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59 个结果
  • 简介:摘要对新时期党政机关老干部管理的相关问题进行了分析。提出改进新时期党政机关老干部管理的有效策略?希望研究能够对老干部管理工作实践提供借鉴和指导。

  • 标签: 新时期 党政机关 老干部管理
  • 简介:摘要目的调查分析赣榆县的税务干部血清UA水平。方法在全自动生化分析仪上对175例税务干部的血清UA进行测定,然后按性别分组进行比较。结果税务干部血清中的UA存在明显的性别差异,差异有显著性意义,男性组的尿酸水平高于女性组。将检测数据与文献报道其它地区干部人群的数据进行比较,证实存在地区差异。结论男性税务干部血清UA水平明显高于女性组。对男性税务干部应加强健康教育,注意合理的饮食结构及科学的生活方式。

  • 标签: 税务干部 血清 尿酸
  • 简介:摘要目的调查分析对医院的干部病房进行护理的过程中实施专业化、个性化护理措施的护理效果。方法自2017年1月到2018年1月在本院干部病房中就诊的患者选择100位,其均为已退休的干部人员,将其分为调查组(50人)和对比组(50人)。两组人员采取随机分配的方法进行分组,因此其组内人员基本情况无明显的差异(P>0.05)。在护理调查过程中使对比组人员按照其日常护理方法进行,对调查组实施特殊的护理计划,并结合健康知识宣传以及医护管理、心理引导等措施对其实施全方位护理,在护理期间对各护理人员的工作进行跟踪评价,并做好相关的满意度调查。结果对比调查结果发现,调查组相关护理人员的工作质量以及其患者满意率,明显高于对比组(P<0.05)。结论由调查结果可知,实施个性化的护理措施,能够使患者更加依从医护人员的治疗,也能使患者得到更为满意的护理服务。

  • 标签: 个性化护理 干部 应用分析
  • 简介:摘要目的分析军队离退休干部的心理保健服务方式。方法抽取某军队离退休干部4000例,对所有人员的心理状况进行分析,随后结合实际情况予以针对性心理保健措施。结果通过调查后可知,军队离退休干部心理问题的发生与自身健康状况、家庭经济状况、子女情况和人际关系存在相关性。加强军队离退休干部的心理保健工作对其身心健康发展起到促进作用。结论军队离退休干部的年龄较大,会提升患病几率,加之生活方式的改变致使其出现心理状况,因此需对其心理状况进行分析,结合实际情况实施心理保健服务,从而提高生活质量。

  • 标签: 军队离退休干部 心理保健服务方式
  • 简介:摘要目的研究驻沪部队干休所老干部的自测健康水平及影响因素。方法以自测健康评定量表为工具对104位驻沪部队干休所老干部进行调查。结果男性老干部自测健康水平显著好于女性,学历高老干部自测健康状况显著好于学历低的老干部,有配偶老干部生理健康、社会健康及总体健康水平显著好于无配偶老干部,多子女老干部心理健康和社会健康水平显著高于只有一个子女的老干部。性别、年龄、学历和婚姻状况是影响老干部自测健康水平的重要因素。结论不同性别、年龄、学历、婚姻状况和子女状况的老干部自测健康水平存在显著差异。性别、年龄、学历和婚姻状况是影响老干部自测健康水平的重要因素。

  • 标签: 干休所 老干部 自测健康水平
  • 简介:摘要军队干休所老干部的保健工作一直是我党我军十分关注的问题。近几年来,随着经济的发展以及相关政策的出台,军队干休所老干部的生活质量也随之提高。但仍存在一定的不足,例如新形势下的“高龄”、“高发病率”问题,这对军队干休所老干部预防保健工作提出了更高的要求。加强军队干休所建设,完善各项管理制度,提高工作人员综合素质等等,成为军队干休所建设亟待解决的问题。

  • 标签: 军队干休所 老干部 预防保健
  • 简介:摘要目的对干部病房患者住院期间患者跌倒事件进行分析和总结,制定相应的措施,以降低跌倒的发生率。方法采用回顾性调查研究,对2008年1月至2009年1月住院患者中所发生的11例跌倒进行回顾性分析和总结。结果住院患者的跌倒与年龄、时间、护龄、环境因素、工作人员责任心有关。结论加强工作人员责任心,对高危患者加强监控及宣教,可以降低住院期间跌倒的发生率。

  • 标签: 住院患者 跌倒危险因素 分析和预防措施
  • 简介:摘要目的了解部队离退休干部脑卒中患者情绪障碍情况。方法采用抑郁自评量表(SDS)和焦虑自评量表(SAS)作为评定标准,以87例脑卒中患者作为观察组,92例健康体检者为对照组进行评定。结果脑卒中患者中抑郁、焦虑评分显著高于对照组。结论脑卒中患者常伴有抑郁和焦虑症状,在积极治疗脑卒中的同时,应同时给予心理干预,以促进疾病康复。

  • 标签: 脑卒中 抑郁 焦虑 神经心理
  • 简介:摘要思想政治工作是医院管理的重要组成部分。医院政工干部的能力和素质是医院党建团建扎实有效、医院建设发展和谐推进的决定力量和关键因素。当前形势下,务必要坚持以人为本的科学发展观,努力建设一支与医院发展需要相适应的高素质高能力的政工干部队伍。

  • 标签: 医院 政工干部 素质和能力
  • 简介:摘要目的通过统计,分析敦煌市体检者血脂、血糖水平。方法总胆固醇(TC)采用胆固醇氧化酶法;甘油三酯(TG)采用脂肪酶/GPO-PAP比色法;高密度脂蛋白胆固醇(HDL-C)和低密度脂蛋白胆固醇(LDL-C)采用直接法;血糖(GLU)采用葡萄糖氧化酶法测定。结果测定结果发现,血脂、血糖增高者所占比例较大,尤以TG和GLU增高明显,且男性高于女性。结论敦煌市体检者的血脂血糖水平相对偏高而且有年轻化趋势;血脂血糖的增高是导致动脉粥样硬化和冠心病的重要因素。

  • 标签: 健康体检者 血脂 血糖 动脉粥样硬化 冠心病
  • 简介:摘要目的分析离退休干部用药认知情况、用药误区及应对对策。方法对军队干休所从2014年2月到2015年1月收治的30例患者,对其病历资料进行回顾性分析,分析离退休干部用药认知情况,并针对其用药误区,采取合理对策,指导老干部合理用药。结果离退休干部用药认知情况较差,且在用药过程中不能合理用药,存在用药误区,对离退休干部采取用药干预对策,指导其合理用药后,离退休干预用药认知情况得到改善。结论临床中对离退休干部采取用药干预对策,使其可以科学合理用药,避免用药误区,既可以使老干部合理用好药,也可以降低其同时过多用药对身体造成的损害,具有积极作用。

  • 标签: 用药认知 离退休干部 用药误区 对策
  • 简介:摘要随着生活水平的提高,健康体检是很有必要的,对于干部来说更为重要。多年来我院在体系内的干部体检中取得了较好的成绩,但仍存在一些不足之处。本文将对干部体检率低的原因进行分析,并结合我院针对体检率低采取的个性化改进措施进行探讨。通过我院个性化措施的改进干部体检率得到了明显的提高。

  • 标签: 干部体检 健康状况 健康保障 个性化改进措施
  • 简介:摘要目的通过健康体检,了解自治区机关干部中男性人群的健康状况。方法采用整群抽样的调查方式,对居住在乌鲁木齐市的自治区机关干部进行全身健康状况检查。将获得的数据资料统一录入电子表格进行疾病检出率的相关分析。结果(1)随机抽取接受体检的男性自治区机关干部747例,其中体检结果有1项或1项以上异常者741人,占总体检人数的99.2%。(2)受检人群检出率居前六位的疾病为脂肪肝、高脂血症、前列腺肥大或增生、高血压、动脉硬化、糖尿病,其检出率分别为66.40%、55.87%、45.07%、41.16%、40.22%、13.23%,成为危害该体检人群健康的主要疾病。(3)受检者疾病合并情况,单病种疾病患病比例为7.83%,个体同时患有2种或2种以上疾病比例为92.17%。对策通过健康体检、健康风险评估、健康干预、建立健康档案和管理等健康管理手段构建健康保健的运行模式,改变以往重检查、轻干预,检查与健康干预脱节的倾向,并且对于检出率较高的疾病采取广泛的针对性的措施。

  • 标签: 健康状况 男性 对策
  • 简介:摘要目的在于探讨人文关怀方式在离休老干部心理护理中的应用效果。方法选取来我院进行治疗的离休老干部64例,按照病例顺序划分为两组,其中第一组(28例)采用传统护理,第二组(36例)在传统护理基础上增加人文护理,比较两组患者的抑郁评分、焦虑评分和患者术后生活质量评分。结果经实验得出,第二组患者术后抑郁评分和焦虑评分较之第一组大幅降低,术后生活质量评分大幅提升,P<0.05。结论人文关怀的护理方式,对于离休患者而言作用凸显,可作为首选护理方式。

  • 标签: 人文关怀 离休老干部 心理护理 效果观察
  • 简介:摘要目的探讨优质护理服务在干部病房的实施效果。方法2012年1月-20l2年10月在干部病房住院的老干部患者共160人,随机分为实施优质护理服务的8O例患者为实验组,实施传统护理的患者8O例为对照组。实验组在传统护理方法的基础上对患者进行优质护理服务,对照组采用传统护理方法对患者进行护理,通过问卷调查的方式比较两组患者对护理工作的满意度。结果实施优质护理服务的患者对护理工作的满意度高于实施传统护理的患者,两组比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论优质护理的开展,优化了护理工作流程,提升了临床护理工作质量,提高了患者及家属满意度。

  • 标签: 优质护理服务 老干部患者 护理管理
  • 简介:摘要目的探讨影响军区老干部健康的主要疾病并提出相应的预防策略。方法对2010年至2012年在解放军第181医院体检的军区老干部,按总部规定的项目进行健康体检。结果位于前7位的主要疾病是冠心病、前列腺增生、高血压、糖尿病、高脂血症、脂肪肝、白内障。结论掌握退休老干部易患的疾病,并提出相应的预防措施。

  • 标签: 健康状况 体格检查 老干部
  • 简介:摘要共青团是党的助手和后备军,加强团干部的培养和锻炼,提高团干部的素质修养,是共青团工作的一项重要任务,笔者从政治素质、思想作风、知识结构、工作能力等方面探讨了团干部的基本素养,并结合自身工作经验探讨提高的途径和方法。

  • 标签: 团干部 素质 修养
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