简介:论文摘要:为规范公立医院经济活动,有效防范医院内部运营风险,建立健全科学有效的内部控制机制,2020年国家卫生健康委和国家中医药管理局组织制定了《公立医院内部控制管理办法》。为进一步强化公立医院内部控制,推动《公立医院内部控制管理办法》落地生效,本文结合企业内部控制建立的特点和重点,抓住公立医院内部控制建设的特殊性,尝试将质量工程学的PDCA循环理论应用于公立医院的内部控制建设中,并对其适用的可行性进行分析。
简介:摘要:当前公立医院基层党支部建设“四责协同”合力不强,暴露出在控制环境、风险评估、控制活动、信息与沟通、 监控活动等方面内部控制的缺陷,本文基于内部控制视角分析公立医院基层党组织建设现状,并提出改进建议,探索公立医院基层党支部“四责协同”机制优化路径。
简介:【摘要】目的:通过对急诊护士离职倾向与职业倦怠、内部沟通、职场暴力的相关性研究,为降低急诊护士离职率提供理论依据。方法:采用方便抽样的方法选择 7所公立医院护士 206名,对其进行离职倾向、职业倦怠、内部沟通满意度、职场暴力问卷调查。结果:烟台地区急诊护士离职倾向处于较高水平;急诊护士离职倾向与职业倦怠、职场暴力发生频率呈正相关关系,与内部沟通满意度呈负相关关系。结论:建议通过调节急诊护士心理承受能力、保障其执业安全、多维度提升护士内部沟通满意度,以降低其离职倾向。
简介:摘要:目的:分析青少年定期口腔护理对口腔正畸固定矫治口腔内部健康情况及并发症的情况。方法:80例青少年口腔正畸固定矫治患者随机分两组各40例,对照组行常规口腔清洁,观察组行定期口腔护理,分析并发症发生率、菌斑清除效果、护理满意度。结果:观察组并发症(牙龈增生、牙龈炎、牙表面脱钙)发生率低于对照组(P0.05),护理6个月、12个月观察组患者正畸菌斑评分低于对照组(P