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  • 简介:摘要:为了破除“以药养医”的弊端,降低患者医疗成本分担,本文以西南地区某三甲医院个体层面的医疗花费数据,利用断点回归模型,分析取消药品加成对患者医疗花费的影响。结论发现取消药品加成政策并未对医疗总费用造成影响,但医疗费用结构明显变化。

  • 标签: 取消药品加成 断点回归 医疗费用
  • 简介:摘要:本文以国有企业如何有效开展党建活动及其效果评估为主题,通过对相关文献的分析和研究,总结出国有企业开展党建活动的重要意义,探讨了有效开展党建活动的方法和策略,并对党建活动的效果评估进行了深入探讨。本文旨在为国有企业提供有效的党建活动指导和效果评估方法。

  • 标签: 国有企业 党建活动 效果评估
  • 简介:摘要:在公共管理中,公民参与是一种重要的手段和途径,以促进公众对政策决策和公共事务的参与和影响。构建有效的公民参与机制不仅能够增加政府的民主性和透明度,还可以提升政策的可接受性和实施效果。改进公民参与机制有助于建立更加平等、开放和民主的治理体系,为社会发展和公共利益的实现提供坚实的基础。

  • 标签: 公共管理 公民参与机制构建 效果评估
  • 简介:摘要:本文旨在探讨城投企业整合重组的模式,分析其实施效果,并提出相应的建议。通过深入研究城投企业整合重组的动因、实施路径和成效评估,发现整合重组有助于优化资源配置、提高经营效率、增强企业竞争力,但同时也存在一些问题和挑战。本文旨在为解决这些问题提供参考,推动城投企业整合重组的顺利进行。

  • 标签: 城投企业 整合重组 模式研究 实施效果
  • 简介:摘要:随着市场经济的不断发展,企业竞争日益激烈,预算管理作为一种重要的内部管理工具,在我国企业中的应用越来越广泛。预算管理可以帮助企业实现资源优化配置、提高经营效益、降低经营风险,对于企业的可持续发展具有重要意义。然而,企业在预算管理的实践中仍存在许多问题,如预算编制不科学、执行力度不足、控制措施不到位等,这些问题严重影响了预算管理的实际效果。因此,研究预算管理的实践与效果,找出存在的问题并提出解决措施,对于提高企业预算管理水平具有重要的理论和实践价值。

  • 标签: 企业管理 预算管理 实践 效果分析
  • 简介:摘要:为了保证企业人力资源管理稳定发展,使人力资源更好地服务企业的发展战略,企业开展人力资源培训与开发显得尤为重要,这一工作是提高人力资源质量、提高企业生产力的关键。

  • 标签: 人力资源 劳动就业 培训模式 提升
  • 简介:摘要:在现代组织中,主管风格对员工追随行为产生深远的影响。幽默亲和型主管被认为是一种有益的主管方式,可以提高员工的满意度、士气和绩效,还可以更好的与员工打成一团,建立起双方的友谊。与此同时,员工政治技能在组织中的重要性也逐渐凸显出来,因为它可以帮助员工更好地应对复杂的政治环境。本文旨在探讨员工政治技能如何在幽默亲和型员工与主管追随行为之间发挥调节作用,以及这种调节作用对组织绩效和员工满意度的潜在影响,进而对企业管理提出建议。

  • 标签: 幽默亲和型主管,员工与主管间的职场友谊,员工追随行为,政治技能
  • 简介:摘要:工业互联网的概念最早由美国通用电气公司在 2012 年 11 月发布的白皮书《Industrial Internet: Pushing the boundaries of minds and machines》中首次提出,我国是全球唯一拥有联合国产业分类目录中所有工业门类的国家,工业互联网作为新一代信息技术与工业经济深度融合的全新应用模式,通过人、机、物的全面互联,实现了从信息化到网络化、智能化的全覆盖,驱动企业信息服务生态被重构,有效推动了企业经营战略、运营流程和价值创造的创新。在新一轮工业革命中,加速用工业互联网平台改造提升传统产业、发展制造业,成为各国家和地区新一轮工业的重要战略和发展路径。本文以山东万腾电子科技有限公司为案例样本,探讨工业互联网实施现状、赋能机理分析及赋能效果。深入剖析工业互联网平台如何具体通过产品赋能、组织赋能、服务赋能为企业带来效率提高,过程可控,设备利用率提高和信息共享的赋能效果

  • 标签: 工业互联网 工业革命 工业互联网平台 平台赋能
  • 简介:从1998年的投资启动到1999年的投资、消费双重启动,再到2000年的“三驾马车”并驾驰骋,中国启动需求的宏观经济政策开始逐步显现其效应。1999年下半年消费品市场有所回暖,消费需求对经济增长的贡献率比上年提高。党和政府将“进一步改善人民生活”作为2000年经济工作的五项主要任务之一,提高居民生活水平的政策取向得以强调,2000年消费品市场在扩大内需政策的支持下将继续保持稳定增长。

  • 标签: 中国 扩大内需 消费政策 消费品市场 利息税
  • 简介:本文通过理论模型证明了,保险公司以利润最大化为目标以及基于投保人风险进行差别定价,费率市场化能增加保费收入,并降低赔付率。本文将2011年启动的深圳车险费率市场化改革试点作为一次拟自然实验,运用HCW(2012)的政策评估模型发现,此次改革使得深圳车险保费收入增加了4.85%,赔付率降低了5.86%,符合理想金融改革的"效率"和"安全"的标准。本文还通过多阶段博弈模型解释了,为什么前一次(2003—2005)车险费率市场化改革的效果不佳。

  • 标签: 保险费率 市场化改革 政策评估
  • 简介:甄别和选用适宜的外语教材,对于提高学生的外语水平以及综合素质很重要,外语教材体现着外语教学的主要内容,它既要体现一定的时代特色,又要符合外语教学规律,具有一定的科学性.同时,外语教材又是文化思想及时代价值观的载体,又具有一定的思想性,二者的紧密结合是一部好教材的前提与标准.

  • 标签: 英语教材 教学效果 科学性 思想性 高等教育
  • 简介:摘要:在经济下行压力增大的影响下,政府为了促进地方经济发展,在城乡基础设施建设等方面加大投入,而在此背景下,政府投资项目中的审计问题受到了社会的普遍关注。政府审计的时效性关乎项目的利益诉求,从目前政府审计情况来看,影响时效的因素比较多,而审计作为项目造价控制的最后一关,时滞对审计效果有着十分不利的影响,本文就政府审计实滞提出了相关的应对策略。

  • 标签: 政府审计 时滞 审计效果 影响 对策
  • 简介:摘要:企业发展过程中,绩效考核处于重要的地位,对员工进行绩效考核具有重要的意义。员工绩效考核最主要的是利用相关组织机构对员工各方面能力等进行分析,提高员工专业能力、核心素质,促进企业领导者更好地进行决策,进一步的推动企业的发展。在经济科技发展的新时期,绩效考核的重要性日益凸显,本文笔者从绩效考核的维度,影响效果等方面进行分析,提出了绩效考核的目的的影响因素,分析当前绩效考核工作存在的一些问题,并且提出了具体的解决措施。

  • 标签: 企业 绩效考核 目的 维度 影响效果
  • 简介:摘要:随着经济多元化发展,社会市场竞争日趋激烈,产业升级促使着企业不断的需求转型发展契机,人力资源管理作为企业发展的推动力量,需要在企业转型发展中提供切实帮助,绩效考核是增强人力资源管理工作质量和价值的有效手段,对优化企业人力资源结构、激发企业员工潜力、健全企业文化等方面大有裨益,能够充分凸显出人力资源的管理优势,特别是基于当前人才驱动创新的发展背景下,绩效考核的有效应用是企业高质量发展的关键。

  • 标签: 绩效考核 企业管理 运用效果
  • 简介:摘要:目的:观察优质护理在心血管内科护理中的应用效果。方法:从院心内科收治的接受治疗的患者中随机选择84人作为研究对象进行对比分析,时间在2021年11月-2022年11月之间,并按照护理方法的不同,将这些患者随机分为两组,分别为采用常规护理的对照组和采用优质护理的观察组,每组均为42人。结果:观察组多数患者生活质量改善高于统计学差异,SAS综合评分、SDS综合评分低于统计学差异,基本护理消费者满意度高于统计学差异,P

  • 标签: 优质护理 心血管内科 护理 应用
  • 简介:摘要

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  • 简介:摘要:税收政策宣传是税务机关开展纳税服务的一项重要内容,是税收政策能否有效落实的关键环节。本文简要介绍了税收政策宣传的含义和方式,以广西税收政策宣传工作现状、面临的问题及挑战为例,提出提升广西税收政策宣传效果的几点建议。

  • 标签: 税务机关 税收政策 宣传               
  • 简介:摘要:现如今,我国经济发展十分迅速,内部控制是公司经营管理过程中的重要组成部分,对于规避风险、稳定安全运行等方面具有重要的作用。近年来,伴随着经济社会的快速发展,公司之间的竞争也越来越激烈,这就对公司的经营管理能力提出了更高的要求,特别是要做好公司的内部控制工作,并及时应对公司运营过程中出现的风险,以此来确保公司更好地应对各种各样的挑战。本文以内控管理理论为切入点,探讨了公司的内控管理存在的问题,并提出了一些具体的改进措施,希望能够为我国企业内部控制的顺利开展提供有益的参考和借鉴。

  • 标签: 管理团队质量 公司内部 控制效果 关系