简介：

简介：摘要公共关系学是一门新兴的综合性应用学科，它具有交叉性强、综合性强、较难驾驭的特点。如何讲好这门课，使学生既能掌握理论，又能应用自如，这是摆在教师面前的一个新课题。高校应从案例教学、启发式教学、教学语言的艺术运用、借助现代技术等方面来改革“公共关系学”的教学方法，提高课堂教学质量。

简介：摘要近些年，随着社会的发展，社会责任问题也日益受到人们的关注，尤其在三鹿奶粉等事件的发生，企业的社会责任也成为众多学者们关注的焦点。尽管管理经济学强调现代企业以实现企业价值最大化为目的，但现代很多企业依旧以利润最大化作为企业的首要目标，因此对于履行社会责任并未充分重视。于是很多学者将眼光投入到企业社会责任与企业财务绩效的相关性研究中，以鼓励企业自觉自愿地进行社会责任的履行。

简介：摘要自我效能感是个人对自己能否完成工作的自信程度的评价，本研究以问卷调查法为主，调查的对象为长江大学文理学院四个年级的学生，结果表明文科与理科学生的自我效能感不存在差异；不同年级的学生的自我效能感不存在差异；不同性别的学生的自我效能感存在差异，男生的自我效能感明显高于女生；学生考研倾向与自我效能感之间差异显著，有考研倾向的大学生的自我效能感高于没有考研倾向的大学生的自我效能感。

简介：通常所说的Granger因果关系检验，实际上是对线性因果关系的检验，无法检验非线性因果关系。Peguin和Terasvirta（1999）进行了基于泰勒展式的一般性扩展，应用于非线性因果关系检验，并采用提取主成分的方法解决其中的多重共线性问题。但是，提取主成分对解决多重共线性的效果并不太好。Lasso回归是目前处理多重共线性的主要方法之一，相对于其他方法，更容易产生稀疏解，在参数估计的同时实现变量选择，因而可以用来解决检验中的多重共线性问题，以提高检验的效率。对检验程序的模拟结果表明，基于Lasso回归的检验取得较好的效果。

简介：对中国人口经济问题研究的重大成果是提出了两种生产理论,改革初期阶段的中国人口与经济关系研究则更多地关注社会主义人口与经济发展的规律是什么,（二）中国人口增长与经济发展研究 

简介：清朝统治者为削弱蒙古各部首领的权力,达到控制驾驭的目的,在总结历代中原王朝对北方游牧民族经略制驭政策得失的基础上,参照蒙古社会组织制度等特点,制定了一整套行之有效的政策。其中婚姻制度便是其中之一。这一制度在承袭蒙古人的古风俗习惯的基础上,又增加了各种限制,使蒙古人的婚俗印上了清朝法律和禁令束约的烙印,以至影响到今天。

简介：摘要本文围绕公共选修课的课程设置、教学质量的控制以及其时效性等方面，对毕业生进行了调查研究，提出了自己的看法，即围绕提高学生的社会竞争力、课程内容的时效性、改变教学方法等，全面提高高校公选课的质量。

简介：摘要主要想使汽车处于最佳状态，就必须正确处理好辛烷值、压缩比、爆震之间的关系。

简介：

简介：在现代社会,投资在国民经济发展过程中起着举足轻重的作用.“十五”以来,根据我国国防事业现代化的发展需求,国家不断加大对军工企事业单位的投资力度,通过进行改善提高科研生产基础能力的固定资产投资项目建设,使我国国防事业实现快速发展,而且对我国的经济建设做出了特殊的贡献.因此,采用科学的方法,对军工企事业单位固定资产投资运行情况与军工单位经济增长之间的关系研究,对于我国国防军工建设的宏观经济管理与指导军工单位固定资产投资建设的发展,具有非常重要的现实意义.本文以某军工研究所（以下简称X研究所）“十五”以来的固定资产投资情况及经济增长情况为例,进行军工单位固定资产投资与经济增长关系研究,以期为军工单位经济发展提供借鉴.

简介：研究中国人口经济问题不仅要探讨人口与经济之间的内在关系,我国人口经济关系问题研究的重点和突破口将是人口与可持续发展关系的研究,李竞能.1995.现阶段中国人口经济问题研究.北京

简介：如我们前面提到的关于农村人口增长与经济运行研究、区域人口增长与经济增长研究、人口投资与人力资源素质研究、人口与经济—资源承载力研究等都是实证研究的典型代表,注重区域间人口增长和经济增长关系的研究也是这一时期人口经济问题研究的一个特点,如中国人口与经济增长宏观运行模式研究、人口质量的经济分析、人口、经济与可持续发展研究等

简介：

简介：后冷战时代,印美关系在得到改善的同时,又在世界战略格局、克什米尔、美巴关系、印度洋的战略地位、对待其他大国的关系等一系列问题上存在着矛盾与冲突,制约了印度与美国关系的进一步发展,使印美关系表现出既有合作,又有矛盾与冲突的特点。

简介：摘要现代企业理论告诉我们企业无非是一系列不完全契约(合同)的有机组合，企业中的各种契约规定了各关系主体之间的权利与义务，企业得到了利益相关者的“帮助”，也就有义务向利益相关者提供关于企业的一切真实、有效的信息。

简介：在我国社会主义市场经济发展的过程中,国有企业一直处于改革之中,劳动关系不断进行调整与变革。但其调整与改革受到制度、传统文化、劳动力市场等多种因素的制约。要进行我国国有企业劳动关系变革,必须增强员工主体意识;重新界定企业和劳动者的责权利;提高劳动者的就业能力;加强人力资源管理。

简介：

简介：摘要本文初步分析了关于员工绩效的相关概念，综述了国外绩效的相关理论，从理论角度上分析了员工心理资本与员工的绩效关系。

简介：新闻记者在新闻采访活动中的诸种关系，即时机与角度、特征与细节、视觉与思维、背景与现场、记者与受众的关系。