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  • 简介:财会人员的职业道德是企事业文化建设的重要内容,是在业务活动中所应遵循的最基本的原则,但从目前财会工作的现状来看,不容乐观。会计违规操作,造假账,导致会计信息失真,恶性经济犯罪案件时有发生,会计职能弱化,会计职业道德素质较低,财务管理混乱、跑冒滴漏严重、财会基础工作薄弱化等现象仍较普遍存在。究其原因,可把它归结为最主要的原因——诚信缺失。

  • 标签: 职业道德素质 道德核心 财会人员 会计信息失真 经济犯罪案件 财会基础工作
  • 简介:摘要财会管理关系到一个企业的经济命脉,向企业的外部信息是有着提供财务状况、经营成果、现金流量等定期财务报告,用于评价企业业绩、做出经济决策。好的财会管理方式是一个企业成功的关键。在社会化科技高速发展的今天,企业的财会管理升到了一个新的高度,管理方式层出不穷,这更变成了一种提高企业效益的手段。

  • 标签: 石油企业 财会管理 核算 信息化
  • 简介:财务部紧紧围绕公司的发展方向,在为公司提供服务的同时,认真组织会计核算,规范各项财务基础工作,进行财会规范化管理,通过完善的制度建设,明确岗位职责、量化考核标准,以任务目标、责任目标、素质品德目标等严格要求财会人员,充分调动财会人员的工作积极性和创造性,通过把质量管理与规范化管理相结合,以质量管理深化财会规范化管理,进一步提升财会规范化管理水平。

  • 标签: 规范化管理 财会人员 企业 财务基础工作 质量管理 会计核算
  • 简介:文章认为,财会工作作为事、啦单位科学发展的重要一环,有着举足轻重的作用。为此,事业单位必须加强财会工作,积极宣传财会工作的重要性,注重耽误财会文化氛围建设,加强财会内部控制,强化从业人员素质建设,唯有如此,才能确保单位健康有序的发展。

  • 标签: 事业单位 财会工作 内部控制
  • 简介:一、企业领导学习财会知识是社会改革发展的需要。随着我国改革开放的深化和市场经济体制的建立,建设一批高素质的经营管理者队伍的任务已日益突出。企业领导掌握一定的财会知识,特别是财会法规知识,学会看财会报表,懂得会计行为规则,在处理经济事务时就比较理智,符合规定惯例。企业领导要成为高素质人才应具有多方面专业知识,而财会知识毫无疑问是其知识结构中的重要组成部分,是企业领导必备的素质之一。利用会计信息发挥其在企业决策、控制、协调、组织中的作用,可以从一个侧面反映出企业领导能力的高低。因此,每个企业领导学会财会知识,学习多种专业知识,充实自己,完善自己,以使自己成为高素质的管理者。

  • 标签: 企业领导 财会知识 经营管理者队伍 高素质人才 市场经济体制 专业知识
  • 简介:改革开放政策的实施.使我国确立了社会主义市场经济体制,由传统的计划经济发展模式转变为计划经济与市场经济相结合的发展模式,中国开始进入了一个崭新的发展阶段。同时,社会主义市场经济的发展,带动了我国各个行业的快速发展,短时间内涌现出了大量企业,为我国的经济发展和国际地位的提升做出了巨大的贡献。但是,随着时代和社会的不断发展,特别是经济全球化的不断深入,传统的企业制度已经不能满足企业未来发展的需要,为此必须要建立现代企业制度,改革企业财会,更好地应对激烈的市场竞争。本文主要从现代企业制度对财会工作的影响、以及企业进行财会改革的措施等两方面来进行分析。

  • 标签: 现代企业制度 财会改革 措施
  • 简介:财会制度对企业的影响及相关问题王黎平,杨发根1993年7月1日起,我国企业开始实施《企业会计准则》、《企业财务通则》,一年多来,新的财务会计制度对于增加企业的资金自主权,提供通用统一的会计语言方面发挥了积极的作用,但因体制和经济发达程度等诸多因素的...

  • 标签: 新财会制度 对企业的影响 权责发生制 应收帐款 资产帐户 坏帐准备金
  • 简介:2003年,局财务工作按照确定的财务会计指导思想及重点工作部署,解放思想、转变观念,加快技术创新、体制创新和管理创新步伐,遵循“以强化会计规范化工作为主线,以全面落实内控制度为重点,以严格执法检查为手段,以开展规范化财务室活动为载体,以提高会计信息质量为目标,转变职能,统一标准,全面提升会计工作管理水平”的总体工作思路:在资产清查、增收节支、全面预算管理、会计工作规范化等诸方面做了一些卓有成效的工作,为全面完成资产经营责任制目标、推动铁路跨越式发展做出了积极贡献。

  • 标签: 转变职能 管理水平 全面提升 财会工作 创新管理 会计工作规范化
  • 简介:销售人员是创造收入的中坚力量,为了稳定优秀的销售人才,设计行之有效的薪酬方案非常必要。文章在调查研究的基础上,首先介绍了销售人员薪酬的内涵,然后分析其影响因素及存在的主要问题,最后提出了销售人员薪酬的对策。

  • 标签: 销售人员 薪酬研究 对策分析
  • 简介:人员所以要分流,是因为党政机构存在着人员臃肿、人浮于事、效率低下的现状,“这不仅滋生文牍主义和官僚主义,助长了贪污腐败和不正之风,也给国家财政造成了沉重负担”。对待人员分流,我们既要分析一些制约因素,又要看到一些有利条件;既要防止流于形式,又要防止分流后再度膨胀。人员分流本身不是目的,不能分出去就算完成任务,既要妥善安置,又要达到一定的目标。人员分流不能孤立地进行,有关工作要协同运作。人员分流会遇到各种困难和阻力,既要寻找积极有效的对策,又要掌握好政策界限。在新一轮的机构改革中我们应该本着既要积极又要稳妥的原则做好人员分流工作。一、制约因素1、政企不分、政事不分。在建立和完善社会主义市场经济的

  • 标签: 人员分流 机构改革 如何做好 公务员制度 机构编制 政府职能转变