简介：摘要糖尿病肾病即糖尿病肾小球硬化症，是糖尿病最典型的微血管并发症之一，近几年对中医临床辩证选方治疗研究颇多,现将其按证型分类分别治之,综述如下。

简介：摘要目的探讨儿科新护士岗前规范化培训的方法、课程设置。方法对2011～2012届应届毕业的新护士284名进行规范化的岗前培训。结果新护士在岗前培训后，儿科专科理论、儿科临床技能、评判性思维和科研能力等方面有了明显提高。结论岗前培训能调动新护士的积极性，尽快适应临床工作，为临床后期的专科带教阶段创造良好的条件，有利于新护士的培养。

简介：摘要目的探讨新产程标准实施以来，剖宫产指征变化，及对剖宫产的影响。方法回顾性分析我院2011年1月～2012年12月剖宫产病历的临床资料及2013年1月～2014年12月两年在产程管理上，采用新产程处理理念后，剖宫产病历的临床资料，通过比较新旧产程的剖宫产指征的变化，对比分析4年来剖宫率的变化。结果旧产程实施中平均剖宫产率38.5%，新产程实施后平均剖宫产率30.5%，剖宫产率明显下降。结论新产程实施是降低剖宫产率的有效措施，可进一步提高产科质量。

简介：摘要医德医风建设是医疗体系发展与生存的精神支柱，当前，重视并加强医德医风建设，改善行业作风，应是贯穿新医改全过程的关键之举，更是推动新医改目标实现的有力保障。文章分析了医德医风建设中存在的问题，并提出了如何从教育、制度、考核、监督等方面加强医德医风建设。

简介：摘要目的为蒙药新红花-8味丸的鉴别提供依据。方法采用薄层色谱鉴别法。结果分别检出了蒙药新红花-8味丸中的荜茇、诃子、干姜等成分。结论实验方法简便、重现性好、结果准确。

简介：

简介：摘要财会管理对于医院的医疗、教育、科研等活动的有序、正常运行、资源合理配置具有重大意义，也是医院管理中关键的一环，完善财会管理制度是提高医疗服务质量、提升医院综合实力的重要前提，也是新时期医改的基本要求。本文从医院财会制度改革的必要性、如何构建完善的医院财务管理平台两个方面加以阐述，旨在为医院财会管理提供参考。

简介：摘要目的对新入院患者实施人文关怀，减轻患者焦虑，使患者尽早适应环境，更好的配合治疗。方法通过针对新入院患者心理问题，加强以人为本，以患者为中心，通过人性化的服务和良好的沟通等方法。作用提高了患者配合治疗的依从性，和谐了护患关系，减少了护患纠纷的发生，提高了护理质量和患者满意度。结果人文关怀使患者理解、支持了护理工作，同时也进一步提高了护理人员的综合素质，

简介：摘要分析当代新护士规范化培训中存在的主要问题。针对存在的问题采取落实新护士的规范化培训，规范操作技能，培养新护士独立分析、解决问题的能力，善于应用激励机制，培养新护士沟通能力等对策，以进一步提高培训和管理水平，从而有效提高护理质量和护理安全。

简介：摘要目的探讨基层医院护士规范化培训实施效果。方法对2014年招录新毕业护士，按照《重庆市护士规范化培训工作实施方案（试行）》要求，制定我院《新护士规范化培训实施方案》进行培训，将培训考核目标值与前三年培训考核目标值对比。结果实施护士规范化培训后考核目标值均高于前三年培训考核目标值，（P<0.05）。结论护士规范化培训对提升护士整体综合素质、实现考核目标具有积极的指导意义。

简介：摘要从新任护士长的实践过程和积累经验入手，着重分析了影响新护士长进入角色的种种因素，以及新护士长实现角色转变的体会，以帮助新护士长顺利地实现从普通护士到护士长的角色转变和适应。

简介：

简介：

简介：

简介：摘要目的探讨黛力新辅助治疗慢性胃炎的价值。方法选取我院74例2017年6月—2018年6月收治的慢性胃炎患者74例。随机分组，常规组（37例）采取常规药物治疗，黛力新辅助组（37例）则采取常规药物+黛力新治疗。比较两组疾病疗效；胃脘疼痛减轻时间、胃部炎症吸收时间、心理状态改善时间；治疗前后患者汉密尔顿焦虑以及抑郁量表的分值水平；不良反应。结果黛力新辅助组疾病疗效、胃脘疼痛减轻时间、胃部炎症吸收时间、心理状态改善时间、汉密尔顿焦虑以及抑郁量表的分值水平相比较常规组更好，P＜0.05。黛力新辅助组和常规组不良反应相似，P＞0.05。结论常规药物+黛力新治疗慢性胃炎效果好。

简介：摘要目的通过对比肥胖乳腺癌患者与正常患者新辅助化疗疗效、不良反应来探讨肥胖对乳腺癌新辅助化疗的影响。方法本次研究筛选2012年3月—2018年3月到我院进行新辅助化疗的乳腺癌患者38例，根据BMI指标分成两组，正常组和肥胖组；根据患者病情等相关情况实施蒽环类为主化疗方案及蒽环类与紫衫类联合化疗方案，比较两组患者的接受化疗后治疗效果。结果肥胖组患者完全缓解2例，占9.52%；部分缓解16例，占76.19%；总有效率为85.71%。正常组患者完全缓解3例，占17.65%；部分缓解12例，占70.59%；总有效率为88.24%。两组比较完全缓解发生率有差异，P＜0.05，有统计学意义；两组总有效率比较无明显差异，P＞0.05，无统计学意义。结论肥胖患者较正常患者乳腺癌新辅助化疗有效率相近，完全缓解率低，肥胖可能影响新辅助化疗患者完全缓解率；同时不同的新辅助化疗方案不同，治疗效果有差异，蒽环类及紫衫类联合化疗方案的实施较比蒽环类在肥胖乳腺癌患者的治疗效果更好，主张肥胖的乳腺癌患者应采用联合新辅助化疗的方案实施。

简介：摘要目的面临新医改形势，在药品零差价背景下，探讨医院药事管理的新常态。方法从药事管理组织、人员管理、合理用药、临床药学等方面阐述工作重点和服务理念。结果与结论随着医药卫生体制改革的深入，医院应建立药事管理转型的服务理念，优化药事管理组织结构，加强药学人才培养和制度建设，重点加大医院信息化管理建设，积极推进临床药师工作，促进临床合理用药。

简介：摘要护患关系是指特定环境和条件下，护理人员通过医疗、护理活动与病人建立起来的工作性的人文关系。护患关系是所有护理关系中的核心部分，已不仅仅局限于治疗与被治疗的简单关系，而是包括护患双方心理、社会等诸多关系的较为复杂的立体结构。正确的交流，可以沟通抚慰患者感情，密切护患关系，缓解护患矛盾，满足患者的心理需求。因此，加强护理人员的护理道德素养、重视病患的心理护理，是保证各项医疗护理计划得以顺利实施的重要工作。尤其是新护士参加工作时间短，工作经验不足，还没有完全转变从学生到护士的心理，因此，在处理复杂的护患关系方面，往往显得力不从心，对自身也产生很大的精神压力，从而影响日常工作。笔者在日常工作中，细心观察，认真总结，并结合护理学理论，浅谈几点关于维护护患关系的心得体会。

简介：摘要目的通过对新入院护士规范化岗前培训，有利于帮助她们尽快角色转换，适应新环境，胜任护理工作。方法根据培训需要制定培训计划，先后对六十余名护士采取不同的授课培训方式，包括讲座、录像、示范、现场讲解、指导，规范统一训练，经过考核，成绩合格后上岗。结果经过系统的、有计划的、科学合理安排的岗前培训，使新护士的素质修养、基本知识、实际专业技术操作能力有明显提高，降低护理风险，提高患者满意度。结论入院新护士规范化岗前培训的实施十分必要。

简介：