简介：面临日益严重的环境危机与频发的环境灾难,环境治理已成为全社会共同关注的重要议题.基于中央与地方关系的视角,中央政府与地方政府在监管与执行、整体与局部、集权与分权等方面存在分歧.要破解这些困境,可以从推进央地关系法治化、政绩考核体系科学化、环境治理机制长效化等方面着手.

简介：于洪君在《求是》2016年第16期发表文章认为，第一，要找准利益共同点与发展契合点，打造互利合作新格局。我们提出“一带一路”倡议，就是要继承和发扬“和平合作、开放包容、互学互鉴、互利共赢”的丝绸之路精神，把我国发展同沿线国家发展结合起来，把中国梦同沿线各国人民的梦想结合起来。第二，要打造政府主导、企业参与、民间促进的立体格局。

简介：党的十八届四中全会提出的以审判为中心的诉讼制度改革,使得检律关系研究进入了一个全新的视域。通过对当前司法实践中检律关系的透视以及分析阻碍检律关系良性互动的因素可发现,从以审判为中心的新型检律关系必须被信仰的理念更新到完善检律之间信任机制的建设,从建立健全检律互相监督制约机制到保障法律赋予律师的执业权利、完善救济措施及多元化惩戒制度,是检律关系走向和谐的必由出路。

简介：在具体地、历史地认识和把握改革开放前后两个历史时期关系的基础上,党史国史研究越来越突出改革开放以来历史的研究。这是改革开放和中国特色社会主义现代化建设事业发展对理论研究和建设的需要,也是党史国史的当代性和时代性所规定的。

简介：做好企业职工的人文关怀和心理疏导是当前政府、工会和企业面临的重要课题。针对目前企业内部职工竞争日趋激烈，职工的压力和心理负荷日益增加的现状，山东省各级工会组织积极贯彻党中央、国务院的决策要求，大力实施职工成长计划（EAP），并已取得初步成效。但是，依然存在主体错位，忽视了企业和职工的自主性；力量短缺，制约了EAP的普遍推广；理解片面，过分强调咨询而忽视预防等多方面的问题。为更好地实施职工成长计划，促进和谐劳动关系建设,工会应当做到：主动作为，发挥主导性；加强宣传引导，提高主动性；做好结合文章，培养积极性；依靠社会力量，注重专业性；转变工作理念，讲求实效性；解决职工个体问题与为企业团体服务齐头并进，增强普惠性；制定长远规划，把握前瞻性。

简介：“共享发展”理念作为社会主义的内在要求，是中国特色社会主义道路的价值追求，它深刻诠释了中国共产党执政的理念和根本宗旨，是马克思主义政党的终极追求。同时，中国特色社会主义道路是实现“共享发展”的思想保障、民意基础和政治动力。从中国特色社会主义理论的高度把握“共享发展”与中国特色社会主义道路之间的内在关系，有利于我们更加全面深刻的理解“共享发展”理念提出的重大理论意义与实践价值。

简介：政商关系是当代中国政治权力、行政资源与经济利益、市场行为相互交织在一起的一种特殊社会关系,也是直接影响党内政治生活和党内政治生态以及政党环境和市场环境的丝毫不容忽视的重大关系.把握习近平总书记关于“清”“亲”政商关系的深刻内涵,正视当前影响“清、亲”政商关系的突出问题,在政治生态和商业生态同步一体优化中构建“清、亲”政商关系,对于铲除官商勾结的腐败温床,推动形成政治清明、政府清廉、干部清正的政治生态以及推动形成透明、法治、公正、高效的市场生态,营造崇德向善的良好社会风气,建设和谐文明民主法治的社会主义国家意义重大.

简介：制度不仅赋予社会关系以合法性、稳定性和普遍性，而且也成为人的本体存在方式和发展方式，制度建设和制度创新是构建和谐民族关系的关键所在。在对制度变迁理论和制度遵约理论进行必要阐释的基础上，剖析了和谐民族关系构建中制度建设滞后的现实表现及其成因，并从透明度、公平与效率、遵约能力建设、制度惩罚力和社会文化氛围方面提出完善制度建设的若干思考。

简介：近代中国工人为了反抗帝国主义的侵略、资本家的剥削而发起的抗争运动此起彼伏,其中则以上海罢工为典范。在早期中国共产党组织领导开展工人运动时,采取了同帮会合作的工作策略,二者之间的关系可以概括为从相互利用到互相竞争,从携手合作到既斗争又合作。在波澜壮阔的上海工人运动中不同时期共产党人对待帮会势力采取不同策略体现了灵活高超的政治智慧。在推翻国民党统治的斗争中,共产党不断消解了帮会势力插手工运对工人施加的影响,使得帮会势力逐渐式微,并在新中国建立后成功扫除了旧上海的帮会势力。

简介：赋予农民更多财产权利,需要尽快完善农村产权交易市场,提供“资源—资产”转变的平台,理顺政府与市场关系,构建完善的产权交易机制,从而优化农业资源配置,实现农业规模经营,进行农业供给侧改革和农业转型升级,为实现农业现代化和新型城镇化创造条件.

简介：构建和谐劳动关系是成都市“努力建设全面体现新发展理念的国家中心城市”的核心要件。基于对成都市青羊区2015年以来劳动争议案件的抽样分析，梳理了成都市劳动争议发生的行业特征、群体特征和事件特征等，结合职工问卷和企业负责人访谈资料，探讨了争议产生的原因和工会工作中所存在的问题，最后提出了完善构建和谐劳动关系长效工作机制的对策思考。

简介：劳动伦理思想是马克思劳动思想的重要内容,和谐劳动关系是马克思劳动伦理思想关注的核心命题。马克思认为劳动关系和谐是劳动顺利进行的重要基础,和谐劳动关系的核心是劳资关系和谐。劳方与工会、资方及代其行使权力的管理者与政府在和谐劳动关系建设中承担不同责任。马克思劳动伦理思想是当代社会,特别是当代社会主义中国和谐劳动关系建设的重要理论指导。

简介：小微企业对经济社会发展有重要的促进作用，但也普遍存在资强劳弱、劳动争议频发等问题。行业集体协商能够增强劳动者地位，是构建小微企业和谐劳动关系的有效路径。完善行业集体协商，应重在发挥工会维权职能、健全协商主体、增加信息披露和评估推广协商成果等。

简介：中国工会与西方工会之间存在巨大差异。从两者的产生、本质、与政党的关系为切入点进行分析不难得出结论,中国工会是具有中国特色的社会主义工会,必须坚持走中国特色社会主义工会发展道路。推进和谐劳动关系的构建是坚持走中国特色社会主义工会发展道路的必然要求,也是工会维护职工合法权益的基本手段。新形势下工会组织必须充分发挥自身作用,进一步协调好劳动关系,大力推动规范有序、公正合理、互利双赢的社会主义新型劳动关系的建立。

简介：2017年6月26-27日,《党政研究》常务副主编刘彦武教授率队参加了由清华大学国际关系研究院主办的第10届政治学与国际关系学术共同体年会。本届年会主题为＂不确定性时代的世界政治＂,来自国内外学界的专家学者对当前出现复杂深刻变化的国际形势和主要大国的内政外交调整展开了热烈讨论,本次会议共有专题讨论82场,参会人数超过700。

简介：记者：去年召开的党的十八届六中全会在我们党的历史上具有重要里程碑意义,这不但是因为此次全会提出了全面从严治党的顶层设计和蓝图规划,更是因为此次全会首次明确提出了＂以习近平同志为核心的党中央＂,突出和强调了习近平同志在全党、全军和全国各族人民中的＂核心地位＂。那么,您认为应如何理解和把握此次全会的这一重大提法？

简介：国家治理体系和治理能力现代化的实现不仅需要政府治理能力的提升,也需要社会组织治理功能的有效发挥,而后者取决于合理的政府与社会组织关系。以共生理论为基础,构建“资源相互依赖性—组织自主性”分析框架。在该框架中,政府与社会组织关系划分为寄生、共栖、非对称性共生和对称性互惠共生四种类型,其中对称性互惠共生是社会系统中组织间关系的高级形态,是共生关系演化的最终发展趋势。政府与社会组织对称性互惠共生关系表征为社会组织的高自主性和其与政府资源相互依赖性的增强。在构建对称性互惠共生关系的过程中,应进一步改革社会组织管理体制,平衡政府与社会组织之间的权力、责任和利益关系。