简介：医院实现和谐发展的立足点就是以员工队伍为主，在不断开展精神文明建设和文化建设的同时，不断满足广大职工日益增长的物质文化需要，不断增强医院的凝聚力，从而促进医院快速稳步发展，和谐医院的建设与发展其关键是人才与医疗技术，医院实现和谐发展其立足点就是以员工队伍为本，在不断开展精神文明建设和文化建设的同时，不断满足广大职工日益增长的物质文化需要，着眼于为广大职工构建各尽其能、各得其所的和谐环境，使职工在经济、政治、文化等方面的权益真正体现公平、公正。让职工满意，留住人才，使职工自觉树立高度的主人翁意识、心情舒畅、意气奋发、一心一意建设发展医院，奉献全部智慧和力量。

简介：目前，新经济作为一种崭新的生产力以及由此形成的新的生产关系，正在全方位改变着世界的面貌，所有社会组织和个人的精神世界和物质环境都在发生着日新月异的变化，有些变化开始打破传统的金科玉律，同时带来了竞争焦点的转移。在挖掘现有资源潜力的基础上，以大力开展医院文化建设来盘活医疗竞争资源，正在成为医院自我更新的重要方式。

简介：

简介：摘要医院安全工作面临许多新情况、新问题，危及医院安全的事故及事件常有发生。虽然，各家医院在抓安全生产方面做了很多工作，取得了一些成效，但这些都是人为的活动，安全工作能否转变为职工自觉行为。进一步加强医院安全文化建设，增强职工安全责任意识，逐步提高医院工作人员的安全文化素质，创建安全型医院，是医院发展的需要、是社会发展的需要。

简介：

简介：摘要医院文化是医院在经营和管理活动中创造的具有本院特色、具有相对稳定性的无形的精神财富,是体现医院核心竞争力和品牌成熟程度的集中表现。随着新的医疗卫生体制改革的不断深入,加强医院文化建设,对于提高医院职工自身的凝聚力、创新能力,以及塑造医院良好的社会形象,拓宽医院生存发展空间具有十分重要的意义。

简介：

简介：摘要：近年来，随着生活水平的提高，人们对于医院服务水平的要求越来越高。在此基础上，医院不仅要提升医院的技术实力，还需要从医院的文化建设方面来提升医院的软实力，从两个方面来提升医院的综合实力。本文分析医院软实力建设对于医院文化建设的意义和作用，并探讨医院文化内涵建设的具体措施。

简介：

简介：摘要随着人民群众对医疗服务的需求变化和医药卫生事业的深入改革,医院生存和发展的外部环境以及内部机制都需面对全新挑战，医院间的竞争已从单纯的医疗服务变成了综合实力的较量。本文就在目前形势下如何加强医院文化建设，提高医院核心竞争力进行探讨,以实现医院的跨越式发展，更好地应对医疗市场需求变化。

简介：摘要：党建工作是我党基层工作的灵魂所在，对医院的业务提升和稳健发展有着十分重要的作用，能够得到医院高度的重视。在医疗体制改革日益深入的背景下，一些医院出现了轻党建的现象，导致党建工作和政工队伍建设工作的质量均受到较大的影响，弱化了党建工作在指引和帮助医院发展的作用。基于此，医院必须重视党建工作，并依托党建工作来不断优化医院政工队伍建设。本文重点从四个方面来分析论述医院在党建工作中优化政工队伍建设的策略，包括完善党建工作制度、加大政工队伍培养力度、重视监督与考核工作、积极推进党建工作创新。

简介：

简介：本文分析了医院政工队伍存在的问题及成因，提出了加强医院政工队伍建设的相关措施。要重视政工人员选拔工作，强化政工人员理论知识，建立完善的奖罚机制。

简介：摘要：近年来随着社会经济的发展，信息化技术也得到了快速的发展，我国已经逐步的进入到信息化时代。所以先进的信息技术被广泛的应用在各个领域中。为了促进我国医疗事业的发展，信息技术也被应用在医院的各项管理工作中。在医院的管理中，医院信息化的建设是非常重要的，而且医院信息化建设是一个整体、全面的系统规划环节，需要长期的摸索和实践，促进医院信息化建设对医院各项工作效率的提升。

简介：摘要：近年来，我国的社会、政治、经济持续发展，与此同时，我国的科技也在不断提高，与此同时，社会也逐渐进入信息时代。随着计算机技术在我国的普及，我国的科学技术水平也在稳步提升，也促进了国家各个产业的创新以及人们生活水平的提高。我国医院也在加强计算机信息化建设，主要针对的是医院综合管理水平的提升，有效地创新管理方式，提高我国医院的综合管理水平，为我国人民提供更好的服务。因此，笔者主要分析和探讨了信息化建设在医院综合管理的作用，以促进我国医院的稳定发展，以及我国计算机信息化建设发展的一些理论，提供参考资料。

简介：摘要：信息化在医院的发展中已经得到了广泛的应用。信息化的应用，势必推动医院各方面的发展。本文对信息化对于医院发展的价值以及作用进行探讨，并提出了今后医院信息化发展的思路和建议。

简介：摘要：档案管理是医院日常管理中非常关键的一项任务，基于医院文化建设视角下，更是应当加强对档案管理工作的落实。医院档案主要涵盖了人事、病历等档案，具有种类多、数量庞大的特点，这就让档案管理工作面临较大的难题。为此，负责档案管理工作的职工，应当深刻了解医院文化建设的内在涵义，并在此基础上对档案管理工作加以创新改进，促进医院档案管理工作取得更好的效果。

简介：摘要；随着时代的发展和进步，“互联网”+“医疗卫生健康”成为主流趋势。互联网的普及和应用为我国的医疗卫生行业提供了新的优化契机。可谓是“医疗新变革”现阶段医疗卫生服务体系已经成为各医院的重要组成部分。那么对于中医院来说，迎合时代的发展趋势，结合互联网技术，实现医疗卫生服务体系的优化升级，已经成为必然的发展趋势。那么中医院如何抓住这次机遇，结合互联网找出适合自己优化道路，是现阶段亟待解决的问题。本文就以公立中医院建设互联网医院实践，展开分析和论述。

简介：摘 要：随着社会改革的不断发展与深入，医院的医疗体系日月更新。随着国际医疗事业越来越规范化和人性化，现代医院的思想管理工作也发生了很大的改变。近几年来社会对医院政工工作提出了更高的要求，想要加强医院的党建工作首先需要加强党员的思想政治教育，这样才能更好的推动社会主义发展。但是根据相关调查显示，现在很多医院政工思想政治工作存在一定的问题。基于此，本文首先简要分析了加强医院党建工作的必要性，随后从四个方面分析了医院政工强化思想政治作风工作的策略，以此来供相关人士交流参考。

简介：摘要:政工人员的能力和素质在医院党建工作中发挥重要作用，因此医院要想提高党建工作质量，就要遵循科学发展理念，建立起一支综合素质高的政工队伍，最大化发挥他们的工作优势。本文结合当前医院党建工作中存在的问题，并综合实际情况对这些问题的原因进行分析，在此基础上提出新时期完善医院党建工作的相关对策。