简介:党的十五大报告关于公有制实现形式应多样化的论述,是十一届三中全会以来的第三次思想大解放,是对社会主义改革理论与实践所作的突破性的历史新贡献,也是向各条战线包括我们教育战线发出的“改革要有新突破”的攻坚动员令.根据市委关于学习贯彻十五大精神应做到“抓住新机遇,迎接新挑战,拓展新思路,争取新突破,求得新发展”的要求,紧密联系我们立信会计高等专科学校实际,深入学习、领会十五大精神,使我们进一步提高了认识,理清了思路,明确了目标.深感我们以前走过的公办民助(即发展适应市场经济的民办机制)的探索和下一步要求实行的民办公助的转制,都是在办学体制上符合“三个有利于”标准的公有制实现的形式.我们应以敢为人先的精神,争当上海高校第一家民办公助转制的试点.
简介:国家人力资源社会保障部、财政部等四部委联合发布的《关于开展公立医院薪酬制度改革试点工作的指导意见》中指出,公立医院要制定内部考核评价办法,综合考虑岗位工作量、服务质量、行为规范、技术能力、医德医风和患者满意度等因素,考核结果与医务人员薪酬挂钩。在整个医疗活动中,护士所起的作用不容小觑。护士绩效管理是医院绩效管理体系中的重要组成部分。手术室护士的工作因其所在科室在全院医疗工作中的特殊地位而显得更加重要,制定工作量核算与分层级管理相结合的手术室护士绩效考核奖励方案,既能充分调动护理人员的积极性,又是对其高质量、高效能工作的肯定,符合现代化医院管理制度的要求。