简介：1、问题的提出随着经济的发展和人民群众文化生活水平的提高，文化设施的建设近十多年来得到很大发展。各地陆续兴建了一批剧院、影剧院，许多省、市都把剧院作为标志性工程来投入，以繁荣社会主义文化事业。十多年前，文化部和电子部对全国的剧场进行了调查，结果是绝大?..

简介：文章界定了高速铁路综合客运枢纽交通衔接设施，分析了高速铁路综合客运枢纽的客流转换特性，探讨集约一体化的交通衔接设施共享形式，建立交通衔接设施配置的主要指标及相应的规模需求匡算模型。

简介：研究制定我国疾病预防控制中心人力配置调整所考虑的影响因素及其表达指标。依据我国疾病预防控制中心人力配置标准测算思路，运用专家咨询的方法进行逐步推导和研制，利用对全国168个疾病预防控制中心的意向论证数据进行影响因素和表达指标的论证。结果，研制出我国疾病预防控制中心人力配置调整的11类影响因素及其23种表达指标，样本机构对拟采用的11类影响因素同意率为69．4％～100％，对23种表达指标的同意率为77．8％-100％。

简介：摘要随着我国社会经济的不断发展，我国工业生产水平有了很大的提高。其中，热电厂是我国工业发展中的一个重要组成部分，而且占有较大的分量，已经越来越受到人们的高度关注。因此，加强热电厂的经济技术指标的管理尤为重要，是提高整个管理水平的重要部分。本文主要针对热电厂三种工艺配置下的技术经济指标进行比较分析，并提出相关意见。

简介：胡锦涛总书记强调要构建和谐社会，树立科学发展观。和谐社会与科学发展观体现在国防建设上，就是要实现国防建设与经济建设的协调发展。要在国防与经济建设协调发展的理论思想指导下，探寻国防与经济建设协调发展的财政资源配置原则，特别是要确定国防与经济建设财政资源协调配置的指标要素，只有这样，才能为准确衡量国防与经济建设的财政资源协调配置提供理论支撑。

简介：摘要绩效管理是人力资源管理模式之一，而现阶段实践开展中最为广泛运用的绩效考核模式即是KPI，将工作成效进行更具象化的指标量化，可更为直观、多维度多层次的展现员工的工作情况、绩效以及对企业的贡献程度。部分供电企业在开展KPI管理中，量化考核指标的开展过于侧重在以指标定人，而相对淡化了以人为本、现实为基础的理念，即相对模糊了开展绩效考核的真正目的。

简介：摘要绩效管理是人力资源管理模式之一，而现阶段实践开展中最为广泛运用的绩效考核模式即是KPI，将工作成效进行更具象化的指标量化，可更为直观、多维度多层次的展现员工的工作情况、绩效以及对企业的贡献程度。部分供电企业在开展KPI管理中，量化考核指标的开展过于侧重在以指标定人，而相对淡化了以人为本、现实为基础的理念，即相对模糊了开展绩效考核的真正目的。

简介：自从上期大天使发出肖像征稿声明后，应者云集．来自各地的朋友纷纷通过email或者在杂志论坛中回帖的方式给出自己推荐的方案．回响主热烈．真是意料之外．大天使也很是感动．由于方案太多。暂时这期不能抉择出最后结果。大家不纺到论坛去发表一下对众多方案的看法．给自己喜欢的形

简介：八月．从市场走势来看并不怎么令人振奋．由于正值销售旺季的关系．零配件价格相对坚挺．除受缺货及厂家影响个别产品涨跌较大之外．整体上仍然呈缓步下调的走势。

简介：市场追踪12月，圣诞节临近，许多游戏大作都赶在此前亮相，各大芯片巨头也拿出了不少新产品。就零售市场的走势来看，处理器价格进一步下调，市场上刮起功耗风，内存模组的降价势头依旧不减，但降价空间已经微乎其徼。

简介：

简介：CPU近期AMD的产品价格下降的幅度很大，尤其是在K8平台．自从E3核心的Socket939Athlon643000+上市以来价格已经下跌了两百多元，目前1250元的价格非常具有吸引力。而在Intel方面，虽然没有官方清仓的消息，但是在近期已经开始发售支持64位计算的P4，而且售价不变．这其实是一种变相的降价，对于消费者来说都是利好的消息。Socket462接口的AthlonXP和Sempron目前都已经停产。

简介：市场追踪四月．整个市场的走向就是一个“降”字。Athlon643000＋已经下调至745元价位．Pentium4640和Pentium43．2E的降价幅度都在70元左右，还是比较具有性价比的。

简介：俗话说，众人拾柴火焰高，为了让大家获取更多的信息，有更合理的搭配，本期开始我们加入论坛上的众人点评，这样也是为了不理没一些精彩发言。R9600系列没有700元以下（必须128bit），所以580元买旌宇FX5200Uitra64M,合适么？——火山下雪

简介：来自论坛的这位朋友的发问代表了很多用朋友心声，CPU．主板．内存的搭配向来是一个值得探讨的话题，而且这三个因素是必须要相关联着来谈的，不能抛开主板（芯片组）而只谈CPU和内存，也不能抛开CPU只谈主扳和内存之间的搭配．显然发问的朋友还是明白这个的，这很让大天使欣慰（否则不容易回答啊：P）。

简介：十一月．随着微软新一代操作系统“Vista“发布日期的临近．各硬件厂商摩拳擦掌积极应对，新一轮的采购热潮即将开始。AMD产品方面最近一个月的动荡比较大．大概由于与戴尔建立合作关系的缘故，DIY市场的货源一度吃紧，许多型号都出现了不同程度的上涨，好在目前已经逐渐稳定下来。原本性价比相当高的盒装闪龙2800＋曾一度因货源不足疯涨到近500元，现价455元，散装AM2速龙643200＋报价565元仅仅比3000＋贵了十元，可谓性价比相当高。

简介：

简介：摘要目的探讨疾病诊断相关分组（DRGs）相关指标在内科系统护理人力资源配置中的应用价值，为合理调配护理人员提供依据。方法回顾性查阅临沂市人民医院2017年1月1日—12月31日内科系统住院患者的病历信息，分析2017年内科系统全年的产出能力得分，根据产出能力得分对2018年内科系统护理人力资源进行合理配置，比较实施前后内科系统产出能力得分、医疗服务效率、医疗服务安全、护理质量评分、护士对护理人力资源调配方案满意度及患者对护理工作满意度。采用SPSS 18.0软件进行数据处理和分析。结果根据DRGs产出能力得分进行护理人力资源配置后，2018年医院内科系统产出能力得分高于实施前，医疗服务效率中时间效率指数较实施前降低，病区管理质量、护理安全管理质量、临床护理服务质量、护理文书书写质量、健康教育质量、危重患者管理质量、消毒隔离质量、患者对护理工作满意度及护士对护理人力资源方案满意度得分情况均较实施前提高，差异均有统计学意义（t值分别为-3.636、3.367、-13.090、-14.665、-11.630、-10.005、-11.572、-13.941、-8.906；P<0.05）。结论医院内部以DRGs产能得分合理配置护理人力资源，可以在有限的护理人力资源条件下，满足临床护理工作需要，同时提高工作效率及护理质量，提升患者及护理人员满意度。

简介：摘要静脉药物配置中心通过设施及规范操作加强了工作人员在肿瘤药物配制过程中的职业防护。

简介：指标是中国政府过程的一个高频词。围绕国家治理领域的重要事项生成若干指标,通过分解、下放指标,对指标运行进行监督考核,将考核结果与党政干部政治升迁挂钩以保障治理任务的实现,形成了一种具有中国特色的治理机制。从发展历程看,指标治理经历了从政治指标到经济指标,再到预期性指标和约束性指标的变迁。从运行效果看,指标治理虽然具有一定的有效性,但其运行过程容易产生数据的弄虚作假、指标的选择性执行、政府行为的逆向激励等问题。改进指标体系及其运行机制,积极推进中央和地方之间关于事务和管理权划分的结构性改革,发挥民众和社会力量对政府行为的引导和监督作用,建立成熟长效的现代国家治理机制。