简介:税务干部队伍的素质直接关系到税收事业的健康发展,干部素质的提升在很大程度上取决于人事管理制度的科学化。税务系统推行的税务干部综合信息管理制度(简称“数字人事”),通过记录和运用税务干部“德、能、勤、绩、廉、评、基”等数据信息,促进干部管理科学化规范化。该制度体现了人本、合作和发展精神,实现了由人事管理向人力资源管理、由单一管理向多元共治、由静态管理向动态管理的理念转型。数字人事管理把现代公共管理理论与现代信息技术相结合,从“能力提升动态管理、绩效考评跟踪应用、人文关怀激发潜能”三个方面设立了《税务系统数字人事实施办法(试行)》等8个制度办法,对税务系统干部培养、评价、任用等问题进行制度回应。
简介:记者:我们注意到,最近省委、省政府下发了《关于进一步深化省级财政改革的决定》,省政府即将下发《关于进一步深化乡镇财政改革加强乡镇财政建设的意见》。省委、省政府领导同志也多次强调,从今年开始要全面推进财政改革。请问,目前我省财政管理的现状如何?过去财政改革取得了哪些进展?今后将从哪些方面推进财政改革? 王宁:近年来,党中央、国务院十分重视财政改革问题。党的十五届五中全会明确指出,“要深化财政改革,基本建立起适应社会主义市场经济体制需要的公共财政的基本框架。”为了全面推动财政改革,去年中央在一年之内举办了两期省部级领导同志参加的财税工作研修班。江泽民、朱基、李岚清等党和国家领导人亲自到
简介:本刊讯:1995年2月28日至3月1日,江西省财政厅和省财政学会在新余市召开专门会议,决定在全省范围内开展《社会主义市场经济及分税制条件下江西财政发展战略》课题研究,并以此作为1995年我省财政科研的中。C课题,带动全省整个财政科研沃题词研L作的开展。会议由省财政厅厅长、省财政学会会长华机同志主持,参加会议的有各地市财政局长、省财会学校校长;并邀请了省社科院、江西财经学院、江南财营院的领导和专家,以及省国税局、省地税局的有关科研人员出席会议。会议采取虚实结合的方法进行讨论座谈。与会同志畅所欲言,分析了形势,交流了情况,提出了看法;特别是各院校的学者、专家就新形势下江西财政发展战略问题,进行了理