简介:摘要合理开发人力资源是现代企业核心竞争力的体现。随着联通公司的改革与发展的深入,资金、技术和劳动密集于一体,对人力资源的管理提出更高要求。传统的人力资源管理模式已经难以适应企业发展的需要,必须坚持创新管理,应用现代人力资源管理方法,围绕企业战略发展目标,优化资源结构,加强员工培训,坚持绩效考核和薪酬体系相结合,转变人力资源管理职能和方,为企业的持续高效发展提供保障和条件。
简介:摘要分析对比了侧杆相对中央杆操纵方式的优缺点,并从人机工效学和防护学角度出发对现代飞机侧杆操纵装置的设计要求进行了研究总结。