简介:一、劳动力信息资源的概念信息是传递中的知识差,是一种重要的稀缺资源,它直接影响着人们的决策和收益.在现代社会,信息资源作为一种经济资源,它同劳动资源、资本资源、物质资源和能源等可用于经济目的的自然资源一样具有稀缺性、有用性和可选择性.劳动力信息资源作为经济资源的一种,可以从狭义和广义两个方面进行理解.从狭义上看,劳动力信息资源仅指劳动力信息内容本身;从广义上看,它不仅包括劳动力信息内容本身,而且包括与其密切联系的劳动力信息的设备,劳动力信息人员,劳动力信息系统,劳动力信息网络等.本文所指的劳动力信息资源是广义上的劳动力信息资源.劳动力信息资源也同样具有经济资源的一般属性,即稀缺性、有用性和可选择性.这些属性主要体现为:对劳动力信息资源的需求者来讲,劳动力信息资源提供了人们学习、工作、升迁和上进的机会;对劳动力信息资源的供给者来讲,要实现其拥有资源的价值和收益.
简介:企业档案工作是国家档案事业的重要组成部分。企业档案工作的发展目标、根本途径和方法.必须立足于经济建设这个中心,全力地为企业科研、生产的发展,提供全方位、系统、有效服务。因此,要求企业档案管理模式和管理方法.必须冲破传统的、封闭的、被动服务的状态,建立配合现代企业制度、适应社会主义市场经济发展需要的企业信息管理运行机制。以充分发挥企业信息整体功能,做到企业经济开发到哪里,信息工作范围就延伸到哪里,实施企业在对信息实行集中统一领导,分级管理的前提下,推行“宏观管住,微观放开,延伸范围,参与市场,跟踪服务”的管理方法──这就是建立企业信息中心的基本原则。一、建立企业信息新概念信息是一个十分广泛的概念