简介:一、企业领导学习财会知识是社会改革发展的需要。随着我国改革开放的深化和市场经济体制的建立,建设一批高素质的经营管理者队伍的任务已日益突出。企业领导掌握一定的财会知识,特别是财会法规知识,学会看财会报表,懂得会计行为规则,在处理经济事务时就比较理智,符合规定惯例。企业领导要成为高素质人才应具有多方面专业知识,而财会知识毫无疑问是其知识结构中的重要组成部分,是企业领导必备的素质之一。利用会计信息发挥其在企业决策、控制、协调、组织中的作用,可以从一个侧面反映出企业领导能力的高低。因此,每个企业领导学会财会知识,学习多种专业知识,充实自己,完善自己,以使自己成为高素质的管理者。
简介:人员所以要分流,是因为党政机构存在着人员臃肿、人浮于事、效率低下的现状,“这不仅滋生文牍主义和官僚主义,助长了贪污腐败和不正之风,也给国家财政造成了沉重负担”。对待人员分流,我们既要分析一些制约因素,又要看到一些有利条件;既要防止流于形式,又要防止分流后再度膨胀。人员分流本身不是目的,不能分出去就算完成任务,既要妥善安置,又要达到一定的目标。人员分流不能孤立地进行,有关工作要协同运作。人员分流会遇到各种困难和阻力,既要寻找积极有效的对策,又要掌握好政策界限。在新一轮的机构改革中我们应该本着既要积极又要稳妥的原则做好人员分流工作。一、制约因素1、政企不分、政事不分。在建立和完善社会主义市场经济的