简介：

简介：概述产后避孕现状、产后非意愿妊娠现状、产后非意愿妊娠的伤害及影响因素。指出我国产妇产后避孕状况不容乐观,非意愿妊娠发生率较高,产后非意愿妊娠受诸多因素的影响,如区域、年龄、文化程度、避孕知识的知晓程度、同伴/丈夫的意见、个人及家庭的价值观、家中现有小孩数目等。产后非意愿妊娠不仅给母婴带来危害,更给家庭、社会经济发展等造成影响。因此,产后避孕措施的落实不仅影响总人口生育水平,也直接影响哺乳期妇女的生殖健康水平,因而根据产后非意愿妊娠的影响因素对产后妇女进行有效的干预是今后的重点工作内容,医务工作者应采取多种措施加强对产后避孕的宣教,提高产妇避孕相关知识及产后的避孕率,避免产后非意愿妊娠的发生,降低人工终止妊娠的发生率,从而提高产后妇女生活质量,保障母婴健康。

简介：目的探讨青少年非意愿妊娠的原因及相关因素，为青少年生殖保健提供依据。方法选择32名青少年违愿妊娠者做问卷调查。内容涉及调查对象的一般情况、生殖避孕知识、性观念性态度及妊娠原因等.结果调查对象学生占37．5％，外来务工占25％。19～23岁违愿妊娠发生率最高，第一次性行为发生年龄最早17岁。生殖避孕知识来源前三位分别是：媒体网络（43．8％）、学校（31．3％）及性伴（15．6％），对紧急避孕和流产引发不孕认知正确率达68．8％。90．6％非意愿妊娠性伴是恋爱对象，6．3％是普通朋友，一夜情占3．1％。认为发生性行为是“爱之必然”者占62．5％。未采取避孕措施者占75．0％，另有25．0％为避孕失败。96．9％表示需要学习避孕知识。结论青少年非意愿妊娠已成为不可回避的社会问题；性教育的缺失是主要原因；青少年生殖健康教育必须注重自我保护教育和生殖避孕知识的传授。

简介：本文重点介绍未婚流动人口非意愿妊娠的咨询案例，咨询师根据咨询的四大理念、瑞迪框架和五大技巧对其进行了剖析。针对非意愿妊娠相关的问题提出了一些建议，为流动人口的性健康咨询提供参考。

简介：摘要目的探讨非意愿妊娠已婚已育女性终止妊娠的心理体验，为政策制定及健康保健提供参考。方法采用目的抽样方法，选取2021年5—7月在苏州大学附属第一医院计划生育门诊行人工流产的18名已婚已育女性为访谈对象，应用质性研究中的现象学研究方法对其进行深入访谈，采用Colaizzi 7步分析法提炼主题。结果研究共提炼出5个主题，分别为终止妊娠非一时冲动、婚姻生育习俗及相关政策的影响、养育孩子的责任与经济压力、妊娠相关健康担忧与不适、女性社会剥夺及角色冲突。结论非意愿妊娠已婚已育女性终止妊娠的原因复杂，需要社会、医疗保健、家庭及夫妻双方的共同努力，营造健康友好的生育环境。

简介：摘要目的了解对非意愿妊娠妇女及其伴侣人流后关爱（PAC）单独咨询后的效果，为推广流产后咨询服务提供依据。方法对2015年4月-2016年4月期间在我院门诊进行人工流产的2826例非意愿妊娠妇女进行回顾与分析。结果2826例非意愿妊娠妇女中已婚1875例，占66.35%；未婚951例，占33.65%；已育1416例，占50.11%；未育1410例，占49.89%；首次流产1061例，占37.54%；非首次流产1765例，占62.46%；1年内重复流产197例，占6.97%，1年内未发生重复流产2629例，占93.03%；流产后1个月、3个月、6个月、12个月内共随访到此次非意愿妊娠流产后女性1978例，在此期间发生非意愿妊娠41例，占随访总数的2.07%。结论对非意愿妊娠妇女和其伴侣进行流产后咨询服务是切实有效的，有必要在医院内进行广泛和规范的避孕及流产知识的宣传。

简介：【摘要】目的 探究产后避孕宣教对女性产后避孕及非意愿妊娠的影响。方法 对我院2021年1月至2021年6月收治的72例初产妇作为研究对象，随机分成对照组和观察组，对照组采用常规护理干预，观察组则在此基础上联合实施产后避孕宣教。结果 护理干预后观察组产后避孕知识得分明显高于观察组（P

简介：摘要目的分析我国育龄期妇女产后2年内非意愿妊娠发生现状及其影响因素。方法在我国东、中、西部地区15个省市自治区的60家医院，采用结构式问卷调查2015年7月至2016年6月分娩的产妇，了解其产后2年内非意愿妊娠发生情况，探讨人口学特征、孕产史、母乳喂养、产后避孕启动及避孕方法等因素对产后非意愿妊娠发生风险的影响，采用描述性分析、寿命表法和Cox回归模型等方法进行统计学分析。结果共调查18 045例产妇，产后1年和2年累积非意愿妊娠率分别为5.3%（95%CI为4.5%~6.1%）和13.1%（95%CI为11.3%~14.8%）。Cox回归模型分析显示，低龄、少数民族、既往有流产史、阴道分娩、哺乳时间短以及产后避孕启动时间晚者，产后2年内非意愿妊娠的发生风险增加（P均<0.01），未发现产后非意愿妊娠发生风险与地区、分娩机构有关（P均>0.05）。结论我国产后2年内非意愿妊娠发生风险较高。服务机构应促进产妇（尤其是产后非意愿妊娠高风险人群）在产后首次性生活时乃至之前使用高效避孕方法。

简介：交往中有时需要了解他人的意愿。这时可以使用'Doyoulike…?'/'Doyoumind…?'等表达法。表达意愿有时需要简短干脆(如:Noproblem/OK/Sure/Whynot/Certainly等等),有时则需要有所保留(即在上述回答之后附上aslongas…/but…/if…/though…等)。表达不情愿时语言的技巧性较强,如I’mafraidIcan’t/Idon’tthinkIcan…/IwishIcould.but…/I’dliketobeableto,but…等等。

简介：在日常生活中我们经常要表达自己的“意愿”，此时用英语该怎么表达呢？在中考中我们也常遇到考查表示“意愿”动词的用法。掌握“意愿”动词的用法是进行“意愿”表达的关键。请看——

简介：在当今社会，人们的生活水平大大地提高了，未来的生活也将丰富多彩，人们将如何计划、安排自己的生活呢?人们的行为或活动应该是有目的和意图的。为了使自己的计划或安排能够符合个人的意愿，总应该在此之前进行一番有序且有效的布置安排，同时可以把这些意图或打算告知亲朋好友以求得他们的理解、支持和帮助。

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简介：日益变化和动态的环境使组织必须有效推进各种变革。成功的组织变革的关键是要培养和提升员工对变革的意愿，促使员工尽最大努力支持和认同组织变革。员工变革意愿的形成必须要使员工形成对变革的情感认知、对变革所需新行为的认知和对变革效能的认知。员工变革意愿不会自动生成，需要采取一定的策略加以干预，且要依据变革意愿的不同类型权变性地选择不同的干预策略。

简介：人们在用英语进行日常交际活动时，彼此都会表达各自的意愿和希望。下面是表达意愿和希望的常用结构和用法例句，相信对同学们一定会有帮助。

简介：建设社会主义新农村是一项系统工程,既要有整体规划,又要有实施步骤,并且要因地制宜,不能搞一刀切。农民是主体,政府是主导,怎样处理好两者之间的关系,调动两个积极性,共同形成合力?重要的一点是敢于和善于在政府决策与群众意愿之间建立互动机制,在互动中把二者统一起来,进而在尊重群众意愿的基础上正确地进行集中统一、形成政府决策。如果不这样做,甚至倒过来,那就会发生主观主义和官僚主义,即使动机再好,也难以取得好的效果。这就是从群众中来、到群众中去的认识路线和工作方法。有的地方这样做了,首先从调查群众意愿入手,了解他们最关心、最迫切、最普遍的需求,然后定下目标,拿出措施,规范政策,付诸实行。这样,得到群众拥护、支持,大家都满意。相反,如果只是闭门造车,往往脱离实际,难以成功。不妨试举一二例证:有的地方草率行事,把建设新农村简单化为建设“新村”,不经酝酿,径直迁并,导致对立。有的地方慎重其事,首先摸清情况,群众认为当前最迫切的事是解决看病难、读书难,管事者照着办了,皆大欢喜。这就表明不同地区情况不同、困难不同,只有抓住要害,对症下药,因势利导,才能把事情办好。还要看到,不仅在一个建制村内,各个自然村情况不同、问题各异,就是在...

简介：农民和农村工作的根本问题是农民问题,也就是农民的积极性问题,忽略农民的情绪,不尊重农民的意愿,谈何调动农民的积极性,而没有农民的积极性,发展农村经济就

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简介：<正>一、经过了很多城市的生存我的过去的生活是一个在城市中辗转和居住的生活。重庆、桂林、北京、南京、上海、广东、台北,洛山矶、旧金山、伯克莱、纽约。于是地界有一些模糊,国籍变得多重,民族感也复杂了。我是也不是东方人或西方人;是也不是中国人或美国人;是也不是台湾人或大陆人。本土更不用提了。什么都是,什么也都不是。

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简介：摘要：随着市场竞争的愈演愈烈，人才成为企业竞争的核心资本，而日益灵活和多化的择业观，增加了劳动市场的竞争力和企业留住核心人才的难度。是否能够留住员工，维持企业内部人员的稳定性，关系到组织的各项政策和措施能否顺利贯彻执行以及组织能否取得长远的发展和进步。因此，探索如何留住员工，对于解决企业管理者所面临的员工离职困扰具有现实意义。本文主要从留职意愿的起源与概念、结构维度与测量、相关实证研究等方面，对国内外相关文献进行了较为系统的梳理和述评。