简介：英国一所大学对西方八个富裕国家所作的一项抽样调查表明，在八个富裕国家中，英国和美国的社会贫富差别最大。

简介：人才的形成是与人文地理因素紧密相关的。这种现象也同样存在于女性人才的形成过程。从生物学原理分析，人的才智没有重大的差别，但真正实现潜在价值的只有很少一部分人。研究这种现象就会发现，时代性、区域性是人才生长不可缺少的重要方面。古今中外的许多历史人物的历史事实充分证明了这一点。研究人才及女性人才的产生问题，不可忽略这两个重要因素。

简介：由于不同地区、不同主体在历史的、经济的、意识的及现实需要等方面的差别,滥觞于国际环境法的差别责任原则也应该是我国清洁空气法的一项重要法律原则。在内容上,差别责任包括共同责任和区别责任,但区别责任绝不是不承担责任。以移动源排放标准为例,我国应坚持差别责任原则,不同地区、不同产业应区别对待,制定和实施不同的排放标准,而不能一刀切。

简介：《人民日报》2010年5月31日刊登贾康的文章指出，现实的收入差别可分为七种情况。第一种是源于诚实劳动中努力程度和辛劳程度不同而形成的收入差别，是由“多劳多得”而来。这种收入差别，是改革开放打破平均主义“大锅饭”后必然有所扩大的合理差别。

简介：近年来,人们议论共同富裕、贫富差别、两极分化颇多,现将理论界在这方面的论述综述以后,供参考。一、贫富差别是实现共同富裕过程中不可避免的现象我们搞社会主义目的就是要共同富裕,但是如何去实现这个目标,有两种不同的思路。一种是建立高度集中的计划经济体制,用平均主义的办法,走同步富裕的路。历史

简介：从1955年开始，“中国差别”的存废问题成为英美及其巴统盟国外交争论的焦点。为缓和对华贸易管制，尤其是对华差别禁运，英国持续不断地给美国施加压力。美国不仅一再推迟讨论，而且坚持保留对华差别禁运。这让英国逐渐丧失了与美国就缓和对华贸易管制达成一致的希望，并于1957年单边废除“中国差别”政策。通过梳理“中国差别”废除的过程可以发现，英国的立场在巴统内部具有领导垂范作用，也最为美国看重。因此，英国是废除“中国差别”政策最有力的推动者与执行者。同时，英美同盟关系和国家利益的复杂性也在这一经济分裂过程中得到了充分体现。

简介：实行差别化落户政策是实现农业转移人口市民化的现实要求,但是这项政策在落实过程中受到农业人口＂三权＂维护与转移机制不健全、农业转移人口市民化成本分担机制缺失等因素的制约。为此,应通过健全农业人口＂三权＂维护和转移机制、建立农业转移人口差别化落户的成本分担机制、推动居住证制度和积分落户制度改革等措施对农业转移人口差别化落户政策予以完善。

简介：

简介：针对近期媒体关于房地产信贷政策将有所松动的报道，住房城乡建设部新闻发言人表示，住房城乡建设部注意到，人民银行、银监会已经分别澄清了个别媒体关于房地产信贷政策将有所松动的曲解报道。

简介：农民工群体与城镇职工在享受社会保障方面存在着较大差别，城乡二元户籍制度，区别对待的就业制度是造成这种差别的主要原因，为此，应稳步推进户籍制度改革，规范就业用工制度，建立健全全国统筹的社会保障制度，努力实现农民工与城市职工相统一的社会保障。

简介：运用辩证思维科学认识市场经济条件下多元群体的利益差别和利益博弈，是构建社会主义和谐社会的必要思想前提。有利于和谐社会的利益差别，在质上应该是符合市场规律的合理合法的，在量上应该是适度的。通过多元群体的均衡博彝实现社会整体利益的协调，是符合唯物辩证法的理性选择。

简介：有差别的计件工资制是泰勒科学管理理论的重要组成部分.与普通计件工资制相比较,这-制度将雇主的效率追求与雇工的公平诉求在科学管理的基础上有机统-起来,促成了劳资双方的合作,集中体现着泰勒科学管理的基本精神和社会情怀.泰勒有差别计件工资制所蕴含的兼顾效率与公平的和谐之道,对当今企业管理特别是和谐劳资关系的构建仍具有现实的启发意义.