简介:摘要:随着国民经济的不断提高,人民的生活水平也在不断提高,在时代不断变化的大背景下,人力资源管理体系建设正在不断地壮大,人们对于人力资源管理体系建设的关注度也在不断提高,国家现在对于人才的培养也是越来越重视,人力资源管理工作的重要性日益凸显,人力资源已经被国家看成一种核心资源,被提高到了战略位置。企业是构成国家体系的一个分子,企业的人力资源管理成为关注重点,但从我国企业人力资源配置情况上来看,普遍存在管理不科学、缺乏系统性等问题,严重影响到人力资源管理功能的发挥。在企业中的人才培养方面还存在着许多的问题,这些问题的存在对于人才的培养,以及企业的发展都会造成一定的影响,于是人力资源管理体系建设就更加重要,不仅影响着人才的发展,还对企业以及社会经济发展都会造成影响,因此,对人力资源管理体系建设应给予更多的关注。