简介:摘要:随着社会经济的快速发展,我国各个行业之间的竞争也开始变得激烈起来,诸多小公司也由小到大发展了起来,与此同时,公司规模的扩大也产生了很多问题,在人力资源管理方面,现代企业都有自己的企业文化,但是适合本公司长远发展的人力管理制度却并不先进,要想在激烈的市场竞争中脱颖而出,拔得头筹,不仅要有先进的企业文化,还要探索出适合公司发展的人力资源管理制度,使得人才效应能够更好地发挥出来,这就要求公司重视人本管理,重视人才的贡献与价值,使员工对公司能够产生归属心,对公司负责。人本管理是一种新型的人力管理方式,要求公司以人为本,将公司发展与个人发展紧密结合,把人才也当做是公司软实力以及资产的一部分,尊重人才,让企业的品牌价值由人才与产品共同创造。基于此,企业不仅要重视自身的硬件提升,还要注重软实力的提升,使用人本管理的模式,提高企业管理水平,促进企业全面发展。
简介:摘要:近年来,我国的现代化建设的发展迅速,科技水平的提高带动着社会经济的发展,现代工程对测量也有了新的要求,而为了满足这些新的要求,测绘技术进行了一次又一次的调整,不断研发新的技术手段。现代测绘技术的应用已经能够满足建设工程项目对工程测量结果提出的快速性、实时性和准确性的最新要求。对于现代工程测量而言,选择正确的测量技术就等于成功了一半,因为它将直接影响整个工程的质量和施工速度。根据调查统计发现,科技化、智能化是现代测绘技术的发展趋势,而为了满足不同需求,测绘技术所涉及的范围也一再扩大。本文简单叙述了现代测绘技术的发展状态,重点分析了这些技术具体在工程测量中的应用情况,并根据实情提出还需改善的地方,为此类研究贡献一分力量。
简介:摘 要: 现阶段, 伴 随着中国市场经济的 快速 发展 与 综合 国力 的 持续提升 , 人民 的生活质量 与 消费水平正在 稳步 提高。作为 我们出行 的主要设施,汽车的 保有量 正在 持续 增 长 ,并且已 渐 渐成为 我们日常 生活中 不可或缺 的工具。但是, 现在 人 民 对汽车的性能 有着 更高的 需 求,尤其是舒适性,安全性,油耗 以及 经济性。为了 符合 这些 要 求并 使 汽车 制造 业 得到健康的 发展,汽车制造商积极地改变了传统的汽车 制造 方 案 ,并 慢慢 开始引 进 现代 化 设计方 案 。这不仅提高了设计工作的效率,而且 还 优化了传统汽车设计的质量, 降低 了汽车 在 设计方面可能发生的问题和错误。