简介:基于2017年江汉平原农村地区实地调查数据,构建农户福利评价指标并运用Logit收入半对数农户福利效应模型,实证检验农业补贴对江汉平原农户福利的影响。研究发现,统计意义上,农业补贴作为可间接降低农户从事农业生产经营成本的特殊要素,对农户福利具有显著正向影响。经济意义上,直接补贴对农户福利影响大于农机费用、化肥费用、种苗费用,直接补贴金额提高10%时,农户福利水平提高0.315%。农业补贴作为政府财政转移支付手段补贴,直接补贴相较于间接补贴农业生产经营成本(化肥费用、种子费用、农机费用)对提高农户福利水平更明显。在此基础上,提出加大农业直接补贴力度、规范农业间接补贴行为、改变传统农业补贴模式及科学合理划分农业补贴范围的政策建议。
简介:稳定而优秀的员工团队对提高服务企业的顾客满意度、改善服务企业绩效具有重要推动作用,但离职率居高不下却是困扰服务类企业管理者的重大难题。以服务业中具有较强代表性的酒店业为研究对象,以工作态度为中介变量,以友谊机会和友谊普遍性为影响维度,采用结构方程模型深入分析职场友谊对员工离职倾向的影响机理。结果表明:友谊机会显著正向影响友谊普遍性,并对工作满意度具有明显的积极作用;友谊普遍性对组织承诺具有显著正向影响;职场友谊的两个维度能显著降低员工的离职意愿,组织承诺和工作满意度起完全中介作用。因而,服务企业应构建良好的企业文化,为员工友谊发展营造良好的发展环境,改善影响工作态度的所有因素,提高员工的满意度,以最终降低员工的离职倾向。