简介：给出计算机（网络）专业大专班网络类课程架构，详细说明了设计原因和各门课主要内容。

简介：本文对基于Internet的下一代制造系统的质量管理与质量保证网络系统的网络管理进行了探讨，指出了智能管理对于保证这一大型网络有效高速运行的必要性及可行性。文中针对NGMS质量管理与质量保证系统网络的特点论述了人工智能在其中的应用。

简介：工业企业的工艺管理工作,对一个企业来讲是涉及到产品的质量、产品市场竞争力的重要要素之一,工艺管理工作是关系到一个企业经济效益的重要工作。

简介：文章根据教育部《关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》文件精神，探索了以就业为导向，以能力为本位，工学结合的高职中小企业创业与管理专业建设之路，提出了创业园、校企合作加SIYB的专业建设思路，实践了双证书＋辅修＋校企合作与创业园分流顶岗实践的人才培养模式。

简介：一、应收账款产生的原因及对企业的影响应收账款是企业销售商品产品或提供劳务而应向购买单位收取的各种款项。应收账款的存在,主要产生于企业之间商品交易过程中的商业信用。商业信用是企业与企业之间所进行的赊销交易,实行赊销的企业,一方面可向顾客销售产品,另一方面可在一个有限时期内向顾销售产品，

简介：对建立企业层次国有资产管理模式，该文从三个方面进行了探讨：在理顺企业国有资产管理机构与企业财务会计机构，企业国有资产管理机构与政府层次、中间层次国有资产管理机构的关系的基础上；根据企业实际情况设置集中式或分散式的管理组织方式；在企业国有资产管理机构中，配备适当数量政治上和业务上合格的国有资产管理人员；制定和执行《国有资产法》、国有资产管理法规和企业国有资产管理制度三个层次的国有资产管理规范和制度。

简介：课程教学质量高低,很大程度上取决于所采用的教材,它的适合性和配套性.引进、参考并吸收国外一些内容,很有必要.

简介：摘要本文阐述了中小企业人才信息档案管理，主要从档案管理全过程出发，以储备人才为目的，整合人才资源，达到科学管理，以便人才的合理利用与调配。

简介：随着现代科技在档案管理工作中的广泛应用，推进档案管理信息化建设创新，已成为档案工作发展的必然选择和迫切要求。只有创新，才能适应时代要求，实现档案服务经济效益和社会责任的目标。针对现代企业档案管理的研究背景和现存问题，着重从管理理念、管理技术、管理机制和管理服务四个方面来探讨档案管理工作的信息化创新，为经济建设与社会和谐发展提供优质服务。

简介：随着我国社会与经济的发展,我国企业的员工流失越来越普遍.根据员工流失的社会的、企业内部的和个人的原因,宜对员工实行分阶段管理.

简介：目前，国内企业不断深化改革，煤矿同样进入到关键的标准化自主工作实施，从粗放式管理型逐步过渡到向集约化管理方向，通过多年来的工作实践和业务探究，提出煤矿加强企业经济管理，以及提高煤矿企业的经济效益的重要性；煤矿加强企业经济管理包括加强产品生产成本管理、生产设备管理、矿井质量标准化管理、生产人员管理等，将讨论上述几个问题。

简介：中国的民营企业在完成资本原始积累和业务基础初步建立后,已经和正在进入一个与创业阶段性质不同的发展时期.相对于资本资源和业务资源,民营企业的管理资源严重不足,始终面临着组织管理上的危机.家长式的管理模式已成为制约民营企业进一步发展的瓶颈,其出路在于必须转到现代管理模式上来.

简介：摘要本文结合当前焦化企业的发展情况，通过全面了解焦化企业生产过程，阐述了焦化成本核算应采用分类法结合分步法的产品成本计算方法，提出了“深入开展煤质研究，优化配煤结构；加强原料煤计量管理，保证成本核算的真实、完整；提高化产品收率，减少煤气大分子有机物；深入做好节电、节水、节汽工作，优化设备运行方式；推行财务预算管理，加强成本支出的事前控制；与先进技术相结合，拓展成本管理领域”等一系列提高成本管理水平、降低产品成本的途径。

简介：职工教育管理是复杂系统,本研究选择了Fuzzy数学综评判法二阶评判模式对职工教育管理进行评估。

简介：企业实施全面预算管理是一种企业管理机制，是对与企业的存续相关的投资活动、经营活动和财务活动的未来情况进行预算控制的管理及其制度安排。全面预算管理是一种企业战略思想，它又是公司治理的一种激励机制．企业集团公司实施全面预算管理不同于单纯的预算编制，它是将企业的决策目标及其资源配置整合的有效途径。实施全面预算管理一定要解决好企业的组织设置、预算编制、执行与监督、评估与考核、反馈与调整等工作环节。

简介：现行煤炭成本存在成本构成不完全、项目单一、费用提取不足等问题。其原因在于成本管理意识、成本项目划分开不合理、成本控制力度不够等；而全部成本管理考虑了环境、资源、稳定、税费等成本要素，能够解决传统成本管理存在的不足；提出煤炭企业应树立相对过程成本管理思想，设计作业成本系统，运用标准成水进行成本控制，建立责任会计管理，运用供应链进行成本分析等建议。

简介：随着我国国民经济的不断发展,人民生活水平不断提高,我国的旅游业也相应获得了新的发展空间.在迎来无限机遇的同时,其也面临着严峻的挑战,特别是在企业内部人员管理方面.针对目前显现出来的各种问题来具体问题具体分析,探讨解决问题的方法措施.

简介：20世纪90年代中期以来,全球企业并购狂潮迭起并发展为国际化趋势,但引人深思的是多数并购案例以失败告终.在导致并购失败的多种原因中,整合不利是一个非常重要的原因,而其中关键的是人力资源未得到有效整合.分析了企业并购中人力资源整合管理的误区,着重探讨了并购后企业人力资源整合管理的实施问题.

简介：将大数据应用于营销管理中,推动基于大数据背景的营销管理环节创新,帮助企业改进营销战略,进一步挖掘潜在客户,提升营销效果,从而实现企业品牌影响力和经济效益双重提高。

简介：职业经理制是民营企业管理职业化的必然选择。职业经理制最初是企业法人治理结构的必然要求。随着资本的积累,企业家阶层成为中国社会的一支重要力量,其对政治参与权的追求和对政策形成过程的参与需求使得民营企业家注重规范管理,倚重职业经理人管理。社会发展到今天,随着民众权利意识的高涨,政府管理的法治化,公众对企业社会责任的关注,民营企业管理职业化机制迫切需要进一步完善。