简介：１９４８年８月，随着晋察冀、晋冀鲁豫两个边区的合并，原晋察冀边区的华北联合大学和原晋冀鲁豫边区的北方大学，也合并为华北大学。我们正在等待开学上课时，忽然传来一个消息：新华社准备办个新闻干部训练班，正来校招收学员。于是，我们文学系对新闻工作有兴趣者便报名参加了。这些同学中，有一少部分是原华北联大文学二班已经结业了，准备分配到《人民日报》稍加培训即分配工作的，大家便一道于９月３日离开正定，来到平山县《人民日报》驻地的东焦村，由报社的游柳塘同志带领我们进行时事政治学习。约半个月，传来上边指示说，《人民日报》不要办培训班了，将由中宣部委托新华社办，人员都集中到总社去。这样，我们便由《人民日报》驻地来到

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简介：大力培养和选拔少数民族干部是实现民族区域自治的重大战略措施，是中国共产党民族政策的一个重要方面，是解决民族问题的关键之一。少数民族干部与本民族有着语言、心理、生活习惯上的天然联系，是我们党做好民族工作的骨干力量，也是衡量民族平等和民族发展水平的重要标志。新中国成立后，特别是积石山保安族东乡族撒拉族自治县成立以来，县委、县政府培养和造就了一批又一批、一代又一代各级保安族干部和各类专业人才。他们已成为保安族地区发展政治、经济、文化各项事业的中坚力量，为本地区的现代化建设和改革开放发挥着重要的作用。

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简介：干部教育培训机构办学能力的高低，关键在于培训者队伍素质的高低。根据干部教育培训活动的专业化要求，应明确不同类型干部教育培训者的岗位职责和胜任力要求，建立激励约束机制，加强业务培训，以全面提高干部教育培训者队伍的综合素质。

简介：2008年初，上海市延安精神研究会在制订今明两年活动规划时，决定开展一项重大活动，即组织学会所属的上海海洋大学、上海师范大学、上海大学、上海理工大学、上海中医药大学、上海市科教党校等近十所高校的师生，采访曾经在革命圣地延安学习、工作、战斗过的离休干部，倾听他们对延安生活的回忆，

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简介：领导干部价值观是建立在世界观、人生观和行政价值观、政党价值观以及社会主义核心价值体系等理论基础上的。正确的领导干部价值观主要包括以人为本的理念、权为民所用的权力观、民主法治观和创新发展观。研究和分析领导干部价值观的基本内涵，树立正确的领导干部价值观，对于加强领导干部核心价值体系建设、加强和改善党的领导，具有重要意义。

简介：编者的话为了推动第二届地方志编纂工作,在抓好理论研究准备工作的基础上,广西地方志编纂委员会从2001年下半年起陆续举办全自治区地方志系统干部培训班,对专志、地区志、市志、县志、市辖区志的编纂人员进行培训,参训人员学习成绩合格者发给结业证书,作为各地执行持证上岗的依据.

简介：费孝通先生一生先后二十六次访问江村。在江村的所在地吴江,有这样一位农村基层干部：祖辈的根在江村,出生在江村,从农民、农技员开始,一步步成为公社一般干部、革命委员会副主任、乡管理委员会主任、乡（镇）党委副书记、书记、吴江市委组织部分管农村党建的副部长、吴江市劳动和社会保障局局长；

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简介：藏北高原那曲地区平均海拔超过4500米，高寒缺氧，是西藏最苦的地区，连一棵树都养不活，被称作“生命禁区”。浙江省杭州市第七批援藏干部王越剑，从富庶的“人间天堂”来到贫瘠的“生命禁区”，不畏苦、不言苦、敢吃苦，把勇于创新、讲求实效的“浙江精神”注入援藏工作，创造性地建成多个“造血”项目，千方百计帮扶困难群众，谱写了一曲“爱在那曲”的援藏之歌。

简介：“以德治国”是以江泽民同志为核心的党中央第三代领导集体在新的历史发展时期提出的重要治国方略。在整个治理国家的事务当中，处在决策层的各级领导干部的行为规范对于全社会的道德规范起着极为重要的导向和示范作用。本文论述了重视和加强领导干部道德行为规范的必要性和重要性，进而就如何加强领导干部思想道德建设作了对策思考。

简介：江泽民同志的“七一”重要讲话，对于新形势下的干部教育培训工作具有重要的指导意义。要搞好面向新世纪的干部教育培训工作，我们必须充分认识搞好这一工作的重要性和紧迫性，明确当前干部教育培训工作面临的挑战以及新的形势对干部素质提出的新要求，以使干部教育培训工作跟上时代前进的步伐，保持旺盛的生机与活力。

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简介：以德治国是以江泽民同志为核心的党中央第三代领导集体在新的历史发展时期提出的重要治国方略。本文论述了领导干部道德建设在以德治国中的地位和作用，分析了领导干部道德建设存在的问题及其成因，进而就如何加强领导干部思想道德建设作了对策思考。

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简介：自10月9日省方志委召开参照公务员法管理过渡工作动员大会后．各项工作有序开展．目前正在进行处级领导干部竞争上岗工作。10月21日，省方志委举行处级领导十部竞职演讲会。张剑珍主任担任主考．江荣全副主任主持会议．省人事厅调研员林银金应邀到现场监督、指导。

简介：和平解放以来，在党和国家的亲切关怀下，西藏的民族干部队伍从无到有、从小到大、由弱到强，走过了一条艰难坎坷而又令人振奋的发展之路。截至1994年底，全逸已有44271名民族干部，占全区干部总数的72．1％。在各级各类干部中，藏族及其他步数民族干部占据主体地位：省级干部占67．7%，地级干部占64．1％，县级干部占60．9％；科技干部占73．7％(其中，高职占39．9％，中职占49．4％，初职占62．5％)。这支不断发展壮大的民族干部队伍，在以往西藏的革命和建设事业中做出了不可磨灭的重大贡献，并将继续在西藏的稳定、发展和改革开放的新的历史过程中发挥重大作用。