简介：在刚刚结束的2014年北京APEC峰会上，中美两国首脑让全世界大吃一惊——双方达成协定，中国政府确保2030年本国二氧化碳排量达到最高，不再继续增加，而美方则承诺到2025年之前，让本国排量低于2005年水平的26％至28％。但另一方面，该协议无需经过两国立法机构批准，双方仅是承诺竭尽所能、去实现各自的目标。

简介：

简介：近年来，公司治理的话题不仅在发展中国家十分热门，而且在发达国家也频繁被提及。表面上看，这一话题似乎非常理论化，与常人的生活遥不可及，但实际上，它与人们每天的日常生活息息相关。每个人都以某种方式与某一家公司发生着这样或那样的联系：或作为投资者寻求投资回报；或作为雇员在岗位上辛勤工作；或作为消费者购买由其制造的商品；或仅仅作为相同社区的一员比邻而居。

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简介：按照县委全会的总体部署，2010年我县政府工作的基本思路是：全面落实县委十六届十一次全会精神．以科学发展观为指导。以全党抓经济、重点抓工业、突出抓项目、核心抓园区为总体方略．以保增长、重民生、促和谐为主题．以增加城乡居民收入、富裕人民为着力点，加快发展保增长．多办实事重民生，维护稳定促和谐。提升能力抓落实，全力推动经济社会科学、和谐、跨越发展，向全省十强县目标迈出坚实一步。主要预期指标是：地区生产总值实现88亿元。增长37．5％。

简介：党的十五届四中全会通过的《中共中央关于国有企业改革和发展若干重大问题的决定》指出：推进国有企业改革和发展是一项重要而紧迫的任务。同时还指出：国有企业改革是一场广泛而深刻的变革。为克服企业不适应市场经济的要求，经营机制不活，技术创新能力不强，生产经营艰难，经济效益低下，人才严重等弊端，在新世纪建设一个充满生机和活力的企业，迎接中国进入WTO后的挑战和机遇，2000年，东风汽车模具厂根据企业的自身实际，在学习相关企业的改革成功经验基础上，以人事分配制度改革为突破口，对企业进行整体深化改革，精减了机构，精干了队伍，在用工、人事的管理上形成了能上能下，末位淘汰的运行机制；在员工的收入分配上引进劳动力市场价位，采取了定编定员、岗位归级的方法，使收入能增能减，初步建立了与现代企业制度相适应的收入分配制度，使企业的管理体制和经营机制逐步适应市场的要求。