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  • 简介:全额卫生事业单位是通过国家全额拨款开展正常业务和促进事业发展的,其全部资产为国家投资。如何建立严密的国有资产管理机构,加强对国有资产的管理和监督,通过一定的管理制度和行为规则,实现对其管理的规范化、制度化,防止国有资产流失,确保资产的完整和有效使用,是当前全额卫生事业单位国有资产管理工作的重点。

  • 标签: 全额卫生事业单位 国有资产管理 产权归属 信息化建设 服务质量 中国
  • 简介:;合理开发和利用林业资源是调整我国生态系统不平衡的系列重要举措之一,因此在有效利用林业资源的同时,也需要保护好林业资源环境,以实现其长足的可持续发展。

  • 标签: 林业资源 森林资源 合理开发 利用
  • 简介:摘要:企业的竞争,归根结底是人力资源的竞争。在知识经济初露端倪的今天,人力资源起着主导作用——“人力资源是第一资源”。人力资源管理是国有企业管理的基础与核心。要增强国企的市场竞争力,就必须改变传统的用人制度,引进新的人力资源管理模式,盘活现有人力资源,加强人才开发,提高人力资源的使用效率和对人才的吸引力。关键词:国有企业人力资源人力资源管理人力资源开发一、引言我们的社会正在步入知识经济时代,社会和经济的发展以人的脑力、心力、智力为核心,从人出发,开发人,服务人。人的智慧和创新将成为全社会的第一资本、第一资源、第一目标和第一财富。人的智慧和创新开始充分地显现其巨大的能量和价值,人力资源作为生产要素在企业和社会中,发挥着举足轻重的主导作用,成为企业创造超常效益和增值的最基本的源泉。人力资源的开发、利用和管理,人力资源价值的确认、计量,以及根据人力资源价值来确定收益和权益的分配,已成为一个迫在眉睫、急需解决的问题。如果说国家人事制度改革是自上而下推动国企人力资源的变革,那么市场化进程的加快就是自下而上的催化因素。加入WTO、西部大开发、振兴东北等重大事件的出现,一方面使大型国企获得巨大发展机遇,尤其是重工业行业,而另一方面也把原来“吃皇粮”的国企推向了市场竞争的风口浪尖。传统的人力资源管理只是侧重于静态的“档案管理”和“工资核算”……

  • 标签: 中人力资源 人力资源策略 发展中
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  • 简介:摘要高校旅游作为文化旅游的一个重要组成部分,具有强大的市场吸引力和生命力。本文在分析高校旅游资源优势的基础上,分析了高校校园旅游的意义,并提出高校校园旅游资源开发的建议。

  • 标签: 校园 旅游资源 开发
  • 简介:摘要经济在快速的发展,社会在不断的进步,讨论了废钢资源利用对节能降耗的意义,分析了影响大型转炉废钢比的因素,制定了提高转炉废钢比的措施,取得了良好的效果;同时结合洁净钢生产的需要,在原有的废钢技术标准上,提出了洁净钢生产废钢的新要求。

  • 标签: 节能降耗 废钢 废钢比
  • 简介:摘要水利建设事业离不开水文水资源研究,水文水资源监测数据是水利基础建设工程的重要依据,随着我国社会经济的发展,近些年,水文水资源的相关建设和研究取得了前所未有的进步,无论是基础理论研究还是实用技术推广都取得了巨大成果,随着水利行业的稳步发展,水利建设事业离不开水文水资源研究,水文水资源监测数据是水利基础建设工程的重要依据。本文就水文水资源做出一些探讨。

  • 标签: 水文水资源 建设工程 探讨
  • 作者: 李凡(荥阳市档案局,河南荥阳450100)
  • 学科: 社会学 >
  • 创建时间:2009-07-17
  • 出处:《魅力中国》 2009年第7期
  • 机构:党的十七大报告明确指出:“更加注重社会建设,着力保障和改善民生,推进社会体制改革,扩大公共服务,完善社会管理,促进社会公平正义,努力使全体人民学有所教、劳有所得、病有所养,住有所居,推动建设和谐社会。”这不仅指明了我国改革发展关键阶段社会建设的重点内容和战略目标,同时,也为加快和提升档案部门公共服务能力,开展民生档案信息资源建设,服务党和政府工作大局,维护社会稳定进一步指明了前进方向。
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  • 简介:摘要加强林地保护是乡镇林业环保站的基本职责,保护好辖区内的林地资源,对于改善当地生态环境,实现人与自然和谐具有不可替代的作用。在当下,乡镇一级林业环保站却不能发挥应有的作用,在一种“虚设”平台上运行,本文结合工作实际,就如何加强林地资源保护作一些探讨,谈几点构想。

  • 标签: 林业资源林地保护 管理
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  • 简介:摘要早在二百多年前,英国古典经济学家亚当·斯密就提出了“人在后天得到的有用的能力应作为资本的一部分”这一著名论断,由于当时的社会性生产是以大自然的物质资源为基础的,这种人力资本理论没有引起社会的足够重视。随着科学技术和社会经济的发展使人们感受到人是一切财富的源泉。必须研究人的知识、才智在经济可持续发展中的价值,这样对人力资源会计的研究就应运而生。但时至今日人力资源会计尚未在会计实务中得到广泛应用。其原因笔者认为主要是对人力资源价值会计中仍存在一些问题。本文试图对此作些探讨。

  • 标签: 人力资源价值会计 知识经济 人力资产价值
  • 简介:摘要:新中国成立以来尤其是改革开放以来,我国经济等各方面快速发展,我国的环境问题对新时代中国的建设提出了更高的战略要求。水资源尤其是农村水资源问题愈发突出,农村水资源分布不均、水资源浪费与短缺以及水污染问题等现象对农村水资源管理提出了更高的挑战,本文着重研究我国农村水资源问题,从我国农村水资源问题提出的背景开始着手,简要分析农村水资源的管理历史,阐述了我国农村水资源在管理方面存在的问题,最后根据分析与研究提出有关我国农村水资源管理问题的合理化建议及未来出路。关键词:农村水资源面临问题合理利用节约保护引言水,是基础性的自然资源和战略性的经济资源。目前,中国水资源的开发利用的现状已经不适应经济社会发展的需要,地区饮用水分布不均,西部地区饮用水困难,水质恶化;广大农村地区主要采取分散方式,没有统一的供水设施,缺乏水处理设施;工业废水和生活污水不达标排放,农药化肥使用不当加剧水污染,饮水安全问题存在严重隐患,加上基础设施薄弱资金投入不足,严重影响农村经济的可持续发展及生活质量的提高。而我国政府对水资源的综合管理目标是,到2020年底,基本解决农村饮用水安全问题,建立健全水资源综合管理的法律法规体系,大力推进水资源统一管理,明晰水权,建立以水权、水市场理论为基础的水资源管理体制,提高水资源利用效率和效益;全面节约用水,提高水的效率,有效保护水资源。因而研究这一问题具有客观必要性......

  • 标签: 农村水资源 我国农村 水资源管理
  • 简介:摘要无论是人们的生产还是生活都离不开水资源的利用,因此在水利工程的实施过程中要重视水资源的合理利用和优化配置。文章主要从水利工程向资源水利侧重的必然性,水利工程向资源水利侧重的具体内容,如何推动水利工程向资源水利侧重的进程发展三个方面来具体进行阐述水利工程向资源水利侧重,实现水利事业的可持续发展。

  • 标签: 水利工程 资源水利 合理开发利用 优化配置
  • 简介:摘要人力资源管理是企业发展动力的源泉,是企业可持续发展的根本保障。在竞争日益激烈的社会,在这个人才紧缺的社会,企业要想生存下去,必须严把人力资源的各个环节与关卡,让人力资源管理真正助飞企业的成长。

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  • 简介:摘要水资源承载能力的内涵概括为某地区在一定的社会、经济、技术阶段,水资源可持续开发利用的最大规模。水资源承载能力具有区域性、动态性、有限性、模糊性和可增强型等特点。它具有自然—社会双重属性,既反映了水资源系统满足社会经济系统的能力,也与社会经济系统开发水资源系统的深度有关。它的大小取决于区域自然环境、水资源量、社会经济技术水平、社会经济结构和承载驱动力大小等方面。分析方法有供需平衡分析法、背景分析法、综合指标法、系统动力学方法以及动态模拟递推算法等。

  • 标签: 承载能力 内涵 特点 水资源