简介：改革开放的不断深入,使成人高校学员的特点也产生了许多变化.适应这种变化,学员思想政治工作及管理,不仅要注重方法的科学性和实用性,而且辅导员自身要不断学习,提高素质,以适应新的工作环境和要求.

简介：闲适化管理具有浓烈的人性化特质,真正体现了以人为本的管理理念,能够改善生产者的工作状态,有助于形成和谐的工作氛围。

简介：经过多年为美国企业界进行管现咨询和培训,Goldratt博土等逐步发现,当企业生产系统中的瓶颈环节得以突破之后,制约企业经营成效的因素将主要是根植于管理者头脑之中的传统管理思想和习惯做法。要想突破这类制约,就必须有一套新的管理理论和方法帮助管理者从其各自的关键环节的具体情况出发,不断构造出解决问题的有效方案。在倡导持续优化的管理思路和方法的基础之上,Goldratt博士于1987年正式提出了制约因素论的名称,并把它简称为TOC。TOC的发展所走过的是一条典型的由实践到理论的路。

简介：党员队伍建设是党的先进性建设的基础性工程，而党员管理则是党员队伍建设的重点和难点。特别是随着农村改革的深入，农村社会流动性不断增强，党员管理面临着不少新情况、新问题，迫切需要我们以改革创新的精神探索党员管理的新机制、新方法。新昌县隶属浙江省绍兴市，位于浙江东部，经济实力较强。近年来，新昌在主抓发展这一要务的同时，积极推进党的基层组织建设，成功探索出“乡村典章”、“星期三驻村服务日制度”等基层党建新举措。在党员管理方面，自2008年起开始试行党员亮分制管理，对于解决当前农村党员队伍建设中暴露出的无职党员发挥作用难、

简介：<正>沈阳市市政工程养护管理处针对该处拥有长期合作型、流动型等不同种类民工1000余名的情况,加强民工队伍管理、促进民工队伍稳定、鼓励民工积极参与并融入市政建设,率先提出"民工队伍职工化管理"新理念,通过六项措施进行具体落实,收到了较好的效果。一是确立"劳务人员"称谓,使"来者有其尊"。强调尊重每一位工作者的尊严,将民工称

简介：新公共管理理论是西方国家行政管理领域的创新，是对传统公共行政模式的挑战，对我国的行政管理改革有一定启示作用。但由于国情和改革的背景不同，我们不能照搬西方的新公共管理模式，而应该结合中国的实际，对新公共管理理论进行批判性借鉴和创造性转换。

简介：摘要：随着社会经济的不断发展，社会环境的不断改变，在市场经济发展过程中，企业发展迅速同时面临着强烈的竞争。企业在面临竞争激烈的压力下要想良好生存，可以通过强化企业内部财务管控工作来提升企业竞争力。现阶段，在企业不断发展过程中，财务管理发挥的作用越来越显著，其中，预算管理和绩效考核，对企业财务管理的发展产生了极大的影响，已经成为了提高企业财务管理水平的重要影响因素。在企业财务管理中，通过加强预算管理和绩效考核的应用，可以促进企业各项活动的顺利进行，不断提高企业内部管理水平，进而借助财务管理，促进企业健康发展和进步。

简介：《决定》明确提出了加强社会建设和管理，推进社会管理体制创新的重大任务，这是构建社会主义和谐社会的核心内容。要深入研究社会管理规律，更新管理理念，创新管理方式，完善社会管理体系和政策法规，整合社会资源，拓宽服务领域，形成社会管理和社会服务的合力，努力促进社会主义和谐社会建设事业的发展。

简介：老子的管理理念是真心实意的人本管理理念.传承老子的人本管理理念,对于创新现代社会管理有重要价值.本文探索了四大方面,即传承老子人本管理的核心理念“尊人为大”,创新现代社会以人为本的科学管理；传承老子人本管理的伦理基础“慈爱百姓”,创新为人民服务的根本管理情怀；传承老子的人本管理哲学思想“以道范天下”,创新理论自信基础上的民主决策；传承老子的社会教育思想“行不言之教”,应把改变领导风范引入现代社会管理.

简介：公共服务过程是一种关系性过程，情绪劳动作为认知与体力劳动以外的一种劳动表现形式，从积极的方面讲，能够有助于建构政府与公众之间的和谐关系，而如果不注重情绪劳动管理，将会间接损害二者之间的关系。传统的公共部门人力资源管理过程并没有体现出对情绪劳动管理的重视，在关系建构的理论与实践背景下，认识公共部门的情绪劳动管理的价值并在现代公共部门人力资源管理职能设计中体现出来是建设人性化政府不可或缺的维度。

简介：运用ISO9000标准管理思想,创新厂务公开工作管理方式方法,对不断提升工作水平具有可行性.研究建立厂务公开工作管理体系,通过保证措施确保其有效运行,可以有效实现提升厂务公开工作水平的目标.

简介：公共行政在发展过程中摇摆于政治科学与管理科学之间,其公共性、管理性和目标之间存在巨大张力,困扰着公共行政的定位和发展。作为一种新的范式,公共管理对公共行政之政治和行政进行了整合,并具有二重性——公共性与管理性。公共性是公共管理区别于工商管理或企业管理的本质属性,要求在实践过程中追求公共利益,捍卫民主等宪政价值。管理性更多涉及技术层面,要求不断提高效率,追求卓越。公共性和管理性这二重性要求公共管理在保障社会公平、正义和宪政价值的基础上不断改进管理方法和技术,以提升公共管理的绩效,维护公共性。

简介：充分发挥天津市哲学社会科学高级人才库管理系统的作用,为天津人力资源的有序利用和开发奠定良好的基础.

简介：“创新社会管理”是中央适应经济体制深刻变革、社会结构深刻变动、利益格局深刻调整、思想观念深刻变化的新情况而提出的社会管理的新范式。从法学的角度分析“创新社会管理”的内涵，可知“创新社会管理”的本质是建设服务型政府，目的是保障基本人权，原则是以人为本，机制是民主管理与社会协商，界限是宪法和法律，价值是建构法治秩序，目标是达致善治。

简介：我国当前民营企业(主要指私营企业)的经营方式大都采取家族管理这一形式.家族管理由于存在着自身的优势,因此民营企业在创立之初大都选择了这一形式,并且取得了巨大的成就.但随着民营企业规模的扩大,外部竞争的激烈,家族管理的优势正在失去,劣势日益明显,因此,必须进行管理创新,选择新的管理形式.

简介：本文作者通过其旅居国外的切身感受,通过对WTO知识的介绍,对中国加入WTO后对政府经济管理行为的影响进行了一些探讨.文章通过比对相关法则,对中国政府职能的转变提出了一些建议和意见.

简介：<正>随着市场经济的发展,保险已经渗透到了我们生活和工作的许多方面。如何做好企业财产保险工作,让保险更好地为我们企业服务,解除企业生产经营后顾之忧,是摆在我们每一个保险管理工作者面前的一个现实问题。一、财产保险管理工作中需要处理的几个问题企业要做好财产保险管理工作,必须重点处理好以下三个方面的问题:1.正确理解保险与安全防范之间的关系。在保险与安全防范的关系上,许多人在意识上存在误区,认为财产人保后就万事大吉、高枕无忧了,发生风险事故可以通过索赔来

简介：2016年，我院新增的青少年工作与管理专业申报成功，并于9月进行首次招生。青少年工作与管理专业是我院的特色品牌专业，主要培养政治素质过硬、专业基础扎实、实践能力强，从事基层共青团工作、青少年社会机构服务与管理、青少年社会组织管理等高素质应用型人才；开设了青年学概论、领导力理论与实践、

简介：一、工会工作实际目标管理的必要性目标管理,植根于企业,普遍适用于企业的管理工作。其原理同样也可用于我们工会的管理工作。(一)目标管理,是实现新时期工会任务的需要。

简介：