简介：摘 要：中国共产党一百多年来的奋斗，就是我们与人民心连心，同呼吸，共命运的历史。治理国家和治理企业是相辅相成的，企业的发展要靠员工的齐心协力，企业要为员工的发展提供一个发展的空间，企业发展才能让员工到发感受到发展的红利，企业的高质量发展也离不开员工的共同努力。建立企业和员工的命运共同体，正是员工与企业相互成就、相辅相成的凝心聚力的项目。本文认为，强化职工的生命安全，不仅是适应社会发展的需要，更是体现了“以人为本”的思想。和谐劳动关系的建立，有利于维护社会的稳定，促进社会主义和谐社会的建设。企业工会应坚持以人为本，依法履职，切实保护好劳动者的基本生存权益。

简介：摘要：思想政治工作是一切工作的核心和前提。而思想政治工作成功与否，关键在于能否做到以人为本。思想政治工作要充分发挥人的主观能动性、积极性、创造性，从人的需要出发，挖掘人的潜能，才能最大程度的发挥思想政治工作的有效性。本文在全面了解以人为本内涵的基础上，阐述了“以人为本”在企业思想政治工作中的作用，并分析了存在的问题，提出了几点建议，以期充分发挥企业思想政治工作的优势。

简介：摘要：随着社会发展及企业制度改革的深化，干部职工思想受到严重冲击，员工思想动态及工作积极性会影响企业工作的顺利进行，所以针对性开展思政工作较重要。

简介：摘要：随着数字媒体技术的快速发展和应用领域的不断拓展，高校数字媒体教学面临着新的挑战和机遇。虚幻引擎作为一款领先的实时交互式内容创建工具，已经在游戏开发、影视制作等领域展现出强大的表现力和创造力。基于此，本文简单讨论虚幻引擎在高校数字媒体教学中的应用价值，深入探讨应用要点，以供参考。

简介：摘要随着我国经济社会经济的发展，人性化的设计理念已经深入到社会主义的建设过程中，遍布社会发展的每一个角落。市政道路作为市政的基础设施建设，具有为人民服务的根本宗旨，在道路的建设中融入以人为本的理念也是顺应时代发展基本要求的。进行市政道路的建设重在质量，对质量要求的满足就是满足人们的基本生活需求。文章将主要针对市政道路设计中以人为本理念进行探讨。

简介：摘要当前的室内装修设计中，人们对室内环境的追求在基本居住功能的基础上，更注重环保性和耐用性，并且还要保证装修后的整体的视觉感受，这就要求人们在室内装修设计中合理运用环保性材料。环保材料的选取是其中最重要和最有效的环节，在满足现代人的审美，达成图案、色彩在室内空间的整体美观的同时，减少环境污染和节能减排。

简介：摘要：煤矿用灯具目前多为隔爆型或增安型灯具,因白炽灯、荧光灯、高压钠灯等光源均为热光源高压灯具,无法达到隔爆兼本质安全型灯具的要求。本质安全型灯具替代隔爆或增安型灯具设备可提高煤矿安全生产条件。LED为冷光源,具备耗电低、发热少、安全可靠性高、寿命长的特点,可大大降低井下灯具的维护次数,减少因灯具破碎造成的安全隐患、降低维护费用。根据本安电路的设计原则及灯具电源本安输入、输出参数和电气参数的需要，介绍了LED照明灯电源本安电路的过流保护电路、过压输入、输出保护电路的系统组成及电路图和灯信号电路的系统组成及电路图，研究了本安电路的设计方法及设计原则在LED 照明灯电源驱动电路的具体应用。

简介：摘要：把“以人为本”思想渗透到党史具体工作过程，实际上是为了群众福祉，把执政党作为百姓和行政部门的智囊团加以落实，以增强各级党务人员的意识，提高认识和工作方式，提高身体执行力。第十八届党代会召开时，党的职能建设进程始终遵循让劳动者“体面工作”原则，以科学发展和可持续发展的观点为指导，逐步推进党的职能和国家事务的逐步发展。

简介：摘要：在职称管理工作之中，“以人为本”理念相较于传统的理念具有更高的应用价值。传统的管理理念将人物化，只关注人能够产生的价值，将人作为了一种能够产生价值的工具，且不在意工具的优化和保养情况。这样的管理理念既不能激发人的主观能动性，又容易导致人与企业产生矛盾。而秉持“以人为本”理念开展职称管理工作，能够实现以人为中心、激发人在工作与成长等方面的主观能动性，更好地实现人与企业的发展共赢。

简介：摘要：文章通过对医院人事档案管理现状的分析，提出了“以人为本”在医院人事档案管理中的应用策略，希望通过加强对“以人为本”的重视程度、建立健全人事档案管理制度、丰富和创新人事档案管理内容等措施，能够不断促进医院人事档案管理水平的提升。

简介：摘要：在当今激烈的商业竞争环境中，国有企业作为国家经济发展的重要支柱，其人力资源管理的效果对企业的发展至关重要。以人为本的管理理念，强调将员工置于企业管理的核心位置，通过关注和满足员工的需求、提升员工的工作满意度和激励员工的创造力，实现企业和员工的共同发展。本文旨在深入探讨国企人力资源管理中以人为本理念的有效运用，并提出相关的建议。

简介：摘要：本文旨在以“以人为本”视角探究事业单位人力资源管理的重要性和具体实施方法。文章首先介绍了“以人为本”理念的内涵，并阐述其在现代组织管理中的重要作用。接着，本文分析了事业单位人力资源管理的特点和挑战，包括僵化机制、权力过大和员工流失等问题。然后，文章提出了事业单位人力资源管理的策略和措施，包括建立健全的员工激励机制、加强绩效考核和培训发展等方面的改进。最后，通过案例分析和国外经验借鉴，本文总结了实施“以人为本”视角下事业单位人力资源管理的关键要点和可行性建议。综上所述，事业单位应当充分认识到“以人为本”理念对于提升组织绩效的重要性，并且积极采取相应的措施来改进人力资源管理。

简介：【摘 要】“立党为公，执政为民”是我党在践行有关工作中过程中，始终坚持的理念。而为了更好地展开党建工作，除了要结合有关理念外，还应坚持“以人文本”的思想，这样才能够让党建工作接“地气”，具有效率。文章针对党建工作展开深入分析，对“以人文本”的具体贯彻、落实方法等进行概述，希望能够为有关党建工作者提供参考。

简介：摘要：人力资源管理的根本是激活企业员工的潜能，以人为本的精细化管理模式，是企业文化建设的创新和深化。从企业管理的角度说, 对人力资源的最大限度利用，成为企业管理者提高管理水平，实现企业目标的必然选择。如何最大限度地做好人力资源管理，以人为本，实施人力资源精细管理，充分调动员工积极性，是实现油田企业长期发展，提高市场竞争力的重要举措。

简介：摘要：基层火灾事故调查工作在消防救援工作中，属于一项重要的工作职能，该工作是由法律赋予支撑的，在总结经验与教训过程中，制定研究预防对策。同时，这也是消防工作的一项基础性工作内容。伴随当前消防执法的改革进程不断推动，火灾事故调查工作的重要性也逐渐突出，该工作能够充分促进消防执法的规范化。为此，本文首先论述了基层火灾事故调查工作与消防执法之间的联系，最后总结了基层火灾调查工作存在不足，以及促进消防执法规范化的措施。

简介：摘要：在中国共产党成立100周年之际，中共中央、国务院引发了《关于新时代加强和改进思想政治工作的意见》，《意见》指出，思想政治工作是党的优良传统、鲜明特色和突出政治优势，是一切工作的生命线。加强和改进新时期思想政治工作，不仅是党优良传统的延续，更有利于其他领域工作推进，而对于企业的长远健康发展来说，同样起着至关重要的作用，本文将从以人为本的角度来探究企业开展思想政治工作的新途径。

简介：摘要：以人为本是科学发展观的核心，保证着全体人民的全面发展。思想政治工作是做人的工作，是凝聚人心 。社区思想政治工作要真正取得实效，就必须坚持以人为本，围绕人做文章。只有这样才能全面提高社区群众的思想道德素质和文化素养。

简介：摘要：在全球化和信息化的大背景下，国家在政治、经济、文化等多个方面快速发展，这不仅为党务政工工作带来了新的机遇，同时也提出了更高的要求。党务政工是党建工作的关键环节，其质量直接影响党的形象与执政效能。对于国有企业而言，落实以人为本的原则，不但是提升党务政工实效的有效途径，更是增强党的先进性和纯洁性的必然选择。基于此，本文详细分析了党务政工工作中如何贯彻以人为本理念，以供参考。

简介：摘要:医院成功的思想政治工作不但可以教育人、引领人、鼓舞人、鞭策人，还可以保证医院全心全意为人民服务的宗旨，提升医院建设水平。将“以人为本”理念引入医院思想政治工作，更体现现代管理文化理念，有助于提高思想政治工作效果。

简介：摘要：本文旨在探讨以人为本理念下的党务政工工作方式创新路径。通过研究如何将以人为本的理念贯彻到党务政工的各个方面，本文提出了一系列的创新路径，包括推进党务政工民主化、倡导开放沟通、重视员工培养与激励、加强服务意识与责任感等。这些创新路径的实施将有助于提升党务政工的效能和满意度，推动良好的党务政工发展。