简介：5月10日，雅安市委老干部局组织离退休干部代表参观考察了雅安火车站、川藏铁路（雅安段）、雅康高速公路和雅安市第四人民医院康体养老服务中心、雨城区观化乡九龙山种养殖专业合作社等重大工程项目和灾后重建项目。副市长、雨城区委书记衡彤，市委老干部局、市交通局、雅投公司等相关负责人陪同参观考察。

简介：7月7日至11日，印江县委离退局局长黄文东带队赴贵阳、遵义、昆明等地看望慰问了印江县居住在易地的离休干部和副县级以上退休老干部，调研了印江驻贵阳办事处离退休干部党支部建设。

简介：作者2002年接诊的各类骨折病人共125例，其中本部队内离退休干部(55～75岁)骨折病人50例，占骨折病人总人数的40%。离退休干部骨折的治疗原则和方法与中青年干部骨折有许多不同之处，为减轻骨折引起的疼痛、预防并发症，降低死亡率，尽快恢复肢体功能和生活自理能力，减轻家庭和军队的负担，

简介：为期3天的拉萨离退休干部趣味运动会于2000年5月14日在拉萨体育场隆重开幕。30个代表队300余名离退休干部兴致勃勃地参加了15米自行车慢骑、10米折返托乒乓球跑、篮球罚球区投篮、足球30米踢准球门、30米两人绑腿跑等项目,他们认真参赛,竞争激烈,吸引了数千名观众。

简介：近日，达州举行离退休干部“看神州大发展、话天府新变化、谈达州新成就”访谈活动。市委组织部副部长、老干部局局长汪涛出席活动并讲话。

简介：摘要离退休党员干部是中国特色新时代社会主义的宝贵财富，是国有企业生产经营和党建工作的智慧结晶。如何继续发挥离退休党员干部的模范引领作用，贯彻落实党中央在政治上尊重和关心基层离退休干部的要求，基层离退休干部党支部建设工作变得日益迫切和必要。近年来，企业离退休干部数量日益增加，相比离退休干部对党组织生活的需要而言，我们的基层党支部建设工作还有诸多不足之处。论文旨在认真研究党中央、集团公司及本企业相关工作制度的基础上，深入研究基层离退休干部管理工作现状，分析目前工作存在的问题和困难，提出离退休干部党支部建设的相关意见建议。

简介：朔州市平鲁区劳动和社会保障局离退休干部党员支部成立5年以来,紧密围绕"领导班子好,工作机制好,党员队伍好,发挥作用好,群众反映好"的五好目标,坚持以人为本,创新发展思路,拓展活动模式,不断完善制度,强化服务意识,成为企业离退休干部党员温暖的新家。

简介：为贯彻落实集团公司"加强新形势下离退休干部思想政治建设的有效途径和方法研究"的要求,在研究了不同历史时期老干部思想政治建设理论的基础上,分析了我单位离退休干部思想政治建设的基本情况与特点,总结典型和存在的问题,提出了相应的对策与建议。

简介：摘要：对于离退休干部医疗保健服务方式作出适当调整，缩短离退休干部就诊以及治疗需要花费的资金等，组建专业的医疗服务队伍，提供主动式医疗保健服务，能够有效的降低离退休干部的医疗负担，保障其身体健康，符合我国相关政策的要求，为此要对其进行推广。本篇文章对于离退休干部医疗保健中存在的问题进行了分析，并对于主动式医疗保健服务进行了探讨，希望能够为离退休干部的治疗提供支持，解决医院较为拥挤，无法及时治疗问题。

简介：在庆祝中国共产党成立95周年、纪念红军长征胜利80周年之际，桐梓县委离退局组织离休干部、副县级以上退休干部到遵义会议会址参观接受红色教育，标志着桐梓县“红色传承我带头”、“绿色发展我体验”、“脱贫攻坚我参与”、

简介：摘要：国企离退休干部是为国企的建设与发展作出过巨大贡献的群体，针对这一群体做好精准全面服务工作，不仅是对离退休干部过往付出的尊重与报答，更是我国优秀传统美德全面弘扬的重要体现，对于国企持续化发展有着极大的帮助。基于此，文章就以国企离退休干部精准服务为立足点，通过分析过往服务管理工作存在的问题，探索与研究全新的退休干部精准服务模式。

简介：摘要：党的十九大以来，习近平总书记要求“要认真做好离退休干部工作”，做好离退休干部服务管理工作，是推进离退休干部工作新发展的必然要求。进入新时代，我国离退休干部队伍年龄状况、身体状况、思想状况等实际状况都发生了巨大变化，离休干部管理工作的开展遇到了新的挑战和机遇。通过对离退休干部管理问题研究，对新时代下离退休干部服务管理工作发展提出相应对策建议。

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简介：摘要:离退休干部工作是高校党委工作的重要组成部分，是组织和人事工作的重要环节。通过对我党老干部工作任务目标的梳理，分析高校老干部工作存在的普遍性问题，从加强党对高校老干部工作的全面领导、不断完善老干部工作机制体制、不断提升服务保障质量、切实发挥高校老干部独特优势和作用等方面提出了对策和建议。

简介：摘要：以提升企业人文关怀水平为前提，针对企业离退休干部关怀工作展开分析。根据离退休干部群体的实际需求，提出了鼓励离退休干部参与企业组织的活动、为离退休老干部提供个性化关怀服务、组建离退休老干部关怀工作队伍、加强离退休老干部心理与情感的关怀四点建议，为已经离退休的干部提供高质量的人文关怀，以期能够借此推动企业的发展。

简介：随着社会主义市场经济体制逐步完善和国家、军队离退休制度的改革的不断深化，特别是已安置的军队离退休干部多数进入“两高期”（高龄期、高病发期），新移交政府安置的退休干部逐年增加，现行的军队离退休管理工作出现了许多新情况、新问题，已难以适应形势发展的需要，为了进一步搞好军队离退休干部管理工作，必须对现行的军队离退休干部管理体制进行改革。

简介：摘要目的分析军队离退休干部的心理保健服务方式。方法抽取某军队离退休干部4000例，对所有人员的心理状况进行分析，随后结合实际情况予以针对性心理保健措施。结果通过调查后可知，军队离退休干部心理问题的发生与自身健康状况、家庭经济状况、子女情况和人际关系存在相关性。加强军队离退休干部的心理保健工作对其身心健康发展起到促进作用。结论军队离退休干部的年龄较大，会提升患病几率，加之生活方式的改变致使其出现心理状况，因此需对其心理状况进行分析，结合实际情况实施心理保健服务，从而提高生活质量。

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