简介：摘要目的探讨研究型医院如何建设高水平科研助理队伍。方法阐述并分析了北京天坛医院科研助理队伍的构建及其对建设研究型医院产生的积极作用，以及目前在科研助理队伍建设中存在的问题，进而从人才引进、管理制度、激励措施和育人、用人方面对建设高水平科研助理队伍进行探讨。结果研究型医院可通过提高重视程度，健全管理制度，完善考评和激励体系，加强培训与培养，提升科研助理队伍的稳定性和竞争力。结论加速结构合理的科研创新团队的发展是推动研究型医院的建设基础，推进高水平科研助理队伍的构建势在必行。

简介：摘要文章以加强医院行政管理队伍建设的实践思考为研究对象，首先对医院行政队伍建设存在的问题进行了阐述分析，随后结合问题提出了加强医院行政管理人员队伍建设的思考与建议以供参考。

简介：村卫生室是农村三级医疗卫生服务网的网底，乡村医生是最基层的医疗卫生工作者。为确保农村医疗卫生服务“网底”不破，保障广大农村居民基本医疗和公共卫生服务的公平性、可及性，2011年7月2日，国务院办公厅印发《进一步加强乡村医生队伍建设指导意见》，明确要求将村卫生室纳入基本药物制度和新农合门诊统筹实施范围，进一步加强乡村医生队伍建设。今年1月，全国深化医药卫生体制改革工作会议要求以全科医生为重点加强基层卫生人才队伍建设，开展全科医生执业方式和服务模式改革试点，实施全科医生特岗项目。

简介：摘要医院党员队伍建设的好坏直接影响到医院党组织的战斗力和凝聚力，关系到医院的发展与未来。如何打造一支业务精、技术优、先锋模范作用发挥好的党员队伍，提高党组织的战斗堡垒作用，近些年我们作了一些积极的探索，其中通过开展“1+1”结对帮带活动，取得了实实在在的效果。

简介：摘要行政管理作为一个组织的重要部分，往往对整个组织的发展起着决定性的作用，而加强行政管理队伍建设则是增强组织的核心力量，蕴蓄组织的软实力。在医院管理中也是如此，行政管理对医院医疗水平的提高十分重要。在如今医患关系紧张，医疗水平要求更高的环境中，医院更注重加强其行政管理队伍建设，以推动其向前发展。本文将对加强医院行政管理队伍建设的实践与思考进行探讨。

简介：摘要在新形势下，根据每个医院和科室的实际情况怎样将现有的人力资源“潜能”最大化，做到“人尽其才，才尽其用”是每位护理管理者应当认真思索的问题。怎样通过各种形式的推动，逐步、科学地建立专业化的护理人才梯队，最终提升护理质量，保障护理安全需要每位护理管理者为此进行不断地努力。

简介：社会主义市场经济，特别是我国加入世贸组织后的新形势，给医院的思想政治工作提出了一系列的新课题。热点、难点骤然增多。江泽民同志指出“越是深化改革，扩大开放，越是发展社会主义市场经济，就越是要全面加强和改进全党全社会的思想政治工作”。然而加强改进思想政治工作的关键是需要有一支高素质、强有力的政工干部队伍。

简介：摘要本文结合当前医院政工队伍中存在的问题，分析了我院对医院政工队伍建设的一些做法和措施，以供与大家交流。

简介：

简介：摘要本研究采用调查问卷的方式对新疆某高校基础医学教辅队伍建设基本状况进行实验教师人员基本信息、实验教师对职业的一般认识、实验系列发展方面存在的问题认识和实验系列能力提升认识进行调查研究，经调查研究发现1.实验教师队伍存在人员结构需优化；2.对实验教学重视程度不够；3.实验系列发展存在限制；4.实验系列教师培养机制不完善等问题。针对于此在分析问题的基础上提出了基础医学实验教师队伍能力提高的优化建议。

简介：摘要护理人才队伍建设与医院的护理水平及其医疗服务质量间有着密不可分的联系。特别是对医院的综合科室护理队伍而言，对护理人员的专业水平要求更高。所以，医院必须对综合科室护理人才队伍建设给予足够的重视。文章从综合科室护理人才的基本特点入手，结合笔者笔者所在综合科室的实际情况，有针对性的提出了几点加强综合科室护理人员队伍建设成效的对策建议。希望本文的浅见能为综合科室护理人才队伍建设提供有益的思考。

简介：文章分析了图书馆人才危机的根源，指出要建设适应市场供求、价格及流通规律的人才资源配置方式。图书馆要树立“以人为本”的理念，从培养和造就人才的高度解决人才的发展问题，从而达到吸引人才、留住人才的目的。

简介：摘要目的探讨泌尿外科理队伍建设的有效途径。方法强化护理人员的服务意识和服务技能；采用多种方法提高护理人员业务素质；实施人性化管理。结果护理人员服务水平和业务素质大大提高。结论抓好技能服务，灵活运用各种培训方法，是加强泌尿外科护理队伍建设的有效途径。

简介：摘要为了顺应WHO提出的“合格的护理人员必须在大学培养”的观念，以及适应社会对护理人才的需求，提高教学质量，我医学院应建设一支结构合理、综合素质优良的护理专业师资队伍。

简介：通过分析当前医院后勤管理队伍的六大现状，从优化组织结构、加强人员培训、完善职业通道等方面探讨了如何加强医院后勤管理人才队伍建设。

简介：历史将进入21世纪,面对新世纪的挑战,高等学校肩负着培养跨世纪高级技术人才的重任。高等学校的办学水平,归根到底取决于师资队伍素质的高低,高素质师资队伍是培养高素质人才的前提。因此,我们必须站在跨世纪的角度,高瞻远瞩,切实采取有效的措施,努力建设一支政治、业务素质优良,善于教书育人、结构合理的教师队伍。

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简介：摘要目的探讨基层医院护理队伍建设的现状，并提出相应的对策。方法对2014年基层医院的护理人员进行调查，包括年龄结构、学历和数量变化，以及护理人员薪酬分配、培养、考核和奖惩等。结果基层医院护理队伍主要存在以下不足护理人员配备不足、人员年龄较大、人员流动性较大和专业知识缺乏等。因此，应注意引进人才、优化护理人员结构、明确护理工作、提高护理人员知识水平和完善考核制度。结论了解基层医院护理队伍，并解决其存在的不足，对于提高医院服务质量和患者的康复质量具有重要意义。

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简介：摘要：随着核燃料等方面的迅速应用，组建国家级核应急医学救援队伍是非常有必要的。首先需要对于核辐射应急医学救援队伍在建设过程中可能存在的问题进行系统分析，进而针对其提出相应的解决措施。其次，要将核辐射应急医学救援队伍建设的实际和实地演练经验相结合，从而进行理论研究分析。在当前所进行的核辐射应急救援队伍建设过程中往往存在着管理体系不严格、缺乏专业的救援人才以及培养进修不严谨和救援物资和配套医疗设备缺乏等等问题。在进行国家级核应急医学救援队伍建设过程中，需要通过科学的方法来制定具体系统的应急救援预案，并对于应急救援方案进行实战演练，针对于药材供应进行储备完善的准备，并对于应急救援进行信息化完善处理。综合以上各个方面，从源头上将一线核医学应急救援队伍的救治能力大大提高。