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  • 简介:欧洲企业管理大师谢尔·努德斯特伦和乔纳森·里德斯特罗勒在他们的著作《放客企业》中介绍了"放客"管理模式的特征。现在将介绍"放客"模式的其中四个特征:灵活、360度反馈、开放和多方参与。

  • 标签: 领导艺术 乔纳森 谢尔 里德 斯特罗 健身俱乐部
  • 简介:医院管理既是一门科学,也是一门领导艺术。所谓领导艺术就是领导者在管理活动中为实现组织目标而灵活运用的各种技巧、手段和方法。医院管理的领导艺术是医院领导者的智慧、学识、胆略和经验的综合反映,是医院领导者的素质、技能在方法上的体现,是驾驭指导全局的能力。

  • 标签: 医院 管理 领导艺术 决策艺术 指挥艺术 用人艺术
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  • 简介:摘要目的对现代护理管理的领导艺术进行研究探讨。方法分析护理管理所有环节的管理方法与技巧。结果在护理管理中运用领导艺术提升了护理工作人员的工作效率与工作积极性。结论在现代护理管理的服务过程中强调领导艺术,能够融洽科内人际关系,增加了科室护士的凝聚力,提高了护理的工作效率和病人的满意度。

  • 标签: 护理管理 护士长 领导艺术
  • 简介:摘要护理管理是医院管理的主要组成部分,护理工作的好坏直接影响着护理质量的高低,作为科室主要负责人之一的护士长,其管理目的是通过调动全科护士的工作积极性,为病人提供规范、有序的高质量护理服务。并且护士长还需要有强烈的事业心和责任感,这样才能带出一批高素质、高质量的护理专业队伍,来适应现代医疗水平的要求。

  • 标签: 护士长 护理管理 领导艺术
  • 简介:随着医学的发展和医学模式的改变.对临床护理工作的质量与要求越来越高。护士长是护理工作的具体领导者和组织者,加强自身修养,以身作则,丰富信息量。不断提高自身的素质与业务水平.严格质量管理,提高自己的领导艺术,才能适应护理事业和改革发展的需要。

  • 标签: 护士长 领导艺术 护理质量 护理管理
  • 简介:摘要目的通过护士长人格魅力的塑造,提高护士长的领导艺术。方法1、培养护士长在仪表、谈吐和威信方面的吸引力。2、用接近性吸引的理论,主动接近群众。3、应用相似性吸引的理论。4、应用奖励性吸引的理论。结果护士长人格魅力的提升,使管理模式由经验管理到科学管理发展为文化管理,反映出人管人到制度管人发展为文化管人。结论护士长人格魅力的提升与领导艺术成正相关。

  • 标签: 护士长 人格魅力 领导艺术
  • 简介:摘要护士长是医院基层管理者,其领导能力是保证护理服务质量的重要因素。国内外研究显示,护士长领导行为水平偏低、管理能力有待提高。我国护士长的传统领导风格以命令、考核、规章制度为主,缺乏对下属的支持、关怀,这种授权的领导风格使护士易产生厌烦、抵触情绪,不利于沟通以及护理工作的创新。面对不断深化的医疗改革形势,必须通过变革护士长领导风格实现其领导行为的改善。鉴于此,本文对护士长领导方式与其领导行为的关系进行了分析探讨,仅供参考。

  • 标签: 护士长 领导方式 领导行为 护理管理
  • 简介:摘要本文运用Bass“转换型领导理论”、领导效能相关理论,结合护士长管理实践与经验,用系统方法构建了当护士长在转换型领导行为下其领导效能的三维结构图,并结合护理实践研究结果,提炼出各维度契合度最高的子维度。

  • 标签: 护士长 转换型领导 领导效能 三维模型
  • 简介:21世纪,随着医学模式的转变和健康观念的更新,社会公众对卫生保健服务要求逐步提高,护理事业必将在卫生保健和社会进步中发挥更大的作用以及产生更大的影响。这种影响力的具体体现就是护士领导力。何谓护士领导力?护士领导力的内涵是什么?发展我国护士领导力的意义何在?本文将就以上几个问题作一探讨。

  • 标签: 护士 卫生保健服务 健康观念 医学模式 社会公众 社会进步
  • 简介:领导才能指的是不挥舞手中的权务棒,而是授权别人去干。小小的胜利可以由一个人单枪匹马夺得,但那种带来最后成功的伟大胜利就不可能靠单干压得了。

  • 标签: 领导学 领导哲学 心理测试 测试方法
  • 简介:领导干部只有具备爱才之心,才会有识才之智、容才之量和用才之艺.爱才是领导干部善于发现人才、用好人才的先决条件,是领导干部自身素质的体现,是实施人才战略、加强人才建设工作的基本保证.

  • 标签: 用才 领导干部 人才战略 先决条件 保证 人才建设
  • 简介:摘要我党历来十分重视领导干部的能力培养,以前就分别领导干部的组织协调能力、宣传发动能力、表达能力以及领导力、执行力、学习力、创新力、战斗力等方面能力培养进行了系统的阐述,本文试图从另一个角度,对领导干部的“公信力”培养进行探析。

  • 标签: 领导 公信力
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  • 简介:摘要护理管理是医院管理的重要组或部分,而护士长是护理管理的主体,护士长的领导素质决定了其管理能力和管理水平。本文作者结合自已的临床管理实践。阐述了护士长的角色适应能力、强烈的事业心和专业工作能力、出色的管理能力、强大的非权力影响力、以及较强的沟通力和亲和力是护士长领导素质的重要组成部分。

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  • 简介:摘要目的提高护士长的技能,进行有效管理,从而推动医院的建设和发展。方法从护士长的自身素质、人格魅力、专业技能、协调能力、科学管理、综合能力等方面进行分析。结果护士长领导技能强,护士满意度高,护理质量提高。结论保证了护理质量,提高了患者的满意度,提高了医院的知名度。

  • 标签: 护士长 护理管理 领导技能
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  • 简介:对于警通人而言,享受艺术似乎是有些奢侈的。甚至,少有人去体会艺术究竟对我们个人本身有什么“用处”。其实,艺术带给人的深远影响。从来都是难以估量的。也就是说,艺术不仅有着它独特的现实意义。更发挥着对社会的积极作用。犹如读一本书,寡冷中会让你感到温暖,这种温暖,会让人产生力量,会让人一生快乐!

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