69%；经分析，细菌性食物中毒高发季节为夏季，检出病原菌占比为47.99%。结论：夏秋季为细菌性食物中毒高发季节，应加强食品安全监管和宣传教育，提高公众对细菌性食物中毒的认识和防范意识。

简介：摘要：近年来，我国社会经济较之前相比获得突飞猛进的发展，妇女儿童的健康需求也随之增加。当前，我国许多妇幼保健机构依然是传统的人事管理，许多单位不能自主管理内部人员，由此会对妇幼保健机构的健康发展产生很大的阻碍，还不利于提高专业技术人员的综合素质。鉴于此，人事管理部门需要积极的尝试与改变人力资源管理方法与模式，转变传统方式为一种新型的模式，为提高人员素质和充分发挥人员的主观能动性，在医院管理工作中需要坚持以人为本。

简介：文化是个体或群体的象征，体现了个体或群体的形象、价值、品位、品牌。社会进步促进了文化的发展。文化发展推进了社会进步，二者相辅相成，互为因果，互为动力，互相促进。我院在实践中认识到．创建和谐社会需要人们在工作、生活、环境中突出以人为本，充分体现人文理念，即：关注人之所需，

简介：摘要政治思想工作是企事业单位的重要工作内容之一，良好的政治思想工作质量对于提升单位的核心竞争力和凝聚力都具有十分重要的作用，医院同样也不例外。但是，当前的医院政治思想工作还存在一定的问题，本文在深入分析医院思想政治工作特点的基础上，较为详细的阐述和分析了以人为本管理理念在政治思想工作中的应用策略。

简介：摘要目的总结分析精神科护理工作中以人为本理念的应用价值。方法对照组40例精神科患者使用常规护理方法，观察组40例精神科患者在常规护理基础上使用加入以人为本理念，对两组患者临床护理的关键资料进行回顾分析。结果观察组患者的的临床护理满意度以及生活质量明显高于对照组的护理满意度以及生活质量，差异具有统计学意义（P<0.05）。结论在精神科护理工作中应用以人为本理念，有助于改善临床护理效果，改善患者的生活质量，值得推广应用。

简介：摘要目的探究以人为本护理对急性心肌梗死术后患者心理健康及护理满意度的影响。方法将2015年3月至2016年2月在我院接受治疗的60例急性心肌梗死患者纳入研究，随机分为两组，每组各30例。对照组予以常规的护理干预，观察组给予以人为本的护理干预。干预后，对比两组患者的心理健康及护理满意度。结果观察组的SDS、SAS评分均优于对照组，护理总体满意度高于对照组，差异显著（P＜0.05）。结论实施以人为本护理可以改善急性心肌梗死患者术后心理问题，提高护理满意度，有利于预后。

简介：[摘要]目的：探究以患者为本的护理理念联合急诊护理路径在急性心肌梗死患者中的应用。方法：选取2022年9月至2023年9月本院急诊科收治的120例急性心肌梗死患者，采用随机数字表法将其分为参照组及试验组，各60例。参照组行急诊护理路径干预，试验组采用以患者为本的护理理念联合急诊护理路径。比较干预前后两组救治情况及护理满意度。结果：干预后，试验组各项救治时长均短于参照组，差异有统计学意义（P＜0.05）；干预后，试验组护理满意度明显高于参照组，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论：以患者为本的护理理念联合急诊护理路径在改善急性心肌梗死患者中具有重要作用，患者的救治效果以及护理满意度显著提高。