简介:摘 要:本文对当前人力资源管理在企业中的现状进行了论述,并且提出了构建人力资源竞争力的对策与措施.通过企业人力资源管理的再造,为企业的发展提供可靠的稳定的人力保障,进而促进企业发展,并使得企业的的人力资源有序化,保证企业的组织效率,提高组织适应内外环境变化的能力,从而更好的保证组织目标的实现。
简介:摘要:“三公”经费属于公司收支分类科目中的支出经济分类科目,包括因公出国(境)费用、公务接待费、公务用车运行维护费及购置费。其是成本重要部分,也是企业运行过程中不可以缺少的一项支出。本文结合公司现状,就公司“三公”经费管理进行分析并提出一些个人简介共参考。
简介:摘要及背景: 降杠杆 、 减负债工作是深入推进供给侧结构性改革、落实 “ 三去一降一补 ” 工作的重要举措 , 是保证 电网企业 可持续健康 发展的客观要求。受国家宏观政策和 地区 发展现状等多方因素制约影响, 欠发达地区 经营环境仍然举步维艰 , 一方面,售电业务一直处于亏损状态,输配电价准许收入缺口等累积电价矛盾尚未疏导,自身 “ 造血 ” 能力严重不足,政府和社会对于降低一般工商业电价提出 更加严苛的要求 ;另一方面, 特高压 直流大通道带来新的机遇和效益增长点 , 自身挖潜增效尚有盈利空间 。
简介:摘要:压水堆核电厂配置有辅助给水系统,顾名思义,是在主给水系统之外,设置一个系统用于正常或事故情况下向蒸汽发生器二次侧供水,带出一回路堆芯所产生的热量,确保堆芯冷却,保证核安全。因为其重要的冷却功能,辅助给水系统在核电厂中作为核安全相关系统存在,也因为其事故工况下的重要功能,辅助给水系统是专设安全设施的重要组成部分。