简介:摘要:随着建筑领域现代化进程的飞速发展,大体量建筑施工工程管理方面的工作,越来越受到人们的关注及重视,在大体量建筑施工工程项目中关于工程管理方面的工作,是一项非常复杂的工程系统体系,它对于建筑施工工程项目中的使用功能,和整体工程水平都有着决定性的作用。大体量建筑工程与其它的工程项目有很大的差异性,所以在施工组织与工程管理技术方面也存在着很大的差异性,对其质量问题,安全问题,施工进度问题以其综合性管理问题进行分析,对提升施工效果,优化施工质量,保证工程项目的顺利进行等具有非常重要的意义。因此,本文针对大体量建筑工程的施工组织及工程管理技术的具体应用进行了探析,提出了相应的技术应用策略,以供参考。
简介:摘要:超限运输对公路及交通安全有着严重的危害,在减少了公路设施预计使用寿命的同时,还提高了交通事故特别是恶性交通事故的发生概率,是一个重大的交通安全隐患。以下对超限运输的危害进行了分析,进一步的研究了公路运输中超限货物运输的组织与管理。
简介:摘要: 建筑工程施工的组织设计是整个建筑工程从开始进行投标到最后结束的必要保障。近些年以来,随着我国经济的迅速发展,原有的建筑工程施工组织计划已经完全不能适应且前的施工建设了,并且在工程的施工建设中还会存在很多的问题,因此,根据建筑工程组织设计所存在的这些问题及改进措施提出些许的建议,从而促使建筑工程组织设计发挥出真正的重要作用,以达到经济效益与社会效益双丰收的目的。
简介:【摘要】:由于企业组织变革涉及部门之间及个人之间的利益,而通过科学的人力资源管理,可对企业组织变革起到重要的支持及推动作用。此次研究从企业组织变革及人力资源管理之间关联性入手,以NY公司为例,分析目前NY公司企业组织变革中人力资源管理存在的问题,并结合企业组织变革及人力资源管理实际情况,提出针对性的管理实践路径,通过提升人力资源管理战略地位、强化人力资源制度改革、改革劳动用工制度、建立统一合理的薪酬体系等举措,保障企业组织变革效果,实现企业持续稳定健康发展。