简介：“卫生行政执法责任制是卫生行政部门根据依法行政的要求，以落实行政执法责任为核心，以卫生行政执法行为合法、规范、高效为基本要求，以卫生行政执法监督和过错责任追究为保障的行政执法工作制度”。卫生行政执法责任制评议考核是指卫生行政机关对其执法人员实施卫生行政执法责任制的具体表现，

简介：摘要：近年来，随着社会的发展，我国的企业的发展也有了创新。党的十九大和全国国有企业党的建设工作会议以来，如何加强党对国有企业的领导，坚持政治领导，思想领导和组织领导的有机统一，成为国有企业党建工作的重点。

简介：摘要：国企党建责任制考核工作的开展是落实从严治党、确保国有企业党建经营融通的重要实施策略，在国有企业发展中产生了积极的作用，因此研究国企党建责任制考核工作具有现实意义。

简介：摘要：建筑幕墙工程作为建筑工程的分包，其业务相对独立，但工程的完工受多方因素影响，企业对项目部关键指标的精细化管理，将会在极大的程度上发挥项目团队的主观能动性，引导项目部达成目标和创造效益，本文将根据幕墙工程的特点制定针对性的考核建议。

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简介：摘要: 党建工作考核评价机制对基层党组织、党建工作和党员领导干部起着导向作用、监督作用和激励作用，国有企业建立科学的党建工作考核评价机制是新形势下创新企业党建工作管理模式的有益探索，是加强企业党的建设的内在要求。基于此，本文主要就企业党建工作责任制考核机制的优化进行了分析。

简介：摘要：党建工作责任制考核是促进国有企业党建责任制落实的有力推手，是促进国有企业持续健康发展的重要组织保证。本文从基层党建工作责任制考核的重要性入手，分析了考核难点、形成背景、主要表现等，提出了做好国有企业基层党建工作责任制考核的建议。

简介：【摘要】一流企业需要一流党建，一流党建引领一流企业。新形势下，创新完善党建工作责任制考核评价体系是推进党建工作标准化、规范化的重要环节，亦是发挥企业党建工作的政治优势，是加强基层党组织建设，把从严治党要求延伸落实到基层的重要途径。本文从三个方面，对健全国企党建工作责任制考核评价的必要性进行了阐述，介绍了辽阳石化党建责任制探索的“巡察式”统筹检查、“互检式”随机抽查、“层级式”考核问责、循环推进闭环管理评价模式，为有效促进国企党建工作的改革和创新，尤其是石化企业党建工作的科学发展、和谐发展、长足发展，提供借鉴和参考。

简介：宝鸡市目标管理责任制是从1985年开始实施的，十八年来，经历了从起步探索到逐步发展完善的过程，对加强机关管理，转变机关作风，提高工作效率，促进全市经济和社会全面发展起到了积极的推动作用。

简介：<正>近几年来,随着我国政治经济体制改革的深入,各种形式的责任制应运而生,审判中也要实行责任制。众所周知,责任制的核心是明确划分责权范围,以权力确定责任,以责任承担制约权利行使,防止权力滥用,从而增强人的工作责任心,提高工作效率和质量。审判权是国家权力的重要组成部分,人民法院代表国家行使审判权。随着法制的健全,法律的调整作用将

简介：摘要：党建工作责任制考核评价实践研究对于国有企业来说具有重要意义。通过研究党建工作责任制的建立与运行机制，深入探讨责任主体、考核指标、考核流程等方面的问题，有助于形成系统、科学、有效的考核评价体系，为国有企业的党建工作提供准确的量化指导。

简介：为了进一步促进基层审计机关建设。提高审计工作质量和水平，日前商洛市审计局对七县（区）审计机关2007年度各项目标责任制的落实情况进行了考核。

简介：摘要长期以来，水利工程在防洪、排涝、防灾、减灾等方面对国民经济的发展做出了重大的贡献，同时在工业生产、农业灌溉、居民生活、生态环境等生产经营管理中发挥了巨大的作用。它与建设小康社会、和谐社会息息相关，与人民群众的生产生活密不可分。面对新形势，研究新情况，探索新途径，解决新问题，是水利单位党建工作的一项重要而又艰巨的任务。有效地把绩效考核融入水利单位基层党建工作是党建工作的新要求，是党建工作的出发点和落脚点，也是检验党建工作的重要标准。本文就绩效考核在基层水利单位党建工作责任制中的应用进行探究。

简介：摘要目的实施综合目标责任制管理和量化考核，规范护理管理，促进护理质量的提高，最大限度地发挥其管理作用。方法在护理单元的护理质量、医德医风、病区管理、护理安全、院内感染等方面实施量化考核。结果通过考核护士看到自身的差距和不足，提高工作积极性，使医院以病人为中心的宗旨得到很好的体现，为实现现代化病房的服务理念和优质服务的目标打下坚实基础。

简介：武功县认真学习白河经验，结合武功实际，大胆改革创新，制定出台了《武功县目标管理责任制考核奖惩办法》及《武功县党群综合部门考核奖惩办法》、《武功县经济部门、重点企业考核奖惩办法》、《武功县乡镇考核奖惩办法》、《武功县招商引资和重点项目建设考核奖惩办法》、《武功县发展“二牛”考核奖

简介：近日，重庆市档案局印发了《重庆市档案行政执法责任制考核评议办法》（试行）。该《办法》的突出特点是考核与评议相结合；按百分制量化考核占70％。评议占30％；考核行政执法内容全面，细化分解，具有可操作性；评议以调查执法客体的意见为主，要求客观公正。考核评议分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次，对优秀的给予表彰，对不合格的将取消其评先资格。

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简介：摘要：在社会主义现代化不断推进的背景下，国有企业需要承担起应负的责任与义务。要想实现国有企业的现代化发展，就应该最大程度上发挥出党建工作的作用，从大局出发，严格落实责任考核制度。本文将结合实际来详细探讨新形势下践行党建工作责任考核制度的必要性以及发挥作用的相关对策，希望能对我国国企党建工作的长久发展提出具有参考价值的建议。

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