学科分类
/ 25
500 个结果
  • 简介:中央经济工作会议于2013年12月13日闭幕。会议提出2014年经济工作的总体要求和主要任务,传递出新一年经济工作的新信号。继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策中央经济工作会议明确提出,面对仍然存在经济下行压力和世界经济的不确定性,2014年中国将继续实施积极的财政政策和稳健的货币政策。国家信息中心经济预测部主任祝宝良分析认为,实施积极的财政政策,意味着将继续实施结构性减税,有利于促进企业发展;还意味着保持适当的赤字规模,有利于加大对基础设施、社会保障等的投资支出,有利于改善民生。

  • 标签: 中央经济工作会议 信号 积极的财政政策 国家信息中心 货币政策 结构性减税
  • 简介:青岛石墨烯产业创新示范基地共建工作会议于在联盟秘书处(北京现代华清材料科技发展中心)会议室召开。会议由联盟秘书长李义春博士主持,参加会议的有青岛高新区管委会副主任王永健、科技局局长肖焰恒等一行领导,青岛赛瑞达电子装备股份有限公司副总经理聂传凯,联盟副秘书长李萍、钟财富博士,集团总裁助理徐栩,联盟秘书等。

  • 标签: 示范基地 产业创新 青岛 北京 石墨 科技发展
  • 简介:2014年12月2日,《四川当代史》编纂工作启动会议在成都召开。省老领导何郝炬、章玉钧、李洪仁、解洪和四川历史学会会长谭继利应邀到会指导。省政府副秘书长陈越良受省委常委、常务副省长钟勉委托出席会议并讲话。会议由省志编委党组书记、副主任马小彬主持。

  • 标签: 编纂工作 当代史 四川 成都 历史学会 省委常委
  • 简介:3月28日上午,汕头市召开区(县)地方志办主任会议。市地方志办公室主任彭建伟、副主任林媛殉,六区一县地方志办公室主任,市地方志办各科科长参加会议

  • 标签: 主任会议 地方志 汕头市 办公室主任 副主任
  • 简介:2014年12月20日至21日,民革中央经济委员会、“三农”委员会、教科文卫体委员会举行全体会议,分别总结梳理2014年专委会工作,并就各领域当前热点议题及明年调研重点进行交流研讨。民革中央常务副主席齐续春出席了21目的会议并讲话。民革中央副主席、经济委员会主任刘凡,民革中央副主席、教科文卫体委员会主任傅惠民,民革中央副主席、“三农”委员会主任刘家强分别代表各专委会作工作报告。

  • 标签: 中央副主席 民革 经济委员会 “三农” 主任
  • 简介:<正>(2014年7月14日)各位领导、同志们:刚才,陈雷部长对做好新时期的水利财务工作作了重要讲话,财政部、发改委的同志也讲了很好的意见,对我们做好今后的审计工作都很有启发。一直以来,水利部党组高度重视财务、审计工作,财务部门把加强水利资金监管摆在优先位置,积极配合审计监督,认真做好审计整改,共同推进水利审计免疫系统建设,在部门预算执行、其他财务收支、专项转移支付资金管理上都取得了明显成效。从近年来审计结果

  • 标签: 水利改革 财务工作 视频会议 审计免疫系统 专项转移支付 财务部门
  • 简介:中华预防医学会妇女保健分会更年期学组将于2014年7月中下旬举办为期3天的第三届更年期大会,本次会议旨在构筑多学科联盟阵线,共同防治更年期疾病。届时将邀请相关学科院士、学科带头人及知名专家与会。大会主席:林守清,执行主席:孙爱军,顾问:项小英。会议内容提要:医学与人文、更年期保健的现状与展望、妇科内分泌基础理论与实践、更年期一性激素治疗专题、更年期伴发常见妇科疾病、更年期心理问题的处理、更年期生育相关问题、更年期骨骼健康、更年期乳腺问题、更年期心血管问题等。会议地点:北京国际会议中心。

  • 标签: 国际会议中心 更年期疾病 中华预防医学会 常见妇科疾病 学科带头人 更年期保健
  • 简介:<正>(2014年7月14日)各位领导、同志们:刚才,陈部长就做好新时期水利财务工作发表了重要讲话。陈部长从改革发展的战略高度全面分析了新时期做好水利财务工作面临的形势,深刻阐述了做好新时期水利财务工作必须重视的重大问题,对做好水利财务工作进行了全面部署,提出了明确要求,充分体现了陈部长和水利部党组对水利财务工作的高度重视,对推动水利改革发展和做好新时期水利财务工作具有非常重要的指导意义。我们要认真学习、深刻领会,认真贯彻落实。

  • 标签: 财务工作 水利改革 视频会议 水利资金 水利工程建设 水利投入
  • 简介:<正>(2014年7月14日)同志们:这次会议的主要任务是,深入贯彻落实党的十八大和十八届三中全会精神,按照全国财政工作会议和全国水利厅局长会议要求,总结近年来水利财务工作取得的进展和成效,分析水利财务工作面临的新形势新任务新要求,部署当前和今后一个时期水利财务工作。近年来,各级水利财务部门认真贯彻落实中央治水兴水决策部署,围绕中心、服务大局,推动出台了一批含金量高、指向性强的兴水惠民政策,水利投入渠道不断拓宽,公共财

  • 标签: 财务工作 水利改革 视频会议 水利投入 财务部门 预算管理
  • 简介:2014年4月12日~13日,由国际儿科听力学委员会、中国残疾人康复协会听力语言康复专业委员会共同主办的“2014国际儿科听力学会议”在上海召开。首届国际儿科听力学会议于2005年在荷兰举行,此后分别在英国、德国、土耳其、美国等国家以不同主题召开了5次会议,在国际儿科听力学领域引起了极大反响。今年是第七届国际儿科听力学会议,举办地首次设在了亚洲--中国上海。

  • 标签: 听力学 儿科 国际 会议 专业委员会 听力语言康复
  • 简介:5月28日,福建省教育厅会同省招委会成员单位联合召开2014年福建省普通高校招生考试安全工作视频会议。省教育厅副厅长、省考试院院长曾能建,省教育工委书记、驻省教育厅纪检组长尉纬,省委宣传部副部长、外宣办主任、新闻办主任卢承圣,省经济和信息化委员会巡视员林立,省公安厅党委委员、国保总队总队长陈华,省国家保密局副局长吴飞鹏出席会议并讲话。省考试院副院长余剑锋主持会议

  • 标签: 福建省教育厅 视频会议 安全工作 普通高校招生考试 高考 信息化委员会
  • 作者: 李潇
  • 学科: 经济管理 > 企业管理
  • 创建时间:2014-09-19
  • 出处:《价值工程》 2014年第9期
  • 机构:李潇LIXiao(广西壮族自治区公安厅科技信息化处,南宁530012)(DepartmentofScienceandTechnologyInformation,GuangxiZhuangAutonomousRegionPublicSecurityDepartment,Nanning530012,China)
  • 简介:内部控制设计包括思想设计和技术设计.思想设计是制度中体现的思想,包括制度理性的选择和制度伦理的选择.制度理性,主要是对价值理性和工具理性的选择;制度伦理,主要是对制度中体制的伦理道德原则之选择.不同的核心文化价值观对价值理性和工具理性的偏好程度不同,在制度设计时,对价值理性和工具理性的依重程度也不同.核心文化价值观对制度伦理有重要影响,不同的核心文化价值观可能会有不同的制度伦理选择,对于一种文化下认同的制度伦理,在另外一种文化价值观下,可能得不到认同.正是由于不同核心文化价值观下的制度理性和制度伦理有差异,不同文化背景下的内部控制具有显著差异.

  • 标签: 核心文化价值观 价值理性 工具理性 制度伦理 内部控制设计
  • 简介:我国文化体制改革在文化市场和文化产业领域业已进入产权制度改革的“深水区”.理顺文化管理部门与其所属文化企事业单位关系的关键,在于加快推进文化企业管理由主管主办制度向出资人制度过渡,建立以文化产权制度为核心的新型文化企业管理体系.国有文化企业原有的主管主办制度是根植于建国初确立的文化事业体系,在市场经济体制下存在明显的功能性缺陷;出资人制度则源于我国现代文化市场体系的发展对于宏观管理体制改革的要求,它建立在现代企业管理结构中产权制度的基础之上.目前,应在认识和尊重文化企业特殊性的基础上,通过界定政府作为出资人与国有文化企业之间的关系,从而明确国有文化企业的产权,加快推进国有文化企业管理体制的改革转型.

  • 标签: 文化企业 主管主办制度 出资人制度 管理体制
  • 简介:沉默权是国际人权法上的一项基本人权。构建沉默权制度,是刑事讼诉中保障犯罪嫌疑人、被告人人权的必然要求。我国应顺应国际趋势、借鉴两大法系有代表性国家的做法,并结合我国的实际情况,建立适应我国国情的有限沉默权制度

  • 标签: 沉默权 人权保障 程序公正
  • 简介:高校招生制度是由其构成要素既作为价值主体存在又作为价值客体存在所构成的价值系统,这个系统中存在着价值冲突、价值异化及价值单极化的可能。以举办高等学校者公平分享高校招生录取价值作为逻辑起点,可以建立基于价值共生的高校招生制度,从而为高校招生确立大学的高校招生标准、政府的高校招生标准、公民的高校招生标准及考生的高校招生标准等四类招生标准,为考生自主选择高校录取标准提供充足的空间,有利于促进公民、大学、考生及政府之间良性互动,有效防范价值冲突、价值异化及价值单极化的发生,解决现行高考制度面临的诸多困难问题。

  • 标签: 价值共生 大学招生的价值 高校招生制度
  • 简介:中外合作大学即独立法人资格中外合作办学机构,拥有较大的办学自主权。其招生制度与国内普通高等院校相比有着很大的区别和鲜明的特点。学生报考前与高校之间相互了解较深,招生过程中学校注重对学生的综合评价,学生入学后转专业相对灵活,且重视学生的英语能力,这些特色对当前我国普通高校招生制度改革有一定启示意义。

  • 标签: 中外合作大学 招生制度 启示
  • 简介:劳务派遣业务是我国人才市场根据市场需求而引进开发的新的人才服务项目,具有简化管理程序、降低用工成本、用工自主灵活等优点,在促进城乡就业结构转变、调节劳动力市场供求形势等方面,发挥着不可替代的重要作用。由于我国的劳务派遣机构良莠不齐、派遣用工不够规范等多方面原因,劳务派遣实践中还存在一些问题亟待改进、解决。除依靠完善劳务派遣相关立法外,还需职能部门间密切配合,多角度、多方面、多措施加强监督管理和教育引导,逐步建立健全健康有序的劳务派遣制度体系。

  • 标签: 劳务派遣 法律规制 发展建议