简介：摘要医学计量管理工作是医疗质量的技术保障，更是医院管理中的一个重要组成部分，加强医学计量管理已成为社会管理的紧迫问题。本文就当前医学计量管理工作现状及存在的问题进行了阐述，并对医学计量管理工作制度规范化的设计提出了解决的建议与发展对策。

简介：摘要现如今，随着我够经济与科技的飞速发展，进而带动了社会的不断进步，在我国经济与科技社会不断发展的过程中，党务工作的重要性正在不断提升。换个角度来说，只有充分做好党务工作，才能够为社会的发展与进步提供保障。但是就目前的党务工作来说，其在制度化建设方面仍存在一定的弊端。只有充分加强党务工作的制度化建设，才能够为我国经济发展提供强有力的保障，进而促进经济社会的长远化发展。本文主要针对新时期下如何加强党务工作制度化建设进行探讨。

简介：督促检查工作和人大代表联络工作是进一步加强检察机关自身建设,努力推动检察职能为大局、为中心任务保驾护航的一项十分必要并且非常重要的工作.

简介：摘 要：思想政治是企业文化的基础，与党政建设有所不同，思想政治是一种抽象的物体，有着明显的党性和阶级性。结合实际情况来看，思想政治本身就是为阶级服务，包含着党的优良作风与思想，树立党政思想政治工作制度，有助于推动企业积极进步、稳健发展。本文在明确强化企业党政思想政治建设必要性的基础上，对企业党政建设存在的问题进行分析，并提出相应的建设策略，帮助企业创造良性闭环发展模式。

简介：摘要：目前在大牛地气田压裂液返排是影响压后效果的关键因素，如何提高返排率，加快压后排液速度，缩短试油周期是目前我们急需解决的问题，本文基于此开展了压后返排工作制度的研究，通过对裂缝闭合时间的研究和井口压力大小合理确定了转换油嘴的时机，制定了适合于大牛地气田的压后排液工作制度，建立裂缝强制闭合模型，建立压裂液的返排率计算模型，并编制压裂返排计算软件。对于完善压裂液返排理论具有重要意义，对于优化压裂液返排过程具有重要的实践意义。 

简介：摘要：目前在大牛地气田压裂液返排是影响压后效果的关键因素，如何提高返排率，加快压后排液速度，缩短试油周期是目前我们急需解决的问题，本文基于此开展了压后返排工作制度的研究，通过对裂缝闭合时间的研究和井口压力大小合理确定了转换油嘴的时机，制定了适合于大牛地气田的压后排液工作制度，建立裂缝强制闭合模型，建立压裂液的返排率计算模型，并编制压裂返排计算软件。对于完善压裂液返排理论具有重要意义，对于优化压裂液返排过程具有重要的实践意义。 

简介：摘要：机车乘务员的工作制度直接关系到他们的工作效率和职业发展。合理的工作制度能够提高机车乘务员的工作积极性和工作质量，进而为乘客提供更好的服务和保障运输的顺利进行。基于此，以下对探讨机车乘务员的工作制度与运用效率的关系进行了探讨，以供参考。

简介：摘要：本文旨在探讨弹性工作制度对员工绩效与满意度的影响，并分析弹性工作制度在组织中的重要性。通过对弹性工作制度实施与员工绩效、满意度之间的关系进行深入研究，旨在为组织提供有效的管理策略。

简介：江泽民同志提出的“三个代表”重要思想，蕴含着深刻的思想内涵和鲜明的时代特征，是面向21世纪党的建设的伟大纲领，也是新形势下加强和改进干部选拔任用工作的根本指针。我们要深刻理解其精神实质，选准干部，举贤任能，为实现“打得赢”提供可靠的人才保证。……

简介：

简介：

简介：国以入兴，政以才治，千秋大业惟在用人。用好的制度保证选拔好的干部，对于保持党的先进性，巩固党的执政地位，促进党的事业兴旺发达，至关重要。

简介：“为政之要．唯在得人。”通过实施四项监督制度．使干部选任工作有了“操作指南”。中共庆安县委近年来一直本着高度负责的精神。带头认真学习贯彻，切实履行职责，稳步推进工作落实，不断提高选人用人的社会公信度和群众满意度，为加快县域经济和社会发展提供强力保障。结合庆安经济社会发展实际，深入贯彻落实四项制度关键是要坚持“五力齐发”．

简介：2014年，无锡市认真贯彻落实党的十八届三中、四中全会和中央领导关于安全生产工作的重要指示精神，牢固树立“红线”意识和“底线”思维，紧紧围绕上级的工作部署，以压降安全生产事故为目标，全面落实安全责任，全面排查治理隐患，全面规范法治秩序，全面强化“双基”建设。全年安全生产形势总体平稳，连续第13年实现事故起数、死亡人数“双下降”。

简介：摘要制度是保证社会秩序的重要前提，约束着人们的行为。党政机关思想政治工作制度与强化建设，有助于通过全面的管理制度，改善传统党政机关思想政治工作中存在的问题，使每一位党政机关工作人员均能够具备良好的职业素养与正确的价值观念，这对于党政机关服务能力的提升，社会的发展均能够产生重要的影响。文章将基于党政机关思想政治工作的实际情况进行研究，力求能够转变传统党政机关思想政治工作的不良问题，完善各项管理制度。

简介：建立组织部门干部监督工作制度、法规体系，把干部监督工作提高到一个新水平，为建设高素质的干部队伍提供强有力的保证，是改革开放、建立社会主义市场经济新形势下，各级党委组织部门需要认真研究和解决的一个重要课题，是贯彻落实江泽民同志关于“三个代表”重要思想，从严治党，加强干部监督的需要。

简介：近日，19个部门和群团组织联合发布了《社会工作专业人才队伍建设中长期规划（2011～2020午）》。这是我国首个关于社会工作专业人才队伍建设的中长期规划，是继2011年10月中央18个部门和群团组织发布的《关于加强社会工作专业人才队伍建设的意见》之后，专业社会工作发展史上又一个里程碑式的文件。

简介：（三）社会工作大众化的实践场域。中国的具体国情是社会工作大众化的实践场域。历经二十多年的专业发展与变迁，由于传统体制的惯性、原有模式的延续以及新兴理念的输入，社会工作形成了行政性社会工作、专业社会工作和草根社会工作三种实践形式。这三种样态既是中国社会工作发展的现状，也是社会工作大众化面临的现实格局。

简介：江泽民总书记指出，要“坚持扩大干部工作中的民主，落实群众对干部选拔任用的知情权、参与权、选择权和监督权”。本文就影响我州干部选拔任用工作民主化的问题及对策作粗浅论述。

简介：近年来，随着干部人事制度改革的整体推进，干部群众对于部选拔任用工作的关注程度和参与程度明显提高。但在扩大民主的进程中，也存在一些民主质量不高的问题，一定程度上影响了干部选拔任用的公信力和准确度。提高干部选拔任用工作民主的质量，要正确处理好党管干部与扩大民主、依靠群众与引导群众、尊重民意与实事求是、于法周延与于事简便、扩大民主与健全配套制度等方面的关系，用进一步改革的办法解决改革中出现的问题，在增强干部工作民主的科学性和真实性上下功夫。