简介：四、以“三个有利于”为根本判断标准,拓展煤炭企业发展的思路改革的目的是加快企业发展,改革本身也是加快企业发展的措施、动力和组成部分。发展离不开改革,但改革不能代替发展,发展还要有思路。1.在稳定煤炭主业方面,既要看到

简介：我曾经无数次被问到有关艺术品“价值”如何判断的问题，对于价值，我一贯主张看待任何事物都不要只定睛在当下。不要看某人的作品现在大红大紫，价格很高。而要看未来，通过积累相关知识，自己分析判断出那样的作品在美术史上是否能站得住脚，是否经得起时间考验。眼前的行情很可能是市场供应链相互作用的结果，当供应链不再发生作用时，又会怎样？

简介：新会计准则在金融工具、投资性房地产、债务重组和非货币性交易、非共同控制下的企业合并等方面采用了公允价值，成为新准则中突出的“亮点”，但会计理论界对此褒贬不一。笔者针对允价值在新会计准则的应用进行探讨。

简介：摘要发电厂内电气设备的安全、可靠运行对保证电力生产的稳定性具有重要意义，发电厂应该以运行、检修的相关大数据统计为依托，对发电厂电气设备的故障进行详尽分析，并找到应对措施，以不断提升发电厂电力生产的效率，为“多供电、供好电”战略目标的实现贡献力量。

简介：摘要：现阶段的变电站事故贮油池巡视方法存在诸多弊端，如检查时需打开水泥（不锈钢）盖板、观察时无明显标识、判断液位时无明确标准、以及存在跌落事故贮油池的安全风险。本设计有针对性地增加液位补偿、颜色标注等措施，创新发明出一种事故贮油池高精度、易判断式补偿液位装置。最终实现直观、无风险的事故贮油池巡视新方式。

简介：摘要：铁路是国民经济的大动脉，在促进全面建设小康社会进程中发挥着越来越重要的作用，随着智慧铁路的不断发展，为其“大脑”及各个控制环节提供安全可靠的供电尤其显的重要。

简介：传统家电业能通过跨界合作激发自身的互联网潜能吗？自去年年底美的高调牵手小米以来,家电业内掀起了一波＂跨界风潮＂,海尔300亿携手恒大、美的与京东签署战略合作协议、TCL以1亿美金跨界万达等事件意图重新挽回投资者对传统家电业的信心。随着人口红利的淡去、互联网企业的冲击,传统家电制造业面临着业务拐点,跨界合作寻求新的业务增长点已成为当务之急。以TCL为例,该公司正在推进以多媒体和通讯为主体的＂双＋＂战略转型,TCL构建了＂元器件＋终端＋内容应用＋平台＂的生态圈,加快布局智能终端的应用平台、智能家庭、云服务等业务。特别是在多媒体方面,公司陆续推出爱奇艺TV＋、

简介：<正>毫无疑问,美国是这个世界上最具"价值"的经济体。在这个国度,即使是稀松平常的生活细节中,都能感受到美国人将价值最大化的态度。今年4月19日,我搭上了从香港前往旧金山的飞机,正式开启美国之行。机窗外的风景逐渐从"港片"切换为"好莱坞大片"。飞机着陆时,已是晚上七点。我们在太平洋的晚风中等待接机的人。或许是因为风中夹杂的海腥味,让我想到北美大陆另一端连接着的大西洋。

简介：摘要20世纪80年代以来，随着会计信息的要求及衍生金融工具的大量产生，经济环境日益充满不确定性与虚拟性，公允价值也逐步登上历史舞台，并且计量金融产品的唯一属性有可能是公允价值。在我国，一直以来我们对公允价值的研究很关注但不否定运用它的难处。本文从公允价值会计的概念出发，又从计量模式、层次与方法几个方面深度剖析公允价值核心计量，接着谈及到公允价值会计在发展中遇到的问题，并针对其提出相应合理的对策。

简介：在艺术品必须成为商品才能支持他们家室之时，自由精神就不得不被铜臭所迷惑。在现实面前，他们有着太多的艰难与困惑，他们的命运还要在这块古老的土地上继续演绎，历史将对他们的吉凶祸福拭目以待。

简介：“同仁堂”、“杜康”在日本被抢注,“青岛啤酒”在美国被抢注,“竹叶青”在韩国被抢注,“凤凰”、“蝴蝶”在印尼被抢注,“阿诗玛”在菲律宾被抢注。

简介：客户价值界定“价值”一词是随着商品经济的产生而出现的经济范畴,从本源上讲,价值伴随商品的出现而出现,商品价值中的“值”即指“价值计量的过程”,也指“价值计量的结果”,如我国历来就有“价值几何”之说。然而,对于究竟什么是“价值”,如何进行价值计量等基本问题,理论界有不同的争论,实践中有多种多样的提法。马克思从研究商品的本质出发,用劳动价值论阐明了价值是凝结在商品中无差别的人类劳动,表现为社会必要劳动时间,并可以用一般等价物——货币商品作为媒介进行计量。随着商品经济和人类社会的发展,价值一词被赋予的内涵越来越丰富,适用的范围也远远超出了经济领域本身。广义地讲,凡

简介：谈论商业，有三句话是重要的：成本决定价格；品牌决定价值；模式实现价值。价值和价格是两回事，如何来实现价值——需要模式!前不久我与海鼎的丁教授、一家私募投资公司的老总，还有一位研究商超的教授小叙。我将我们4个人的职能作了一个分析：连锁是“肌肉和骨骼”，海鼎做的信息系统是“神经”，资本是“血液”，而我做的品牌规划则是“形象系统”。

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简介：爱因斯坦所说，不是任何东西都是可以衡量的，也不是说可以衡量的东西就是重要的。

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简介：在业务团队的员工招聘工作中，若是一般性的纯业务人员，招聘和使用难度不会太大，不过，若是要在内部提拔或是外部招聘业务团队的管理人员（以下简称业务主管），复杂性可就大多了，不是招不到人，而是这类管理人员到岗后，很难胜任，不是自己辞职走人，就是被下属集体轰走。

简介：

简介：在理论上,武钢整体价值观与职工个体价值取向应该是统一的,就实际而言,职工对企业整体价值观的认同有一个过程,但从总的趋势看,两者应该是统一的,也必须要统一。一、武钢价值观是对市场的高度自觉通俗地说,价值观就是人对价值总的评价和总的看法。而企业价值观则是企业对于客观存在于企业及其影响自身生存和发展的各种事物的总的评价和总的看法。企业价值观是解决企业该