简介：近年来我国高等职业教育中产生了一种新的人才培养模式——"订单式"高职人才培养模式,此模式适应市场化的高职教育要求,能做到高职人才培养与市场无缝对接。在高职院校提高就业率、保障就业对口率方面显示出一定效果。但此模式在执行过程中也出现诸多问题。为此,我们应该全面分析高职院校人才培养模式的教学质量和管理现状。一、高职院校订单式人才培养

简介：2018年5月30日上午，京浙两地工匠培养交流研讨会在学院草桥校区举行。北京市工会干部学院党委副书记、常务副院长王冬强，北京市总工会职工发展部副部长岳喜桥，浙江省总工会干部学院党委副书记、副校长谭好奇。

简介：新加坡的领导人才培训模式是其动态治理框架的一个有机组成部分。目前新加坡领导人才的培训模式的主要特点是：培训目标全面化：既提高领导能力,也塑造价值观;培训内容制度化：既尊重个人需求,也满足组织要求;培训机构多元化：既发挥公共服务学院的主阵地作用,也让其他培训机构参与;培训方式多样化：既有课堂教学,也有考察、讨论、挂职等。这些经验和做法对提高我国党政领导干部教育培训科学化水平具有有益启示。最重要的启示就是,教育培训应该围绕提高领导干部的公共治理能力、增进我国公共治理水平和绩效来开展,特别要重视增进领导干部的动态治理能力,以适应日新月异的国内外形势的发展需要。

简介：本文在广泛收集资料的基础上,对中国109名有杰出成就的经营管理人才的成功因素进行了深入的调查、分析和研究。提出了“软硬素质说”,为研究企业经理人才的素质,创立了新的分类标志。同时,又在研究中国古代和西方人才标准、人才理论以及心理学和管理学的最新研究成果基础上,创新性地构建了由品德动力方向素质、知识能力才华素质和情绪情感调节素质构成的“三维”中国企业经理人才“软”素质模型。它为中国在选拔、使用和培养人才方面提供了理论依据。

简介：胜利油田确立了＂打造世界一流,实现率先发展＂的奋斗目标,对青年人才的培养工作提出了新的要求和动力。结合油田目前实际,要提高对青年人才培养重要性的认识,围绕＂打造世界一流,实现率先发展＂做好人才培养工作,抓好培养载体,细化培养措施,完善培养机制,切实锻造一支优秀青年人才队伍。

简介：高层次产业创新人才作为战略性新兴产业的创新主体,对战略性产业的发展有着至关重要的作用。山东省高度重视高层次产业创新人才的引进、培养和评价,但是当前对高层次产业创新人才评价的研究大多从概念、内涵、特征等方面归纳提炼出高层次产业创新人才的评价标准和指标,对这些评价标准和指标的选择原因、关联关系以及影响程度没有做出充分的解释。因此,研究山东省高层次产业创新人才的投入产出状况,总结、提炼影响高层次产业创新人才创新效率的关键影响因素,并以此确定方式和评价指标,能够全面反映高层次产业创新人才的战略引领作用。

简介：

简介：《中国制造2025》使先进制造业进入了高速发展的黄金时期,同时也对高端技术技能人才培养提出了新的要求。在此背景下,成都工业职业技术学院主动对接工业人才培养和成都制造2025规划,探索出'以产业链为导向的集群式技术技能人才培养模式',着力增强人才培养新动力,实现政行企校共育人才。当前,成都工业职业技术学院将按照成都市委十二届八次全会精神,大力实施创新驱动发展战略,为成都经济发展输送更多人才。

简介：培养造就大批合格的联合作战指挥人才队伍是关乎我军建设发展的一项重大战略任务。胡主席指出：“要建立完善以提高能力为核心、培训与使用相结合的人才全过程培养机制。”这为培养联合作战指挥人才提供了一个科学的切入点。因此．要立足信息化时代背景．着眼我军阶段性特点和军情．大力加强相关制度建设与研究．为有效推动联合作战指挥人才培养的科学发展提供制度机制保证。

简介：以学生能力培养为中心，同时注重基本素质和应用理论的学习，这样既培养学生的专业技能和岗位职业能力，又使其具有多种专业基础知识和技能，可以更好地适应社会和行业对人才要求的变化。

简介：习近平总书记在黑龙江考察工作时强调，要加大人才培养和智力引进力度、完善人才激励机制。2017年是“十三五”规划开局之年，全省要加大人才培养和智力引进力度，完善人才激励机制，思想还要再解放，政策还要再放开；要择天下英才而用之，吸引更多人才为振兴发展服务。要走出黑龙江省当前面临的经济社会发展困境，深入贯彻落实关于振兴东北老工业基地的重大战略，就必须抓住人才这个关键点。而要抓住人才、优化人力资源队伍，就要保证和优化现有的人才发展环境。

简介：党的十七大指出，要实施科教兴国战略和人才强国战略，建设人力资源强国。这为哈尔滨人才资源开发和利用带来了良好的契机。

简介：各行业之间激烈的市场竞争，归根到底是人才的竞争。作为国有企业，必须加快科技进步和青年人才的培育。企业团组织要准确定位，发挥企业青年人才开发的职能，把企业改革发展需要与青年成长成才需求有机结合起来，形成一套发现、培养、评价、激励、举荐使用青年人才的企业青年人才开发和管理机制。本文提出一些有益的建议。

简介：“城市合伙人”计划的提出,昭示着武汉求贤若渴、广纳英才的决心,更彰显了其突破瓶颈、谋求发展的意志,也必将成为复兴大武汉的一张王牌。

简介：

简介：澳门回归祖国将后迎来一个新的历史发展阶段．本文探讨了澳门社会人才资源的现状、特点及存在的问题，并提出澳门人才资源开发的一些构想如：改革教育，完善学制，增加教育投资；大力培养、引进高级专门人才；加强粤港澳台社会经济技术合作等．

简介：双辽市是一个以农业为主的县级市。近年来,双辽市委牢固树立人才是第一资源的观念,逐步把农村实用人才的管理工作纳入“党管人才”范畴,在加强农村实用人才队伍建设上做了有益的探索和实践,有力地推动了全市农村经济的发展和农民收入水平的提高。一、摸清队伍现状,纳入重要日程近几年,双辽市农村经济进入一个快速发展期,农业总产值和农民收入水平都有了大幅度提高。这些成绩的取得,与农村实用人才发挥重要支撑和带动作用分不开。但是面对新形势、新任务对

简介：女性人才资源是人才资源结构中的重要组成部分,有效地开发女性人才资源,加快人才资源向人才资本转变,对于促进经济发展和社会全面进步具有重要的战略意义.本文着重阐述了女性人才资源开发的战略意义,深刻分析了女性人才资源开发存在的问题,从理论和实践的结合上探讨了女性人才资源开发的主要对策.

简介：随着我国加入WTO和我国市场经济体制的不断完善,人才市场的培育和发展是我国经济、社会发展的关键,为此,必须以市场为导向,加速我国人才市场的产业化进程.

简介：美国、英国、德国等国家有着重视培养人的创新能力的悠久传统,已经形成比较成熟的创新人才培养模式,这些模式存在着四个方面的基本共性：自由与多元的学习环境、以个性发展为价值取向、以创新能力的素养培养为重心、以探究式学习为主要的培养方式。国外成功经验对于我国创新人才培养模式的完善有三点启示：营造更加开放、自由的学习环境;培养学生深度学习的能力;以创新能力素养为依据选择课程知识。