简介：“作为校长，他深知确保孩子们的安全责任重大，一次又一次进行安全教育，一遍又一遍组织避险演习。当大地震骤然来临时，全校2000多名师生在1分36秒之中全部疏散到操场上，无一伤亡。正因如此，他被广大网友亲切地称为‘史上最牛校长’。”（《向“防灾英雄”叶志平们致敬》2008年6月3日河北日报网——《河北日报》）

简介：在红河36区块水平段钻进过程中容易出现井壁失稳、泥岩垮塌掉块等问题,直接影响到机械钻速和钻井总成本。根据现场情况分析原因,在原钻井液体系的基础上,通过室内优选,形成复合盐水钻井液体系并增加封堵粒子含量,提高钻井液体系封堵泥岩层理及微裂缝的能力;同时选取合理的钻井液密度平衡泥岩坍塌压力;有针对性地强化钻井液体系的抑制性,保证钻井施工的顺利进行,有效地缩短钻井周期,并解决泥岩井壁稳定问题。在红河36区块12口井的应用表明,应用该体系后,地层承压能力可提高至1.25g/cm3,钻井液的二次回收率超过90%,平均井径扩大率小于8.0%,电测一次成功率100%,无任何井壁失稳和井漏事故发生。

简介：

简介：林樊家油田通过强化地质研究,配套工艺技术,完善注采井网,提高水驱储量控制程度,细化注水管理,补充地层能量,为改善水驱开发效果提供了基础保障,实现年产油量连续六年攀升,为老油田提高采收率探索出一套成功做法。

简介：目前,我国大部分注水开发的油田已进入中高含水期。中高含水期复杂断块层状油藏剩余油分布复杂,治理难度大。纯化油田在精细油藏描述的基础上,针对剩余油分布的特点,结合目前先进的监测及井下工艺技术,部署了以实施侧钻、堵水、大修为主的剩余油挖潜措施,油藏含水上升率下降,采收率大幅度提高。

简介：2013年全国高考，陕西、山西、江西、河南、河北、湖南、湖北等省区采用同一理综卷（新课程1）．该卷第36题为对化学选修2化学与技术的考查试题，本文仅对此题做以点评．

简介：胜坨油田近几年发现了一些高压低渗区块。低渗透储层由于渗流阻力大,注水开发难度大。深层油藏由于地层压力、温度较高,对采油工艺技术要求较高。以坨74断块为例,利用整体压裂改造为中心的配套技术进行整体调整,采用精细过滤装置实施精细注水,实现异常高压低渗油藏的高效开发。

简介：硼中子寿命测井是估算自由水体积和剩余油饱和度,判断水淹层、未动用层以及出水层段,利用时间推移测井进行油田动态监测的有效途径。通过对已测试井进行分类总结,对其在油田开发中的应用及存在的问题进行了详细分析,有利于更好地发挥硼中子寿命测井的作用。

简介：摘要：当前，随着国际经济建设水平的飞速提升，行业发展对能源产生了巨大的需求。为此，我国石油工业必须加大油井的采油效率，从而满足国家建设发展的实际需求。注水是我国石油工程中的重要基础。在油田注水开发后期采用创新性技术，能够显著地增强我国石油工业的采油效率，从而推动石油工业经济效益的增长。本文在简要介绍油田注水开发的基础上，详细论述了注水井控制技术与微生物采油技术对采油率的提升，期待能为油田采油的发展提供参考。

简介：针对稠油油田产油量持续下降的状况,为提高原油采收率,胜利油田积极引进了三次采油的注氮新工艺、新设备,开辟增油新途径。在选型过程中,对制氮方式进行了分析,最终选定通过分离膜获取氮气,以满足油田生产的需要。重点介绍了注氮设备的工艺流程、工作原理及重要部件的选型,以供参考。

简介：基于大芦湖油田S34砂层组的生产资料,利用采收率经验公式和水驱特征曲线法预测砂层组四小层的最终采收率,并研究注入倍教增长率、存水率和水驱指数的变化规律,以评价砂层组的开发效果。研究结果表明:42小层和43小层剩余可采储量丰富,是大芦湖油田挖潜的主要目的层段;42小层水驱开发稳定、效果好;43小层和44小层水驱效果差;45小层水驱效果较好,但刺余可采储量少,只需维持稳定生产。研究构成的开发效果评价体系对注水油田开发效果分析具有重要的指导作用,并为同类油藏的开发效果评价提供借鉴。

简介：朵儿一直梦想着开一家优雅的咖啡馆。香浓的咖啡，每天做不一样的好吃的甜点，午后闲适的阳光从大大的落地窗洒下来，看着店里客人享受着自己做出来的美食，多么小资，多么文艺呀……

简介：《36式太极扇》是在24式太极扇的基础上,增加转扇、抛扇的等扇法的高级技术,套路刚柔相济、难易相兼、动作新颖、高贵美观,是集健身性、观赏性于一体的高雅的太极健身项目。

简介：要过年了,家家户户都欢天喜地的,天上的神仙也不例外。小猪作为新年的属相,也有幸被邀请到天庭去参加新年蟠桃大会。今年的新年蟠桃大会特别热闹,除了各路神仙都将参加之外,听说还有外国的贤士代表呢!

简介：游戏是开发幼儿智力的良好形式,对3岁前的婴幼儿来说,游戏也就是玩,玩更适合年龄小的特点。以下是几种适合1～2岁幼儿、方式简单、自由的游戏:

简介：从国有企业参与国际竞争、求生存谋发展的高度,剖析了胜利油田有限公司人力资源开发与管理中存在的用工总量过大、结构不合理、劳动合同制度不够落实、考核评价体系和退出机制不完善、分配制度激励不足、职工培训与使用脱节等问题,论述了搞好人力资源开发与管理的对策:确立适应现代企业要求的人力资源开发与管理新观念;建立新的劳动用工管理体制和用人机制及收入分配制度;完善考核评价体系;建立有效的员工培训制度.

简介：下午，赵老师通知我们要进行地震逃生演习。“嘟嘟嘟——”警报声响起，防地震学习开始了，我马上钻到桌子底下，并用手抱住头。虽然我缩成了一团，可还是觉得挤。我一个劲地埋怨桌子下面的空间为什么这么小。

简介：1．你的勤奋和努力是班里出了名的。上课总能看到你端正坐着的身影，听到你清脆的嗓音。学习，工作你总能带着一股认真的劲儿。瞧你，字迹端正了，成绩稳定了，大家也更喜欢你了。继续加油吧!你将成为一个更出色的班干部。

简介：

简介：高考是周期性选拔考试，命题和应考都有规律可循。从本期开始，我就高考应考策略为同学们做详细讲解。