简介：摘要随着社会的进步，农业在不断的变革，我国农村中的农业也在迅速发展。为了发展农村的经济，我们要积极加强农业的合作经济组织建设。展开这个方向可以促进农民的日常收入，并且提高农民的素质，获得较大的收益，从而促进整个农业的发展，使国家变得更加富强。桑蚕的养殖在农业中占有很大的部分，在某些地区已经发展成了特色的农业，带有地区性文化性的特色。针对桑蚕养殖方面所出现的问题，我们要积极的对其进行解决，本文分析并探讨了对于桑蚕合作经济组织的建立问题。

简介：摘要制造技术属于综合性比较强的跨学科工程技术，拥有比较完善的自身理论体系，制造业技术的发展科学性、综合性、复杂性以及实践性都比较强，因此相关企业单位需要重视高级技术人才的培养，帮助拓宽其知识面，加强技术创新教育和素质教育，结合工程实践内容来提升技术人才培养水平。

简介：摘要经济在快速的发展，社会在不断的进步，智能化时代的到来，既需要专业化分工，也需要一体化的协作，财务人员既要熟悉业务又要掌握企业运作状况，为企业实现有效的资源配置提供帮助。业财融合下，企业需要智能型、积极型、高附加值型一专多能的复合型人才。为此，对财会专业人才培养模式提出新的要求。当前财会专业人才培养目标和课程设置与企业对复合型人才需求有差距，需要调整和优化，构建基于业财融合下优化财会专业人才培养模式。

简介：摘要蚕茧的单产与质量直接影响养蚕效益；质量贯穿于整个丝绸行业链始终，事关丝绸行业各环节经济效益，持续健康发展。丝绸行业“好三年，弄三年”动荡不定，始终跳不出如此怪圈。本文结合自身工作的所在县城，主要是从如何推广小蚕共育，提高蚕茧单产质量提出几点对策，希望对相关人员有所借鉴帮助。

简介：摘要人才队伍是建筑业国有工程公司发展的基础，加强建筑业国有工程公司人才队伍建设，能够促进企业更加健康稳定的发展，当前我国的建筑业国有工程公司在运营的过程中，用人机制与培训体系不够完善，人员流失严重，员工缺乏积极性，工作效率比较低，在一定程度上影响了建筑业国有工程公司的发展。本文就是针对当前建筑业国有工程公司人才队伍建设中存在的问题进行分析，并且结合一些具体的情况，提出了一些应对措施，希望能够更好的促进建筑业国有工程公司的人才队伍建设。

简介：摘要近年来，随着工业机器人的快速发展，其在汽车制造、机械加工、搬运等各行业中得到越来越多的应用。同时，我国提出的推进工业化和信息化的融合以及智能制造2025，为工业机器人的发展提供了良好的发展机遇，本文对技工院校在培养工业机器人专业技能人才的模式进行了探究分析。

简介：设计论谈：与公寓相比，别墅作为当今许多人生活的最高居住理想这一建筑形态，它所承载的是一些什么样的生活内容？它有着什么与众不同的倡导或主张，而与之相应的空间又会有什么特性。

简介：摘要人才已成为一个国家发展的核心，如何吸引和留住人才就是发展的关键所在。那么，如何最大限度发挥人才主导优势，积极吸纳、引进优秀人才来企业，为人才实现理想搭建平台，已成为人力资源研究的热门课题。

简介：摘要企业在落实科教兴国、人才强国战略和建设创新型国家、构建社会主义和谐社会中，肩负着培养数以千万计的高素质专业人才和创新人才的重要使命。本文就主要分析了高素质人才的培养措施。

简介：摘要随着知识经济时代的到来，自然资源和资本的优势不再是企业成功的关键。拥有人才的优势才是企业生存和发展的关键。民营企业在人才资源方面的劣势现已显得非常突出。企业虽用高薪和其他丰厚的条件来吸引人才，却不能在较长时间里留住人才。因此，民营企业在如何合理地任用人才，发挥人才最大的积极性和主动性来，用好人才、留住人才，是民营企业必须认真对待的工作重点。

简介：摘要人才问题是关系党和社会主义事业能否持续发展以及全面建设小康社会的奋斗目标能否顺利实现的关键问题。新的形势、新的任务要求我们必须坚持党管人才的原则，掌握人才竞争的主动权；必须创新人才工作，进一步形成育才、聚才和用才的优势。

简介：摘要公路工程中内业资料的管理是工程质量好坏和施工能否顺利进行的关键因素。其作用不仅体现在对施工过程的记录、引导和纠正错误等，还可为工程结束后运营期间公路管理与养护提供依据。本文对公路工程内业资料的管理进行了探讨。

简介：摘要随着社会竞争越来越激烈，企业对于人才的需求也越来越大，但是很多企业对人才培养不够重视，导致人才流失严重。本文从人才流失对企业的影响出发，探究企业人才流失的原因，最后提出一些企业人才培养的策略。

简介：摘要人才是城市创新发展的原动力，现在经济环境变动迅速，资本、原料、一般劳动力等因素对经济发展的影响整慢慢的减弱，相对的，高技术人才的重要地位越来越凸显。人才资源可以用更短的时间学习更好的技术，制造更好的产品，掌握更好的管理方法。本文以预测的未来三年的招聘需求及不同部门对应的需求总数的数值为输入量，得到未来三年不同部门中不同教育背景的需求数量。通过搜集城市的规划发展情况并进行分析，从而推断出城市区域分布并对发展规划作出合理建议。

简介：摘要随着社会的不断发展，科学技术水平的不断提高，各类新型的产业不断地涌现出来，尤其是装备制造业和生产服务业的融合更推动了经济的的发展进步。本文对装备制造业和生产服务业的相关问题进行了分析。

简介：摘要人才是医院生存发展的根本，人才引进与人才培养是人才队伍建设的两条基本途径，是保证医院持续发展的重要前提和基础。本文介绍了某二级甲等妇幼保健院在人才引进和人才培养中的一些实践探索,阐明了医院人才队伍建设中坚持人才引进与自主培养相结合的原则，正确处理人才引进和培养的关系，促进医院可持续发展。

简介：摘要随着社会主义市场经济的快速发展和人民生活水平的逐步提高，人力资源在企业长远发展中所发挥的作用也越来越大。作为企业最核心的竞争力，人力资源已经成为电力企业发展的重要战略资源。但是，目前我国的供电企业对人才的培养还存在着一些问题，阻碍了企业人才队伍的不断壮大和发展，本文主要对新形势下电力企业人才资源管理中的人才培养的现状和问题以及供电企业人力资源中的人才对队伍建设的策略和方法做了如下概述。

简介：摘要一位经济学家说过，要了解一个地方的经济发展情况，就去观察当地的建筑。经济发展快的地方总是高楼林立，比肩继踵。随着经济建设的不断深入，我国的建筑业的发展可以说是一日千里，任何一个城市，都是大厦高耸，可是随之而来出现了一系列的问题亟待解决。建筑业现在最关心的焦点和中心就是绿色节能策略，只有推广绿色建筑，才能够保证城镇的长期发展，才能够解决日益出现的能源问题和环境问题。

简介：摘要为了更好的服务人民，展现党和国家对人民的关怀，近年来我国加大了基础设施建设的投入。新建了较多铁路客运专线、高速铁路、城际铁路、高速公路、各大城市建设轨道交通、地铁、有轨电车等，越来越多的新技术被应用到建筑行业，使行业之间的竞争变得越来越激烈，行业规范更加的精细，建筑行业为了保证企业的长久发展在日常的管理工作中也开始实行标准化。工程部是工程施工单位最重要的几个职能部门之一，其中内业资料管理是一项非常重要的工作。本文结合作者的实际工作经验，对工程项目的内业资料管理进行简单的概述，整理出一些当前存在的问题，并且提出相应的解决措施。

简介：摘要内业资料是真实记述和反映工程项目建设和管理等活动的历史记录，是在过程管理和控制活动中所形成的有组织的文件和资料，是质量信誉评价、竣工交付、施工索赔和结算以及桥梁维修等工作的基础，内业资料质量的好坏将对项目施工全过程控制起到关键性的作用，并为加快发展现代科学技术以及更好地开展生产经营活动提供必要条件和科学依据。加强内业资料的管控，更是项目管理中不可或缺的一个重要环节。