简介:摘要:目的探讨口腔颌面部肿瘤患者护理过程中应用快速康复理念的临床效果。方法选取我院收治的60例口腔颌面部肿瘤患者作为观察对象,随机分为2组,常规组
简介:摘要 :目的 探究在髋关节置换护理工作中应用快速康复外科理念( FTP) 的效果。方法 为保障研究的合理性及方便性,研究对象、医护人员以及研究所用设备等均出自我院,科学设置研究资料的纳入条件,并从收治的若干髋关节置换术治疗的患者中选择符合条件的对象,经筛选共 120 例。将其从 1-120 号随机编号, 1-60 号开展常规护理为基础组, 61-120 号应用 FTP 开展护理为试验组,对比效果。结果 试验组的 Harris 评分、患者的住院时间、满意度以及并发症情况等均显著优于基础组对应指标( p<0.05 )。结论 FTP 可以缩短髋关节置换患者的住院时间,加快髋关节功能的恢复,并以良好的护理服务体验赢得患者的认同,提高满意度,可推广。
简介:【摘要】目的:探讨慢性胃炎患者护理中应用 PDCA循环管理理念的价值。方法:将我院 2019年 4月 -2020年 1月 80例慢性胃炎患者,信封随机法分二组。对照组给予常规护理,实验组实施 PDCA循环管理理念。比较两组护理开始和护理后胃部炎症指标、自我管理能力评分。结果:实验组胃部炎症指标、自我管理能力评分和对照组比较,存在显著差异, P< 0.05。结论:慢性胃炎患者实施 PDCA循环管理理念可减轻患者胃部炎症,提高其自我管理能力。
简介:摘要 目的:微创治疗急性结石性胆囊炎的快速康复理念应用。方法:纳入2021年1月至2022年12月期间在我院进行微创治疗的80例急性结石性胆囊炎患者作为研究对象,按照随机数字表法分成两组,每组40例,对照组患者采用常规护理干预,观察组在常规护理的基础上行快速康复理念的护理模式,比较两组患者护理干预后的效果。结果:观察组患者肛门排气时间、首次下床时间及住院时间均优于对照组,差异有统计学意义,P<0.05,且观察组和对照组入院时生活质量评分差异无统计学意义,P>0.05,而观察组患者出院后3月生活质量评分明显高于对照组,P<0.05。结论:对微创治疗急性结石性胆囊炎患者进行快速康复护理理念能明显提高患者的临床康复时间,减轻心理负担,同时能提高康复质量,值得临床推广。
简介:摘要:目的:分析风险管理理念在神经内科护理安全管理中的应用效果。方法:本课题研究时间确定为2021年1月-2022年1月,将神经内科患者作为研究目标,共纳入120例,结合随机分组的方法,将纳入人员划分为两组,组名分别为研究组、对照组,每组各60例,对照组:基础护理,研究组在此基础上融入风险管理理念,评价两组管理效果。结果:研究组风险事件发生率为(1.67%)、对照组为(16.67%),研究组风险事件发生率更低(P<0.05);研究组护理评分高于对照组(P<0.05)。结论:经内科护理安全管理工作在落实期间,可融入风险管理理念,其可有效降低风险事件发生率,提升患者护理质量评分,具有广泛推广的价值。
简介:摘要:目的:本研究旨在评估快速康复外科(ERAS)理念在肺小结节手术中的应用效果,通过减少手术应激反应、缩短住院时间,提高患者满意度。方法:选择2019年1月至2022年12月在我院进行肺小结节切除术的患者120例,按照随机数字表法分为对照组和实验组,各60例。对照组采用常规术前术后管理,实验组在此基础上融入ERAS理念。观察指标包括术后疼痛评分(VAS评分)、术后住院时间、术后并发症发生率和患者满意度。统计学处理采用SPSS22.0软件进行χ²检验和t检验。结果:实验组的术后疼痛评分较对照组显著降低(P<0.05),平均住院时间缩短3天(P<0.01),并发症发生率降低了5%(P<0.05),患者满意度提高了20%(P<0.01)。结论:快速康复外科理念在肺小结节手术中的应用,显著提高了手术效果,减轻了患者痛苦,缩短了恢复时间,提高了患者满意度,值得在临床上推广应用。
简介:【摘要】目的 探寻行脊柱骨折手术的患者术后采纳快速外科康复护理模式对于预防深静脉血栓具有怎样的效果与影响。方法 抽取2022年1月-2022年12月期间在我院行脊柱骨折手术的患者,据统计共120例,依照随机排列的方式将其划分为对照组和试验组,各60例。给予对照组常规护理服务,而试验组则采纳快速外科康复护理模式,对比两组下肢深静脉血栓发生情况、疼痛评估、肢体运动情况、生活能力、护理质量。结果 对照组下肢深静脉血栓发生率明显高于试验组,P<0.05;对照组护理后疼痛分值显然高于试验组,P<0.05;护理后对照组肢体运动评分明显高于试验组,P<0.05;护理后对照组生活能力评分远低于试验组,P<0.05;护理后对照组各方面护理质量评分均低于试验组,P<0.05。结论 给予脊柱骨折患者术后快速外科康复护理有助于预防下肢静脉血栓,具有巨大临床应用价值。
简介: 摘要:《黄帝内经》已提出“上工治未病,不治已病”,“治未病”理念就是要预防疾病的发生、发展,以建立健康生活方式为基础。但由于预防意识不足、工作环境所限、自身意志力差等原因,医务人员自身的健康状况和生活方式都令人堪忧,导致疾病缠身,因此需要先对医务人员进行健康管理,加强医务人员医学知识掌握和自身行为约束的统一性教育,来改善生活方式。而以“治未病”理念为核心,参照“治未病”理念才能为个体或同一群里打造健康管理模式。因此本文从治未病角度出发,望引起社会、医院、医务人员等人员关注,以治未病理论为指导,展开相关健康管理研究与管理方法的论述。拟以中医“治未病”理念为指导,利用团队合作,招募对有不良生活习惯困扰的医务人员,制定对医务人员健康管理的方法和内容:通过“学习、监督、奖惩、总结”等方法,对参加管理人员进行分组(饮食、运动、情志、烟酒、睡眠等),灌输学习“治未病”理念,并予以多方面监督和奖惩的方法来健康管理、改善生活方式,不断总结和改善,以探求医务人员健康管理策略,改善医务人员的健康,实现“治未病”的价值。而后进一步提高他们开展“治未病”服务的意识,为开展普及健康管理和“治未病”理念提供参考依据。