简介：摘要：目前宏观经济形势的快速变化，涉及对企业发展的直接影响：新会计准则的出台、《公司发展法案》的出台、政府审计的进一步落实，使企业在市场竞争中取得成功，必须从根本上改变现有的经营观念，以先进的经营理念为基础，不断改进和优化经营方式。作为企业经营的重要手段，会计管理也必须顺应市场的发展，进行改革与创新。

简介：摘要：我国经济水平和我国各行各业的快速发展，在企业发展过程中，由于受到企业发展模式和企业性质等多方面因素的影响，财务管理工作的落实执行可能会遇到多方面的问题和阻力。管理模式和管理路径的创新是财务管理工作质量获得提升的重要推动力量。尤其是对于企业财务在新经济背景下的管理工作来说，先进的辅助技术和管理思路方法的融入是适应新经济发展背景的重要前提条件。因此，需要企业的财务管理工作人员全方位地实现创新和优化，取得更好的企业财务管理成效。

简介：摘要：现阶段，随着我国社会的迅猛发展，在我国市场经济改革的脚步不断加快的背景下，我国迎来了新的改革，因此，企业要加强财务风险管理与防控。受国内外经济的影响，我国经济增长方式正在发生巨大变化，由持续高速增长转向可持续增长。在经济形势转变的大背景下，企业需要进行管理变革，提高适应能力。新的市场环境中，企业在实现战略目标的过程中，不仅要改变过去的传统管理方式，也需要积极改革创新，寻找新的经营和管理方式，改进、提升和变革，控制企业运营风险，促进资产持续增值。

简介：摘 要：新经济所使用的经济技术，经其所在的经营环境与旧经济相比，两者之间都有着很多不同的地方，比如需要遵循的竞争规则以及商业模式的创建都是各不相同的。经济环境和经济模式的转变，会给财务会计完成巨大的影响。只有站在理性的角度来完整地梳理和评估好新经济所带来的影响，才能够做好对于财务会计工作的变革和发展。

简介：【摘要】

简介：摘要：随着新经济的快速崛起，城市产业发展集团面临着诸多机遇和挑战。本文基于数字经济理论，通过理论分析和案例研究进行探讨和分析，研究新经济对城市产业发展集团战略发展的影响问题，旨在为城市产业发展集团在新经济形势下制定战略提供参考和建议。希望本文的研究能够对于推动城市产业发展集团在新经济形势下实现可持续发展具有一定的理论和实践意义。

简介：摘要：随着新经济形态的出现和发展，传统环保企业面临着新的机遇和挑战。传统环保企业需要转型升级，整合资源，创新服务模式，提高服务质量，扩大市场份额。本文从数字化、智能化、绿色化等方面探讨了传统环保企业的发展思路，以期为企业的转型升级提供一定的参考。

简介：摘要新经济的使传统的会计准则愈发显得不实用，而经济利润——经济增加值却非常准确地度量了企业的经营效益。原因之一，是因为会计收入大大低估了资金成本。会计师通常不扣减因运用权益资本而产生的成本。这样，就无法保障股东的权益能真正被关注，并获取合理的回报。如果运用经济增加值，利润则是指扣减包括股东基金资本的“所有资本运用成本”后的余额。由于根据会计准则编制的财务报表对公司绩效的反映存在部分失真，在经济附加值时需要对一些会计报表科目的处理进行调整。具体来说，新经济条件下传统会计准则的一些指标、观念、做法已不再适用，本文就针对这个问题进行了论述。

简介：　　数据库服务业是随着计算机软件技术的发展而迅速发展起来的一门新兴信息服务产业,资讯产业的产生和发展是建立在计算机产业的产生和发展的基础上的,广义的资讯产业是随着经济的发展

简介：新古典经济学是以英国经济学家阿弗里德·马歇尔（AlfredMarshall,1842～1924）为创始人，他在19世纪资股东。公司应建立能够确保股东对法律、行政法规所规定的公司重大事项享有知情权和决定权的公司治理结构；健全股东大会的议事规则和决策程序；鼓励股东参与公司治理；规范公司与股东间的交联交易；鼓励股东在股东大会、董事会的决议违反法律、行政法规，侵犯股东合法权益，或董事、监理、高级管理人员履行职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损害时，股东有权要求赔偿损失。鼓励股东按照法律、法规的规定通过提起民事诉讼的方式获得赔偿。保护股东合法权益，企业经营的结果给他们一定回报，让股东获得尽可能的回报，应该是企业经营的一个基本目标。

简介：③资讯产业为社会经济决策提供经济信息产品,资讯经济由信息产业所组成,研究信息产业与信息经济的发展规律

简介：摘要：事业单位是我国社会发展过程中的重要构成部分，可以为人民群众提供公益服务，为了可以提高事业单位的运营效率，开始重视对其内部管理工作进行改革。人力资源经济管理是事业单位所关注的重点管理内容，对于人力资源配置优化有着重要意义和影响，能够充分发挥人才的特长优势，提高工作效率以及事业单位的服务能力。现阶段人力资源经济管理存在着较多的问题，需要重点针对问题产生原因进行分析，以此来制定合适的解决策略。基于此，本文分析了新经济背景下人力资源经济管理创新策略，以期可以为人力资源经济管理提供参考。

简介： 摘要：在新经济形势下，企业的人力资源管理不能止步不前，要顺应时代发展，管理者要不断更新观念，采用人性化、信息化、数据化的管理手段，不断完善人力资源管理体系，建立符合新经济发展要求的人力资源管理模式。通过有效地创新企业的经营管理，可以让企业的人力资源经济管理更加与时俱进，从而达到更好的管理效果。在企业经营中，应加强对人力资源经济的管理创新，采用新的管理方法，为企业提供急需的人才，构建高素质的队伍，以保证企业的高质量发展。

简介：摘要：事业单位是一种以履行公务为职责的社会组织，是一种为社会大众提供高质量、高质量的公务活动，是一种与社会大众紧密联系的社会组织。在这些工作当中，人力资源管理是一个非常重要的部分，它要对内部的人力资源进行合理的分配，将员工的个体潜力进行最大程度的挖掘，使之达到“人尽其才”的目的，从而更好地提升事业单位为人民服务的水平和效率。所以，基于新经济的大环境，如何强化事业单位的人事经济管理，就成了本论文所要探讨的问题。

简介：摘要：

简介：摘要：当前，全球市场竞争日趋激烈，各个竞争主体也悄然改变。信息技术、科学技术以及人才已逐渐成为各个企业相互竞争的核心要素。其中，人力资源经济管理在传统经济发展中扮演着越来越重要的角色，俨然成为企业发展的重要推力。然而，伴随着国家经济的改革进程，传统的人力资源经济管理模式已经与社会发展脱轨，加强人力资源经济管理创新尤为重要。

简介：1.知识经济将使企业的管理基础向知识资本转变,从而对企业知识资源的管理即知识管理已上升为企业管理新的重心,企业知识管理就是将知识资源和知识资本当作管理的基础和核心

简介：摘要：受到世界经济全球化的影响，我国的经济发展速度也进入了快车轨道。现如今，在新经济环境下，企业在经营发展期间就需要结合市场发展情况，对财务管理方式进行不断调整。这样，能够提升资金的使用效率，对财务的管理风险进行有效规避，确保企业能够稳定、健康地进行发展。

简介：摘要：随着云计算、大数据、人工智能和区块链等新一代数字信息技术的迅猛发展，全球进入了数字经济新时代。这些技术的融合创新正在推动各行业和经济社会的转型，带来了新的商业模式和跨界融合，对传统产业包括建筑行业带来了巨大冲击和竞争压力。文章探讨数字经济发展和数字化转型对建筑企业的财务管理工作所带来的挑战，并分析财务部门在数字化转型中的角色与机遇。为财务部门提供指导，使其更好地利用数字技术和数据分析，发挥战略性作用，提升数字化投资回报率，并为业务发展提供更优质的服务。此外也可为其他行业和企业在数字化转型中的财务管理提供参考和借鉴价值。

简介：摘要：新时代新形势给建筑施工企业带来了机遇和挑战，能否取得竞争优势、奠定自己的市场地位，薪酬体系的建立和优化便成为企业生产运营管理中的关键环节之一。