简介：摘要：作为党在经济领域的执政骨干，国有企业领导干部不仅是党加强国有企业领导过程中不可或缺的核心力量，同时也能够培养出更多可以治国理政的复合型人才。但就目前来看，国有企业领导干部监督管理工作在具体落实中还存在监督机制不完善，执行力度不够等问题，在新形势下，还需要从不同层面入手，对监督管理工作作出进一步优化。

简介：摘要：本文旨在深入研究党风廉政建设中政工干部监督与纪律教育的协同机制。通过对监督与纪律教育的基本概念和重要性进行详细分析，探讨政工干部在党内廉政建设中的角色和责任，并提出协同机制的构建方案。文章关注监督与纪律教育的方法与策略，旨在为党内管理者提供实用性的指导和建议。

简介：摘要高素质的纪检监察干部队伍的建设，是党的执政能力提高的关键所在，是纪检监察机构履行党章所赋予的任务与职责的保障。因此，纪检监察干部需要适应经济发展的新要求，把握正确的政治方向，提高办事效率，培养一支高素质的纪检监察干部队伍对构建和谐社会具有重要的现实意义。对此，本文就电力企业提升纪检监察干部队伍素质的方法进行简要分析，以更好地促进供电企业纪检监察工作的开展。

简介：摘要现阶段，随着国家经济与政治能力的不断企业，电力企业行业的市场竞争也在不断的增大，如何在该种形式的发展中，不断的提升并完善内部员工所具备的思想政治工作，成为电力企业在现今时代发展中最为重要的问题之一。本文在研究的过程中，首先对电力企业发展阶段中所包含的政治思想进行了简单阐述与分析，在该部分内容中，阐明了企业发展阶段中思想政治工作的具体内容，并结合各个电力企业的实际发展状况，罗列了进行思想政治教育工作对企业整体发展与建设的重要意义；其次，提出全新发展形式下，政工干部做好思想政治工作的手段与方式。对电力企业后续发展以及核心竞争力的提升具有重要的推进作用。

简介：摘要随着我国经济的快速发展，电力企业的规模也在不断地发展壮大。因而如何让建设工程保质保量地完成直接关系到电力企业的可持续性发展，因而做好电力企业干部人才队伍的建设是提高电力质量的前提条件，但就当下情况来看，电力企业干部人才队伍的建设力度还相对较弱，其中也存在着许多的问题，因而，本文主要根据电力干部队伍中出现的问题进行策略的探讨，以此为后续提高电力质量提供理论借鉴。

简介：

简介：

简介：

简介：摘要近年来，国网宜昌供电公司围绕“进一步科学精准选人用人，打造高素质专业化干部队伍”标准，开展探索与实践，在推行干部分类考核的基础上，积极实施“三位一体”选人用人组织新模式。通过建立“特征标签、专业推荐、综合研判”三位一体模型，采取“定性与定量”、“民主与集中”相结合的选用方式，较好地实现了科学精准选人用人，经过实践取得了良好的效果。

简介：摘要近年来，随着我国社会经济的不断发展，我国的企业也得到了迅速的发展。由于社会变革的加剧，企业在发展过程中遇到了越来越多的问题。社会上各种思潮鱼龙混杂，影响着企业员工的思想情况。与之前相比，员工的思想认知水平、思维方式、世界观、人生观等都有了较大改变。