简介: [摘要 ]“百年大计、质量第一”,每一位建筑工作者所付出的心血都是为最终的建筑质量而流血流汗。施工企业要发展壮大,必须加强完善项目管理,从质量管理、施工环境、施工过程、质量控制等方面阐述完善项目管理的方法,并叙述人、机、料、法、环境因素的控制方法。
简介:摘要:在教育体制深入改革的时代,基础教育成为了教育的重心,不仅贯彻了党的教育方针,也是培育我国社会主义接班人的重要手段,实现真正教书育人的教育功能。在基础教育阶段,小学班主任教师充分发挥自身作用是至关重要的,对学生做人做事都有着重要的影响作用和指引。因此,小学班主任应该对自身管理模式进行调整和创新,摒弃传统的陈旧的管理模式,通过构建班主任与学生之间的和谐关系,以此来提升班级管理工作的效率,为促进学生身心健康发展奠定基础。本文将通过对班主任管理工作现状进行分析,探讨有效的构建策略,旨在实现班主任与学生和谐关系的构建,促进管理工作的有效性提升。
简介:摘 要:师生关系在有效提高班级管理能力方面发挥着举足轻重的作用, 是有序开展教学活动的前提,和谐的师生关系有利于营造良好的班风。在平时的师生关系构建中,要注意公平公正处事,赢得孩子的尊重与信任。师生对话是站在师生平等的地位,在互相尊重的基础上,耐心倾听,用心交流。同时,要多换位思考,与孩子共情,产生情感连结,从孩子的情感角度出发思考问题,真正关注孩子本身的情感需要。关注到孩子的个性差异并尊重这种差异性,发现孩子的闪光点,以赏识的眼光看待孩子,增进师生关系的和谐。
简介:[摘要]幼儿健康的生活行为和习惯对于后续的学习和生活具有重要影响。幼儿园和家庭作为幼儿成长的主要场所,只有通过家园合作形成正向、积极的教育合力,才能共同帮助幼儿养成良好的生活行为习惯。要将幼教工作做好,不仅是幼教工作者们的责任,更需要社会各界人士的积极支持与密切配合,家长担负起责任,为幼儿健康成长提供和谐的家园教育环境,保证幼儿健康成长。
简介:摘要:目的 基于Delphi法构建能够和临床治疗契合的介入方向护士核心能力评价指标体系框架,并对完成构建的评价指标体系框架进行观察和分析。通过研究,希望能够为目前医院介入方向护士核心能力评价提供必要的评价框架基础支撑。方法 本文在观点分析上,综合运用文献资料查阅法、专家访谈法以及问卷调研、层次分析等多种方式,完成介入方向护士核心能力评价指标权重的界定,并完成介入方向护士核心能力评价指标体系框架的构建和分析。结果 完成包含五个一级指标以及18个二级指标、64个三级指标的介入方向护士核心能力评价模型构建。基于层次分析法就五个一级指标的权重进行赋值,对应的是0.417、0.062、0.263、0.160、0.098,对应的二级以及三级指标权重赋值范畴分别是0.008-0.278、0.001-0.111。本文构建的评价指标体系对应的CI、CR值分别是0.000-0.046、0.000-0.045。结论 基通过研究,出色构建介入方向护士核心能力评价指标体系。基于对本文给出的评价指标体系进行观察和临床应用分析,证实了本文给出的指标评价体系有较为出色的实践应用价值,能够用来进行介入方向护士核心能力的评价研究。
简介:摘要:新时代背景下提出的工匠精神,对高职护理教育培养提出了新的培养人才标准,所以建立良好和谐师生关系对教师提高教学水平具有巨大的推动作用,可以为学生健全人格的形成与综合素质的提高打下良好基础,促进教育效果的不断提高,培养更多更优秀的具有“工匠精神”的工匠们。