简介：现代科学技术飞速发展,信息量无限增大,我们原有的用手工操作处理大量信息的方法已经跟上时代的步伐,尤其在档案管理工作中如果还是用手工处理归档、分类、存储和查询等工作很显然已经无法满足学校发展的需求。本文就目前学校档案管理工作中的不足阐述了一些看法,然后通过实践提出了一些可行性建议,目的就是为了更好的为学校的教育教学以及科研服务。

简介：现代图书馆的地位愈加重要,对图书管理也提出了新的要求,搞好现代图书管理势在必行。

简介：随着改革开放的深入和市场经济的发展，图书发行企业的改制与发展已成为我国经济体制改革的新课题，我国的图书发行企业因长期生存在社会主义计划经济的卵翼之下，加之又是一枝独秀，独象经营，发展节奏的缓慢性和财富积累的依赖性使得大部分图书企业经理和员工忽略了自身再学习的能力，忽视了市场环境的变化往往会超前企业变革这一定律。

简介：社区居家养老服务能够有效缓解人口老龄化带来的养老服务问题，是一种与我国国情相符的养老方法。本文就以赣州地区为例，对社区居家养老服务现况进行了简要分析，并提出了社区居家养老服务对策，以供参考。

简介：摘要进入信息时代，信息智能化平台层出不穷，网络世界拓宽了人们的视野范围，为人们浏览、获取信息创造了极大便利。本文对信息时代图书档案管理的重要性进行了简单概括，明确了当前图书档案管理中存在的问题，提出了相应的解决对策，以期为信息时代图书档案管理工作提供参考借鉴，实现图书档案管理工作的优化推进。

简介：摘要图书管理资料管理是图书管理中的重要内容，其中的资料信息具有极大的价值。本文就其开发与利用对策进行以下探讨。

简介：

简介：摘要随着互联网技术的发展，图书资料的管理上，也需要改革原有的人工管理方式，将信息化技术应用到相关工作当中，本文针对新媒体时代下的图书资料的传播与利用进行了分析。

简介：摘要随着社会的发展，人们对书籍的重视程度也有很大的提升后，其根本原因在于人们通过相应书籍能够有效感知外界的事物和社会发展趋势，对于丰富人们也与生活，提高人们自身知识层面也起到不可忽视的作用。

简介：图书馆学、情报学专题论文中,高被引论文的统计和分析可以客观地反映学科的发展情况、科研热点和未来发展趋势。根据这些论文的作者,可以分析出该领域的主要专家和学者。本研究分析了图书情报学科高被引论文的关键词以及核心作者,反映出图书情报学科的研究热点和值得关注的学者。

简介：高校图书管理人员具备的基本素质包括高尚的职业道德品质、较强的业务能力、熟练的计算机网络技能。提高图书管理人员素质必须强化职业道德教育、加强业务知识培训、树立人才观念。

简介：摘要随着经济和社会的不断发展，信息技术的应用，对于图书的管理工作也提出了新的要求，本文就主要从新时代下图书管理人员出发，探讨在发展过程中存在的问题以及改进的策略，为图书管理人员的素质培养奠定良好的基础，提供借鉴和指导意义。

简介：

简介：摘要社区教育是实现终身教育的重要形式，是构建全民终身教育体系必不可少的物质平台。社区教育已成为当今教育发展的一个新的重要方向和目标。开展社区教育是历史发展的必然，是建设和谐河北的重要组成部分。开展社区教育对于加快河北的经济社会发展,具有重要的作用。近年来，我省的社区教育工作蓬勃发展，同时也面临一些问题。本文从社区教育国内外发展现状进行论述，总结分析我省社区教育发展现状，探索构建新型的社区教育的模式。

简介：摘要中国老龄事业发展基金会会长李宝库表示，我国正快速步入老龄化社会，预计2050年我国60岁以上老年人将占三成，达31%。家庭和人际关系方面是老年人心理问题产生的主要因素。例如家庭不和睦、子女不孝顺和生活没有愉悦感；老伴先行离去，感到孤独寂寞；自身生活不规律，身体状况较差；老人退休或离职后鲜少往来无人问津；终日足不出户，很少参加集体活动；生活自理能力有缺陷，少有亲人朋友关注等。这些潜在的因素都极有可能让老年人产生严重的心理问题，重则厌世自杀。

简介：在苏霍姆林斯基的教育思想中,课外阅读思想占有十分重要的地位,不但对指导中小学教学意义重大,而且对少儿图书工作也有重要参考价值。

简介：<正>针对个别后进村(社区)党组织发展后劲不足,整顿成效不明显问题,珙县进一步明确目标任务,细化工作举措,扎实开展后进村(社区)党组织整顿工作"回头看"。一是强化组织保障,配强"领头羊"。通过调整、下派等方式,配好后进村(社区)党组织书记;通过从县乡机关选派得力党员干部担任村党组织"第一书记"和配齐村常职干部,充实后进村(社区)班子力量;通过加强班

简介：摘要随着汽车越来越快地进入家庭，停车难和停车带来纠纷不断上升，机动车管理面临着诸多困境。虽然，也有尝试基于监控、车道控制和车牌识别的停车引导系统，也有建造立体车库解决停车难，但是这些都是投入很高难以为普通居民小区接受。探索用车闸、车牌识别、地磁和停车信息发布系统的解决方案开始在美丽家园试用。

简介：<正>眉山市东坡区现有社会工作者600余人,社区社工人才300余人,针对新时期城市管理重心下移和社区人才队伍相对匮乏的难题,东坡区全面加强社区人才队伍建设,为和谐社区建设提供有力的人才支撑。一是健全社区人才选录机制。我区按照"公开招选、依法选举"的原则,在2004年、2006年两次面向社会公开招

简介：<正>建"微网格",便民服务。按照地缘型、单元型、单位型等标准,将8个街道的35个城市社区划分为630个网格,形成"区—街道—社区—网格"四级组织体系,建立电子网格图。每个网格确定一名社区"两委"班子成员担任党支部书记,负责网格事务的组织协调联系,从机关单位、商户、居民中一名人员担任网格管理员、楼院长,组建社会志愿者、信访维稳信息排查、矛