简介：摘要：随着经济的不断发展，国有企业在经济发展中的比重略有下降。其中，人才流失也是国有企业发展的瓶颈。基于此，分析国有企业人才流失的原因，并且提出有效的改善措施，这是国有企业人力资源发展中需关注的重要问题。

简介：【摘要】正直举国上下全力抗击疫情的特殊时期，从真实情境中挖掘有教育价值的材料和议题——口罩进行进行多学科融合学习、知识迁移，让学生个体最大限度地 "沉浸”入现实场景是培养未来人才的必然选择。我尝试以口罩为主题设计一个议题（以视频、图片、文字等各种形式呈现的事实及解释和评论等）导向的跨学科学习方案为例以培养未来学生关键能力。

简介：高职人才培养目标的定位、人才核心素养结构应随着社会的发展而不断调整。培养高端技能人才是当下高职院校的立身之命,高端技能人才具有高端性、创新性、高级职业性、可持续发展性等明显特征。有必要从知识、能力、素质要素三个方面来认识高端技能人才的核心要素,并努力优化高职人才培养方案的设计。

简介：侦查岗位核心能力是指侦查人员从事刑警职业和胜任侦查工作岗位所应具备的综合素质和关键能力，而侦查人才培养是侦查人员岗位核心能力提升的主要途径。当前，我国侦查人才培养存在诸多问题，基于岗位核心能力视野，探寻校局共建的办学模式、确立复合型侦查人才培养目标，完善侦查人才培养方案、丰富侦查教学内容体系，创新侦查人才培养方法、构筑侦查本科教育“双导师”制，以及构建侦查人才师资团队是创新侦查人才培养模式的关键路径。

简介：

简介：在经济发展对人才需求多样性的大背景下,劳务派遣公司因其效率和成本优势备受用人单位欢迎。在近二十年的高速发展中,劳务派遣公司也在为获取竞争优势探索人员派遣的新模式,人才定制模式是其中有益的尝试。该模式化解了劳务派遣公司规模经济与用工企业个性需求之间的矛盾,以顾客的需求为导向,注重客户关系管理;在劳务派遣公司之间建立竞合利益共同体;利用现代信息技术,灵活实施模块化设计;同时,还可通过构建定制策略连续谱系等共同构建劳务派遣公司的核心竞争力。

简介：思想道德、心理行为和潜在能力是现代人才的“核心素质”,从心理的、人性的和软环境三个角度分析研究现代人才“核心素质”的作用机理和培养开发,在理论和实践上都具有重要意义。

简介：通过对三代领导人人才价值观、人才素质观、人才管理观的比较研究，启示我们必须树立全面人才观，坚持党管人才原则，大力推进人才强国战略。

简介：摘要：中职学生核心素养是影响学生就业和未来职业发展的关键因素。其核心素养的培育是一个系统的、持续的过程，必须针对其自身的特点进行综合的、整体的路径设计，选择正确的、合适的方法。中职学校的中心工作就是通过合理的教育、教学管理手段，师生、生生的有效互动培育学生的核心素养。

简介：摘要：核心人才作为企业的核心人力资源，直接影响企业战略目标的实现。企业谋求长期竞争优势，所要解决的重难点问题之一就是核心人才的流失问题。在此背景下，妥善应对核心人才的流失问题，自然成为人才管理的一项重要任务。本文将对核心人才的内涵与特征、流失原因进行系统分析，并提出相应的应对策略。基于此，本篇文章对企业核心人才流失的问题成因及解决对策进行研究，以供参考。

简介：摘 要：人才核心能力是具有关键性和决定性作用的能力，它是由政治、文化、思想、身心等能力整合、升华而成的。空军人员飞行培训是我军人才培养项目的主要工作之一，核心技能训练也是空中人员技能培养的基础任务。明确飞行人才培养基本功能要求，制定核心技能训练基本方案，将提升新阶段空军飞行人才培养水平发挥方向性、指导性意义。

简介：摘要：随着经济的发展和社会的进步，人才质量已经成为企业发展的关键因素。构建以人才质量为核心的企业招聘工作体系，不仅能够提升企业的核心竞争力，还能够更好地满足企业发展的需求。本文通过对以人才质量为核心的企业招聘工作体系的构建的研究，分析了构建以人才质量为核心的企业招聘工作体系的必要性，并提出了以人才质量为核心的企业招聘工作体系构建策略，旨在帮助企业建立科学、有效的招聘工作体系，提升人才质量，推动企业的可持续发展。

简介：

简介：摘要：社会的发展使得现阶段对于人才的要求发生了变化，从以往的唯才是举逐渐向着综合型人才发展。因此，积极培养学生核心素养，打造全能型人才成为现阶段开展高中教育的重要方向。受到近些年教育改革的不断深入，现阶段高中教育教学工作对于学生核心素养培养的重视程度在不断强化。在开展学科教学方面，教师逐渐意识到现代教学理念中不同学科对学生素养培养产生的作用。采取各种新型教学手段，强化教学效果。以高中数学为例，在开展教学实践过程中，教师关注的重点也逐渐转向学生数学思维等核心素养。因此，开展高中数学教学中核心素养培养的研究、强化渗透策略的有效性具有重要意义。本文将就这一方面的内容记性分析研究。

简介：伴随着冷战的结束和知识经济时代的到来,以"新经济"为主要特征的经济全球化给发展中国家的经济和社会发展提供了前所未有的历史机遇,但也给其国家安全带来更加严峻的挑战.就其国家安全领域而言,发展中国家一方面要维护"领土国家"时代以领土完整与主权独立为主要特征的传统安全,另一方面,又必须在充分利用经济全球化成果的同时,确保本国的以经济、科技为主要内容的国家安全,最终达到反对"新霸权主义"之目的.要解决这个几乎所有发展中国家共同面对的难题,关键在于人才.因此,发展中国家应该把"人才安全"置于国家安全战略的核心地位.

简介：摘要：“十四五”期间，交通强国、新基建等国家发展战略的提出，为城轨交通发展带来新的发展机遇。而人才是企业的核心竞争力，企业的长远发展离不开核心人才的帮助。本文从城轨行业运营发展现状入手，对核心人才的流失及影响进行分析，最后针对这些原因提出企业防范核心人才流失的对策，希望能够帮助企业实现长远发展。

简介：摘要创新是民族进步的灵魂，是国家兴旺发达不竭的动力。思考教育问题就不能离开这个重大的课题，所以职业教育改革必须从根本上扭转“轻技能、重文凭”的倾向，优化职教人才培养模式，把培养创新型人才作为职业教育的核心内容。

简介：当前，我国产业面临精确制造、智能制造、数字制造、纳米制造及生物制造等多方面的挑战，并将成为世界制造业大国。外国的企业要进来，中国的企业要走出去，国内企业要升级。这些变化，必然给整个教育体系带来重大的影响。教育体系要与世界接轨，培养国际化高素质技能型人才。因此，课程设置、师资建设、实训基地建设都要从产业化人才培养的角度来考虑。

简介：创新是知识经济社会的灵魂，创新素质是知识经济社会对人才素质要求的核心内容，面对即将到来的知识经济社会，高等教育的人才培养应作出相应的改革和调整，将创新素质教育作为大学素质教育的根本。

简介：本文分析了服装专业人才培养与行业岗位核心能力对接的现状和问题,并提出了服装专业人才培养与行业岗位核心能力对接的思路,以期在学习服装专业基础知识的同时,提高学生在行业岗位的核心能力,使学生更加适应当前服装产业的发展,提升就业率。