简介：档案信息资源开发是顺应社会信息化发展趋势和档案部门生存发展的客观要求而产生和发展的,档案信息需求主体的多元化、社会民主意识的提高、信息技术的发展,为其实施提供了社会基础、思想基础和技术基础。档案信息资源开发集成管理的有效实施应坚持需求导向原则、系统化原则、利益均衡原则和全面效益原则,可从技术集成、信息资源集成、管理集成和制度集成等方面实施。

简介：档案是指各单位在生产、科研、经营管理等各项活动中形成的,具有保存和查考利用价值的,并经过整理后集中保管的各种载体的原始记录。具有重要价值的历史记录档案信息是企业的一个重要组成部分,档案信息作为知识的结晶和信息资源,坚持资源开发使之更好地为企业建设服务,已成为档案工作人员的重要任务。一、企业档案信息资源的主要特征1.内容广泛。企业档案信息资源包括管理类档案、

简介：本文从“后保管时代”的内涵入手，分析了后保管范式下档案信息资源开发宗旨、目的及主体的转变和扩展，并从主体、客体、技术三方面阐述了其所面临的挑战，最后提出了后保管范式下档案信息资源开发的策略。

简介：本文介绍徽州地区非物质文化遗产档案资源开发过程中取得的成就和存在的问题，分析了促进徽州地区非物质文化遗产档案资源开发的有效方式，并提出在开发过程中需要注意的几个问题。

简介：本文从档案馆文化产品的概念着手,揭示其具有文化性、创新性、品牌性、教育性和多样性等特征,提出公共档案馆文化产品开发要彰显个性、注重创新、寻求合作、突出文化内涵、重视互动体验、营造良好政策环境等。

简介：档案常被视为社会生活中最真实的原始记录,那么图书馆档案便是图书馆生活的真实原始记录。它不仅客观记录了图书馆各阶段的发展轨迹,还具备强大的信息功能与高效的参考价值,对图书馆的未来发展有着举足轻重的影响。因此,重视图书馆档案资源的收集、整合、开发与利用,不但可以最大限度地实现档案资源的使用价值,而且能够加快图书馆事业的发展,更好地为师生服务。1高校图书馆档案信息资源开发利用的意义1.1为图书馆的发展和日常工作提供参考意义。

简介：信息化时代是一把双刃剑,给人事档案的开发利用带来了诸多便捷和新机遇,也带来了诸多新挑战和问题。鉴于此,我国人事档案部门务必要抓住信息化发展的大好时机,扬长避短,采取多方面有力措施,以此建构提升信息化时代人事档案的长效机制。

简介：地方高校会计档案的开发利用是推动高校转型发展的重要路径与举措。然而,地方高校会计档案的开发利用工作还存在很多不足的地方,鉴于此,务必要主动适应地方高校转型发展的新要求,结合档案发展的规律,以此推动地方高校会计档案的开发利用工作更加科学化、规范化和常态化。